3815 - Data manageur et administrateur fonctionnel du système d'information PMI (H/F)

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Offre n° O054240313001167
Publiée le 24/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la SF coordinatrice, Il/elle assure la stratégie de recueil, d’analyse et d’archivage des données du système d’information. Il/elle assure la responsabilité de l’administration fonctionnelle du système d’information de la PMI.. Il/elle produit les indicateurs d’activité et de pilotage du service. Le cas échéant, il/elle accompagne les équipes dans l’adaptation de leurs processus métiers. Il/elle est en lien fonctionnel régulier avec la DSI et le SI social. Il/elle appuie l’ODPE, CGOE dans la collecte de données et la production de statistiques.
Missions / conditions d'exercice
Data Management
•Définir le catalogue de data à produire pour piloter le service
•Définir la stratégie de recueil de ces data notamment en lien avec la dématérialisation
•Analyse les opérations d’extraction et de transformations des données en vue de leur restitution
•Gère la base de données afin d’en garantir l’actualisation et la pertinence (correction d’erreurs de saisie, enregistrement de barèmes,…)
•Produire des données épidémiologiques
•Veille à la conformité règlementaire (RGPD) et aux aspects sécurités liées à la restitution des données
•Accompagne les professionnels du service dans la mise en place d’outils de valorisation de données
•Assiste, conseille et forme les professionnels aux outils numériques utilisés
•Participe en lien avec la DSI le déploiement, la maintenance corrective et évolutive des univers décisionnels pris en charge par la DSI
•Participe au déploiement des univers décisionnels fournis par les prestataires extérieurs
•Assure une veille fonctionnelle dans son domaine d’activité
•Répondre aux collectes de données externes et aux enquêtes nationales.
•Assure la collaboration avec les partenaires extérieurs sur les projets numériques en santé

Administrateur fonctionnel
•Effectue le paramétrage des différents logiciel et progiciel du système d’information, réalise les tests
•Met en œuvre les évolutions nécessaires (notamment en lien avec la dématérialisation …)
•Veille à l’articulation des différents processus et vérifie la cohérence des informations produites
•Apporte appui, conseils et formation aux utilisateurs
•Est l’interface entre les utilisateurs et la DSI (suivi et identification des anomalies, participation à l’adaptation du SI aux évolutions réglementaires, centralisation des observations et difficultés des utilisateurs, ...)
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître l’organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
• Maîtriser les procédures, normes et règlements (RGPD) et règles de sécurité liés à la restitution de données
• Maitriser les modèles conceptuels et physique des bases de données relationnelles
• Maitriser le requétage avancé des bases de données
• Maîtriser les fonctions avancées d’Excel
• Maitriser les outils collaboratifs et de pilotage de projet

Compétences relationnelles :
• Faire preuve de pédagogie
• Savoir se rendre disponible
• Animer un groupe
• Coopérer avec les autres agents ou services
• Etre capable de s'adapter à différents comportements professionnels
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Savoir accompagner et conseiller
• Savoir rendre compte de ses actions

Compétences stratégiques :
• Savoir manager un projet
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail.
• Etre en mesure d’alerter lors d’un dysfonctionnement ou d’une situation à risque.
• Etre capable de s’adapter au contexte.
• Anticiper les évolutions technologiques.
• Planifier et programmer.
• Intégrer les priorités de la direction dans la planification.

Contact

Contact
0383945454
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.