Régisseu-r-se général-e adjoint-e de spectacle et d'évènementiel

Offre n° O055220900798282
Publiée le 29/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération du Grand Verdun
11 rue du président poincaré - cs 80719
55107 Verdun
Site web de l'employeur
Département de travail
Meuse
Secteur du lieu de travail
Verdun
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
23/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Grand Verdun recherche un(e) régisseur/régisseuse adjoint(e) de spectacle et d'évènementiel à temps complet à partir du 1er janvier 2023.

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou intégration directe et aux agents non titulaires par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans puis CDI ou titularisation si obtention du concours de technicien entre temps)
Missions
Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement :
- Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes.
- Concevoir, créer et superviser des installations techniques et artistiques, en lien avec l'équipe technique.
- Négocier des fiches techniques.

Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements :
- Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle (temps de transport, montage, mise en oeuvre et démontage de matériels).
- Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité.
- Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques.
- Mettre à jour les fiches techniques des lieux d'accueil.

Gestion des équipements scéniques et des bâtiments :
- Gérer les plannings d'occupation des lieux culturels de la collectivité.
- Gérer les plannings de mise à disposition de matériel évènementiel.
- Superviser l'entretien, la maintenance, les contrôles périodiques et les travaux de l'ensemble du matériel scénique et des locaux culturels (planification de l'entretien des locaux, des interventions des entreprises, suivi des travaux).

Organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes :
- Organiser la réception des artistes, des intervenants et des techniciens.
- Superviser les interventions des SSIAP et/ou agents de sécurité.
- Expliquer les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d'accueil.
- Appliquer et faire appliquer les consignes de mise en sécurité d'un spectacle, d'un évènement ou d'une manifestation.
- Faciliter les relations entre les équipes techniques, logistiques et artistiques.

Relation fonctionnelles :
- Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels des lieux.
- Veiller au confort d'écoute et de vision du public.
- A défaut de présence d'un SSIAP et/ou agent de sécurité, intervenir avec tact auprès d'une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres.
- Contacts permanents avec le public et les artistes, position d'interface avec la collectivité.
- Echanges et coordination avec l'équipe technique.
- Relation fréquentes avec les services des affaires culturelles, les services techniques, les services du personnel.
- Coopération avec les autres établissements artistiques et culturels locaux.
- Contacts réguliers avec les orchestres, les compagnies, les producteurs de spectacles, les associations, les personnels intermittents et les intervenants techniques sur les spectacles, les fournisseurs et les entreprises, les experts et les professionnels.

Conditions particulières :
- Horaires annualisés
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des astreintes liées à l'organisation des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés à la programmation des spectacles

Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- Contraintes physiques marquées,
- Environnement physique agressif
- Rythmes de travail
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du milieu culturel et artistique
- Maîtrise des matériels et des techniques du spectacle
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Connaissance des normes de sécurité des ERP
- Anglais technique
- Permis B
- Habilitations électriques
- Formation sécurité des spectacles - licence entrepreneur

Savoir faire :
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Techniques de négociation
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Compréhension des interprétation des fiches techniques
- Capacités d'encadrement d'équipes techniques
- Garant du respect des coûts et des délais, de l'application des normes

Savoir être :
- Disponibilité
- Réactivité
- Créativité, imagination
- Grande résistance physique
- Excellente rigueur professionnelle
- Qualités relationnelles
- Ouverture d'esprit
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Verdun, Samuel HAZARD - 11 rue du Président Poincaré - 55100 VERDUN par voie postale, ou à l'adresse mail : drh@grandverdun.fr

Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosdeverdun.com ; cnas.fr), participation employeur prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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