Chargé(e) de mission habitat
Offre n° O055230501028001
Publiée le 08/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Verdun
Poste à pourvoir le
06/08/2023
Date limite de candidature
08/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du service Urbanisme - Habitat - Patrimoine, vous serez chargé de :
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement, etc.)
*
Assurer le suivi et la mise en oeuvre du PLH et son POA intégré au PLUiH
*
Promouvoir les dispositifs d'aides à l'habitat : aide locale à la primo-accession, OPAH du centre ancien de Verdun actuellement en cours sur le territoire.
*
Assurer le suivi et le bilan annuel du permis de louer et instruire l'ensemble des demandes liées (réception du dossier, vérification de la complétude, visite sur site et délivrance des autorisations / des oppositions)
*
Travailler en partenariat avec les acteurs de l'habitat (associations, communes, département, état, région, bailleurs, porteurs de projets, promoteurs, etc.)
*
Assurer la gestion administrative des dossiers à présenter en commission et/ou en bureau communautaire et/ou conférences des Maires et des délibérations.
*
Suivre l'évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement, etc.)
*
Assurer le suivi et la mise en oeuvre du PLH et son POA intégré au PLUiH
*
Promouvoir les dispositifs d'aides à l'habitat : aide locale à la primo-accession, OPAH du centre ancien de Verdun actuellement en cours sur le territoire.
*
Assurer le suivi et le bilan annuel du permis de louer et instruire l'ensemble des demandes liées (réception du dossier, vérification de la complétude, visite sur site et délivrance des autorisations / des oppositions)
*
Travailler en partenariat avec les acteurs de l'habitat (associations, communes, département, état, région, bailleurs, porteurs de projets, promoteurs, etc.)
*
Assurer la gestion administrative des dossiers à présenter en commission et/ou en bureau communautaire et/ou conférences des Maires et des délibérations.
*
Suivre l'évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat
Missions / conditions d'exercice
Le poste de chargé de mission Habitat à temps complet est un poste permanent ouvert :
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement, intégration directe
* aux agents non titulaires (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans puis CDI).
MISSIONS :
Sous l'autorité de la Directrice du service Urbanisme - Habitat - Patrimoine, vous serez chargé de :
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement, etc.)
* Assurer le suivi et la mise en oeuvre du PLH et son POA intégré au PLUiH
* Promouvoir les dispositifs d'aides à l'habitat : aide locale à la primo-accession, OPAH du centre ancien de Verdun actuellement en cours sur le territoire.
* Assurer le suivi et le bilan annuel du permis de louer et instruire l'ensemble des demandes liées (réception du dossier, vérification de la complétude, visite sur site et délivrance des autorisations / des oppositions)
* Travailler en partenariat avec les acteurs de l'habitat (associations, communes, département, état, région, bailleurs, porteurs de projets, promoteurs, etc.)
* Assurer la gestion administrative des dossiers à présenter en commission et/ou en bureau communautaire et/ou conférences des Maires et des délibérations.
* Suivre l'évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat
* Réaliser toutes tâches liées au bon fonctionnement du service et plus particulièrement les missions suivantes :
* mise en place et suivi de l'observatoire local de l'habitat (marché foncier et immobilier, construction, logement social, logement vacant...)
* conseil aux communes dans le montage des dossiers d'aides en faveur des logements communaux et dans leurs projets d'habitat (logements communaux, lotissements...)
* mise en place du plan de gestion de la demande locative sociale
* piloter la politique d'attribution de logements sociaux avec notamment la mise en place et animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
* suivi de l'étude pré-opérationnelle à la mise en place d'une seconde OPAH (ru) puis du suivi-animation de l'OPAH (ru) en lien avec l'appel à projet Action coeur de Ville pour laquelle la CA est lauréat.
* mise en place et suivi d'actions en faveur des économies d'énergie (diagnostic, thermographie, sensibilisation, conseils techniques, aides financières...) en lien avec l'espace Info énergie du Pays de Verdun.
* mise en place et suivi d'une cellule d'accueil des habitants
* propositions et accompagnement d'actions en faveur des personnes âgées (parcours résidentiels, adaptation des logements, structure d'hébergements, maison senior connecté...)
* propositions et accompagnement de nouvelles solutions d'hébergement (habitat participatif, etc.)
* propositions et accompagnement d'actions de résorption de l'habitat insalubre (diagnostic, sensibilisation, aides financières...)
* propositions et accompagnement d'actions en faveur de la remise sur le marché des logements vacants (diagnostic, sensibilisation, aides financière : avec notamment le suivi de la taxe d'habitation sur les logements vacants)
* conseil sur les aides financières auprès des particuliers (crédits d'impôts, subventions...)
* coordination avec les acteurs locaux (club promoteurs, agence immobilières, notaires, bailleurs...) et les organismes partenaires de l'habitat (département, région, Etat, ADIL, AMIE, OPH, SNI, Plurial, etc.)
* apporter des réponses aux problématiques d'hébergement d'urgence
* appui à la politique d'accueil des gens du voyage
* animation-concertation avec les habitants
* mise en oeuvre des procédures de péril et d'insalubrité sur l'ensemble du territoire de la CA en lien avec la plateforme d'habitat dégradé et la police municipale
* représenter la CA dans les grandes instances : Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHDP), Plan Départemental Habitat (PDH), Commission Locale d'attribution des logements (CLAH), Comité Régional de l'Habitat (CRH)
* assister et rendre compte des actions menées auprès du / de la Vice-Président(e) en charge de l'habitat et de la Directrice de service
? Possibilité d'évolution vers un poste de pilote du pôle habitat
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance, 1h30 de sport possible pendant le temps de travail (pour un agent à temps complet)
* aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, détachement, intégration directe
* aux agents non titulaires (contrat de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans puis CDI).
MISSIONS :
Sous l'autorité de la Directrice du service Urbanisme - Habitat - Patrimoine, vous serez chargé de :
ACTIVITES PRINCIPALES :
* Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'habitat en transversalité avec les autres thématiques (économie, aménagement, urbanisme, environnement, etc.)
* Assurer le suivi et la mise en oeuvre du PLH et son POA intégré au PLUiH
* Promouvoir les dispositifs d'aides à l'habitat : aide locale à la primo-accession, OPAH du centre ancien de Verdun actuellement en cours sur le territoire.
* Assurer le suivi et le bilan annuel du permis de louer et instruire l'ensemble des demandes liées (réception du dossier, vérification de la complétude, visite sur site et délivrance des autorisations / des oppositions)
* Travailler en partenariat avec les acteurs de l'habitat (associations, communes, département, état, région, bailleurs, porteurs de projets, promoteurs, etc.)
* Assurer la gestion administrative des dossiers à présenter en commission et/ou en bureau communautaire et/ou conférences des Maires et des délibérations.
* Suivre l'évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l'habitat
* Réaliser toutes tâches liées au bon fonctionnement du service et plus particulièrement les missions suivantes :
* mise en place et suivi de l'observatoire local de l'habitat (marché foncier et immobilier, construction, logement social, logement vacant...)
* conseil aux communes dans le montage des dossiers d'aides en faveur des logements communaux et dans leurs projets d'habitat (logements communaux, lotissements...)
* mise en place du plan de gestion de la demande locative sociale
* piloter la politique d'attribution de logements sociaux avec notamment la mise en place et animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
* suivi de l'étude pré-opérationnelle à la mise en place d'une seconde OPAH (ru) puis du suivi-animation de l'OPAH (ru) en lien avec l'appel à projet Action coeur de Ville pour laquelle la CA est lauréat.
* mise en place et suivi d'actions en faveur des économies d'énergie (diagnostic, thermographie, sensibilisation, conseils techniques, aides financières...) en lien avec l'espace Info énergie du Pays de Verdun.
* mise en place et suivi d'une cellule d'accueil des habitants
* propositions et accompagnement d'actions en faveur des personnes âgées (parcours résidentiels, adaptation des logements, structure d'hébergements, maison senior connecté...)
* propositions et accompagnement de nouvelles solutions d'hébergement (habitat participatif, etc.)
* propositions et accompagnement d'actions de résorption de l'habitat insalubre (diagnostic, sensibilisation, aides financières...)
* propositions et accompagnement d'actions en faveur de la remise sur le marché des logements vacants (diagnostic, sensibilisation, aides financière : avec notamment le suivi de la taxe d'habitation sur les logements vacants)
* conseil sur les aides financières auprès des particuliers (crédits d'impôts, subventions...)
* coordination avec les acteurs locaux (club promoteurs, agence immobilières, notaires, bailleurs...) et les organismes partenaires de l'habitat (département, région, Etat, ADIL, AMIE, OPH, SNI, Plurial, etc.)
* apporter des réponses aux problématiques d'hébergement d'urgence
* appui à la politique d'accueil des gens du voyage
* animation-concertation avec les habitants
* mise en oeuvre des procédures de péril et d'insalubrité sur l'ensemble du territoire de la CA en lien avec la plateforme d'habitat dégradé et la police municipale
* représenter la CA dans les grandes instances : Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHDP), Plan Départemental Habitat (PDH), Commission Locale d'attribution des logements (CLAH), Comité Régional de l'Habitat (CRH)
* assister et rendre compte des actions menées auprès du / de la Vice-Président(e) en charge de l'habitat et de la Directrice de service
? Possibilité d'évolution vers un poste de pilote du pôle habitat
Informations complémentaires : RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'assiduité, carte ticket restaurant, COS & CNAS sous conditions (cosverdun.fr ; cnas.fr), participation employeur prévoyance, 1h30 de sport possible pendant le temps de travail (pour un agent à temps complet)
Profils recherchés
PROFIL / QUALITES REQUISES :
* Formation supérieure (bac +5 minimum) dans les domaines des sciences politiques, développement local, des sciences humaines et sociales.
* Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l'habitat, de préférence en intercommunalité, souhaitée
Savoir :
* Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
* Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et d'aménagement du territoire
* Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et connaissance en SIG
* Savoir-faire / Savoir-être :
* Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
* Maîtrise du travail en mode projet, en tant que chef de projet et en tant que membre d'une équipe projet
* Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
* Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à rendre compte
* Aisance relationnelle
* Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
* Formation supérieure (bac +5 minimum) dans les domaines des sciences politiques, développement local, des sciences humaines et sociales.
* Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l'habitat, de préférence en intercommunalité, souhaitée
Savoir :
* Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
* Connaissance des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques en matière d'habitat et d'aménagement du territoire
* Maîtrise de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et connaissance en SIG
* Savoir-faire / Savoir-être :
* Sens de l'initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer un travail partenarial
* Maîtrise du travail en mode projet, en tant que chef de projet et en tant que membre d'une équipe projet
* Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse
* Capacité à gérer parallèlement des projets diversifiés
* Sens de l'organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
* Capacités rédactionnelles
* Capacité à rendre compte
* Aisance relationnelle
* Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.