Agent chargé du gardiennage et de la surveillance du camping municipal
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O055230100917676
Publiée le 20/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des moines - b.p. 4, Saint-Mihiel (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
20/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du directeur général des services, l'agent recruté devra accueillir les touristes et visiteurs du camping municipal.
- Spécificités du poste : Temps de travail annualisé avec saisonnalité estivale obligatoire
- Avantages : Logement de fonction
- Spécificités du poste : Temps de travail annualisé avec saisonnalité estivale obligatoire
- Avantages : Logement de fonction
Missions / conditions d'exercice
- Accueil physique et téléphonique
- Réservations
- Inscriptions des arrivants
- Renseignements touristiques
- Régie : réception des paiements, vente de boissons non alcoolisées, vente de glace, vente de jetons de lavage, gestion de caisse, dépôt des recettes au Centre des Finances Publiques
- Contrôle des emplacements après les départs. Veille au bon fonctionnement et au bon ordre du Camping, ainsi qu'au respect de l'application du règlement intérieur
- Petit entretien des espaces verts et des bâtiments - Entretien du matériel utilisé
- Entretien du bureau et des sanitaires
- Retour auprès du Directeur Général des Services des désordres/travaux entretien à faire effectuer par les services techniques
- Réservations
- Inscriptions des arrivants
- Renseignements touristiques
- Régie : réception des paiements, vente de boissons non alcoolisées, vente de glace, vente de jetons de lavage, gestion de caisse, dépôt des recettes au Centre des Finances Publiques
- Contrôle des emplacements après les départs. Veille au bon fonctionnement et au bon ordre du Camping, ainsi qu'au respect de l'application du règlement intérieur
- Petit entretien des espaces verts et des bâtiments - Entretien du matériel utilisé
- Entretien du bureau et des sanitaires
- Retour auprès du Directeur Général des Services des désordres/travaux entretien à faire effectuer par les services techniques
Profils recherchés
Profil - Compétences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Sens de l'accueil et du service public
- Aptitude relationnelle - polyglotte anglais minimum
- Sens de l'organisation
- Disponibilité, rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique, notamment des outils bureautiques Word-Excel
- Connaissances en comptabilité publique - utilisation d'un logiciel de caisse
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Sens de l'accueil et du service public
- Aptitude relationnelle - polyglotte anglais minimum
- Sens de l'organisation
- Disponibilité, rigueur
- Maîtrise de l'outil informatique, notamment des outils bureautiques Word-Excel
- Connaissances en comptabilité publique - utilisation d'un logiciel de caisse
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0329894843
Informations complémentaires
- Spécificités du poste : Temps de travail annualisé avec saisonnalité estivale obligatoire
- Avantages : Logement de fonction
Merci d'envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à : ressourceshumaines.mairie@saintmihiel.fr ou par courrier à la mairie de Saint Mihiel.
- Avantages : Logement de fonction
Merci d'envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV à : ressourceshumaines.mairie@saintmihiel.fr ou par courrier à la mairie de Saint Mihiel.
Adresse de l'employeur
SAINT-MIHIEL
>Place des moines - b.p. 4
55300 Saint-mihiel
>Place des moines - b.p. 4
55300 Saint-mihiel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.