Chef d'agrès
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Offre n° O055210400272897
Publiée le 14/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE DE HINOT, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
01/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef d'agrès commande un véhicule d'intervention comprenant un équipage. Il exécute ses missions sous l'autorité du chef de groupe. Le cas échéant, il assure seul la mission en tant que COS, sous l'autorité du DOS.
Missions / conditions d'exercice
Le Sergent de Sapeur-Pompier Professionnel susceptible d'être recruté aura pour missions, au regard des qualifications et compétences professionnelles détenues, d'intervenir en qualité de chef d'agrès une équipe. Il participera en outre aux activités administratives et techniques dans le cadre de son unité d'affectation (Centre de Secours de Verdun). Il participera également à des activités de formation ou de maintien des acquis.
Profils recherchés
- Candidat titulaire de la FAE de Chef d'agrès 1 équipe - expérience sur cette fonction souhaitée ; à défaut, sapeur-pompier professionnel titulaire de l'examen professionnel de sergent ou du concours interne de sergent
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement d'un SDIS et d'un Centre de Secours
- Aptitude à l'intégration dans une chaîne de commandement en qualité de chef d'agrès une équipe
- Capacités à manager une équipe opérationnelle et/ou à encadrer l'activité de son équipe en fonction des contraintes et des risques en présence, à appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au sein de l'équipe
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à rendre compte
- Dynamisme, maîtrise de soi
- Rigueur, discrétion et sens du service public
- Détention du Permis C, COD1 / COD2 / COD 6 souhaités
RECRUTEMENT par VOIE DE MUTATION
- Connaissances de l'organisation et du fonctionnement d'un SDIS et d'un Centre de Secours
- Aptitude à l'intégration dans une chaîne de commandement en qualité de chef d'agrès une équipe
- Capacités à manager une équipe opérationnelle et/ou à encadrer l'activité de son équipe en fonction des contraintes et des risques en présence, à appliquer et faire appliquer les règles de sécurité au sein de l'équipe
- Sens du travail en équipe
- Aptitude à rendre compte
- Dynamisme, maîtrise de soi
- Rigueur, discrétion et sens du service public
- Détention du Permis C, COD1 / COD2 / COD 6 souhaités
RECRUTEMENT par VOIE DE MUTATION
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les déclarations de candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae doivent parvenir au plus tard le 17 mai 2021 à la Direction Départementale (9 Rue Hinot CS 70615 BAR LE DUC Cedex) ou par mail à l'adresse suivante : personnel-permanent@sdis55.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, il convient de contacter le Lieutenant-Colonel David HANTZO Chef du Pôle Opérationnel Tel : 03.29.77.57.42
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, il convient de contacter le Lieutenant-Colonel David HANTZO Chef du Pôle Opérationnel Tel : 03.29.77.57.42
Adresse de l'employeur
SDIS de Meuse
>9 RUE DE HINOT
55000 BAR LE DUC
>9 RUE DE HINOT
55000 BAR LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.