Responsable du service Prévention administrative
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Offre n° O055210100216090
Publiée le 27/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bâtiment De Guise, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/03/2021
Date limite de candidature
05/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction enfance-famille, sous l'autorité du Directeur, le Responsable du service Prévention définit, organise et garantit, en coordination notamment avec le médecin départemental de PMI (Protection Maternelle et Infantile), la politique de Prévention du Département. Il pilote le dispositif de repérage des situations d'enfants en risque de danger ou en danger organisé à travers la CRIP et statue sur les décisions individuelles en protection administrative avec le soutien du référent technique prévention.
Missions / conditions d'exercice
1- Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre des orientations du schéma départemental de l'enfance et de la famille
2- Organiser et mettre en œuvre le dispositif opérationnel de Prévention, repérage et protection administrative
3- Mettre en place des outils d'indicateurs d'activité et de suivi budgétaire du Service Prévention
4- Assurer le respect de l'application de la législation et des procédures en vigueur
2- Organiser et mettre en œuvre le dispositif opérationnel de Prévention, repérage et protection administrative
3- Mettre en place des outils d'indicateurs d'activité et de suivi budgétaire du Service Prévention
4- Assurer le respect de l'application de la législation et des procédures en vigueur
Profils recherchés
Connaissances professionnelles : Dispositifs et partenariats d'aide sociale à l'enfance, Cadre réglementaire de la Protection Maternelle et Infantile, La politique sociale du Département, Organisation et fonctionnement du Département, Gestion budgétaire et financière des Finances publiques, Procédures administratives
Compétences professionnelles : Informatique - Maîtrise des logiciels Excel, PowerPoint, Word, Capacité d'Initiative, de négociation et d'organisation, Techniques de conduite de Projets, Qualités rédactionnelles, Savoir élaborer des tableaux de bord
Attitudes professionnelles : Autonomie, Confidentialité, Disponibilité, Qualités relationnelles, Sens des responsabilités, Rigueur, Travailler en équipe
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Avoir suivi la formation obligatoire destinée aux cadres en charge de la protection de l'enfance, Permis B
Compétences professionnelles : Informatique - Maîtrise des logiciels Excel, PowerPoint, Word, Capacité d'Initiative, de négociation et d'organisation, Techniques de conduite de Projets, Qualités rédactionnelles, Savoir élaborer des tableaux de bord
Attitudes professionnelles : Autonomie, Confidentialité, Disponibilité, Qualités relationnelles, Sens des responsabilités, Rigueur, Travailler en équipe
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Avoir suivi la formation obligatoire destinée aux cadres en charge de la protection de l'enfance, Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Fanny VILLEMIN au 03.29.45.76.55
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Fanny VILLEMIN au 03.29.45.76.55
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.