Chargé de communication 100% Meuse et Relations presse (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055220900773730
Publiée le 06/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
07/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction de la communication et de l'animation numérique, sous l'autorité du Directeur, le Chargé de communication 100 % Meuse et relations presse a vocation à assurer la bonne réalisation et la diffusion du magazine 100% Meuse. Il prendra également en charge les relations presse en veillant à valoriser les actions et l'image du Département.
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer l'édition et la distribution régulière du magazine d'information du Département "100% Meuse"
2- Développer les relations avec la presse et les médias
3- Contribuer à la mise en place d'actions de communication et de manifestations
2- Développer les relations avec la presse et les médias
3- Contribuer à la mise en place d'actions de communication et de manifestations
Profils recherchés
Connaissances professionnelles : Collectivités territoriales (environnement), Communication (les principes fondamentaux du droit), Organisation et fonctionnement du Département, Edition et presse (environnement et techniques de production), Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
Compétences professionnelles : Aisance rédactionnelle et relationnelle, Maîtrise des techniques et outils de communication, Informatique : Logiciels de PAO, Informatique - Microsoft Pack Office, Prises de vues photographiques, réalisation de vidéo simples (captation et montage), (Maîtrise des techniques et outils d'analyse quantitative et qualitative des tableaux de bord
Attitudes professionnelles : Diplomatie, Capacité de discernement, Disponibilité, Capacité à prioriser, Capacité de synthèse
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Compétences professionnelles : Aisance rédactionnelle et relationnelle, Maîtrise des techniques et outils de communication, Informatique : Logiciels de PAO, Informatique - Microsoft Pack Office, Prises de vues photographiques, réalisation de vidéo simples (captation et montage), (Maîtrise des techniques et outils d'analyse quantitative et qualitative des tableaux de bord
Attitudes professionnelles : Diplomatie, Capacité de discernement, Disponibilité, Capacité à prioriser, Capacité de synthèse
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Martin BOLLAERT,
Directeur de la Communication et de l'animation numérique au 03.55.25.01.42
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
drh@meuse.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Martin BOLLAERT,
Directeur de la Communication et de l'animation numérique au 03.55.25.01.42
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DE LA MEUSE
>Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
>Place Pierre-François Gossin - B.P. 50514
55012 BAR LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.