Conseiller en rénovation de l'habitat

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056220700719738
Publiée le 30/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CC DE L'OUST A BROCELIANDE COMMUNAUTE
Parc d'activités deTirpen - La Paviotaie CS 80055
56140 Malestroit
Lieu de travail
GUER
Poste à pourvoir le
09/11/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste est à pourvoir au sein du service Habitat de l'Oust à Brocéliande Communauté, composé d'un agent d'accueil, de deux techniciens et du responsable de service.
Le service Habitat de l'Oust à Brocéliande communauté est reconnu par l'Etat et labellisé " FRANCE RENOV" qui est le réseau national de service aux habitants en matière d'accompagnement à la rénovation énergétique.

De l'Oust à Brocéliande communauté recherche un·e conseiller·e FRANCE RENOV qui participera à l'accompagnement des habitants et des entreprises de moins de 10 salariés dans leurs projets de rénovation énergétique ainsi qu'aux projets mis en œuvre au sein du service.

Le/la conseiller·e en rénovation de l'habitat sera placé·e sous l'autorité hiérarchique du chef de service Habitat.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la maison de l'habitat et de l'énergie sont :

- Le conseil et l'accompagnement des particuliers en matière de rénovation énergétique :
* En visite à domicile et en entretien physique ou téléphonique avec les usagers
* L'optimisation des projets des usagers et hiérarchisation des actions et travaux par la réalisation d'évaluations énergétiques,
* L'apport d'informations techniques, méthodologiques et financières
* Le lien avec les autres organismes qui accompagnent les particuliers dans leurs projets,
* La promotion des matériaux bio-sourcés et des énergies renouvelables,
* Le reporting sur les outils de suivi dédiés.
- Participation en lien avec l'équipe aux actions de communication et aux animations d'information et de sensibilisation à destination du grand public : visites de sites, conférences, forums, balades thermiques, ...

- La mobilisation des professionnels de la rénovation énergétique :
* Fédérer des entreprises partenaires (démarchage, rendez-vous approfondis, charte partenariale, ...),
* Participation à l'animation de ce réseau de professionnels.
- Suivi administratif et participation à l'animation de l'opération programmée d'amélioration de l'habitat (OPAH)
- Participation aux réunions du pôle départemental de l'habitat indigne et coopération avec l'ensemble des acteurs de la précarité énergétique et de lutte contre l'habitat indigne
- Veille technique et documentaire et participation à la vie des réseaux locaux
Profils recherchés
En matière thermique et énergétique :
* Connaissances techniques : thermique et réhabilitation énergétique du bâtiment, incluant les énergies renouvelables, l'isolation et les matériaux, y compris biosourcés,
* Connaissance des acteurs de la rénovation notamment les entreprises du secteur du bâtiment et des énergies renouvelables.
* Connaissance du déroulement d'un chantier, et phasage des différents travaux sur un chantier de rénovation
* Bonnes connaissances réglementaires liées à l'énergie et au bâtiment
* Culture générale en matière environnementale liée au changement climatique

- En matière de conseil et d'accompagnement des usagers
* Bon relationnel,
* Sens du service,
* Capacité d'écoute,
* Pédagogie,
* Intérêt pour les relations avec les entreprises

- En matière de suivi de dossiers
* Rigueur et méthodologie
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse,
* Qualités rédactionnelles

- En matière d'intégration au sein de l'équipe
* Dynamisme, autonomie et esprit d'initiative
* Aptitude à travailler en équipe

Profil souhaité

- Formation technique énergie ou bâtiment / spécialisation en thermique/énergétique,
- Expérience professionnelle appréciée
- Permis B exigé
- Grade : Catégorie B, filière technique (de préférence)
- Lieu d'exercice : Maison des services à Guer
- Conditions d'exercice : Travail en bureau et visite au domicile des particuliers (déplacement réguliers sur le territoire)

Contact

Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, participation employeur mutuelle, chèques déjeuners, télétravail.
CV + lettre de motivation + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires).
De l'Oust à Brocéliande Communauté
PA Zirpen
La Paviotaie
56140 MALESTROIT

Madame Carine AUGUSTE
Cheffe du service habitat, énergie et aménagement
carine.auguste@oust-broceliande.bzh
02.97.75.08.40 - 06.74.79.78.71

Les entretiens se dérouleront courant septembre 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.