Secrétaire de mairie mutualisé(e)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055201100153319
Publiée le 06/11/2020

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du président poincaré - cs 80719, Verdun (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
06/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Grand Verdun recherche un(e) secrétaire de mairie dans le cadre de sa mutualisation avec 3 de ses communes membres : Champneuville, Haudainville et Sivry la perche dans la cadre d'un recrutement d'un titulaire (mutation, détachement,...) ou d'un agent contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans avec possibilité de CDI).
Missions / conditions d'exercice
Missions communales :

Communes d'Haudainville (17h30 semaine) / Champneuville (8h00 semaine) / Sivry la Perche (10h00 semaine) / CAGV (1h30 ou à répartir sur l'une ou l'autre) à ajuster au besoin :
- Accueil et renseignement de la population
- Préparation des actes d'état civil
- Gestion du cimetière
- Tenue à jour du fichier électoral et organisation matérielle des élections et du recensement
- Assistance et conseil aux élus (risques techniques, juridiques)
- Préparation et rédaction des délibérations, et participation aux conseils municipaux
- Gestion des équipements municipaux
- Préparation et rédaction de documents administratifs, techniques dans le respect du cadre réglementaire
- Montage de dossiers de subventions

Missions intercommunales :

- Pour le compte de la CAGV, en lien avec les compétences transférées
o Accueil de premier niveau pour le scolaire, le périscolaire, l'environnement, l'urbanisme

- Avec les services supports de la CAGV
o Direction des ressources financières (travail en binôme avec un agent de la direction)
 Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables
 Suivi budgétaire
 Comptabilité publique : mandats, dépenses, dette, inventaire
 Liaisons avec les partenaires extérieurs (CAGV, services de l'Etat, Trésorerie, ....)
o Direction des ressources humaines (travail en binôme avec un agent de la direction)
 Transmission des variables mensuelles de paie
 Indemnités des élus
 Déclarations sociales de l'entité communale
o Avec l'aide de la direction Juridique et Administration générale :
 Elaboration et passation de petits marchés
 Rédaction des arrêtés du Maire
o Service informatique : relai technique

Missions subsidiaires :
Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service public
Réunions de réseau des secrétaires de mairie
Remplacement ponctuel dans d'autres mairies

Spécificités du poste :

-Jours et horaires de travail : 37 Heures + RTT
-Contraintes : Réunions de conseils en soirée, possible sollicitation de présence aux cérémonies d'état-civil, aux scrutins électoraux
- Travail le samedi matin
Lieux géographiques d'affectation : Mairies d'Haudainville, de Champneuville et Sivry la Perche, Hôtel de Ville de Verdun -> Selon planning
- Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
- Avantages sociaux : COS, Titres restaurant, Participation garantie maintien de salaire
- Chiffres clés : CAGV regroupant 30000 habitants, 26 communes, + de 400 agents
Profils recherchés
Formation :
BAC + 2 minimum souhaitée en administratif et comptabilité

Savoir
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Cadre réglementaire de l'état civil
Paie des collectivités
Connaissance du statut FPT
Règles juridiques liées aux actes administratifs
Connaissance des processus et circuits de décision des collectivités

Savoir Faire
Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautique, applications métier (CIRIL Finances, SEDIT RH, ...), outils internet)
Savoir apporter des arguments d'aide à la décision aux élus

Savoir Etre
Contact aisé avec le public
Organisation du travail
Travail en autonomie
Discrétion
Rigueur
Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoi des candidatures uniquement par mail au regard de la situation sanitaire actuelle : drh@grandverdun.fr à adresser à Monsieur le Président Samuel HAZARD, Président de la Communauté d'agglomération du Grand VERDUN. Pour plus d'informations complémentaires, contactez Mme Sonia MINET 03 29 83 44 22

Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération du Grand Verdun
>11 rue du président poincaré - cs 80719
55107 Verdun

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.