Responsable pôle enfance et éducation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056221000824409
Publiée le 21/10/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle -bp 4014, Questembert (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
22/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la Ville de Questembert, 8000 habitants, en constante évolution, connaît un fort dynamisme et recherche sa ou son responsable pôle enfance et éducation, titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel.
Sous l'autorité du directeur général des services, vous assurerez la direction du pôle enfance et éducation comprenant le service scolaire/périscolaire ainsi que le service restauration et hygiène
Sous l'autorité du directeur général des services, vous assurerez la direction du pôle enfance et éducation comprenant le service scolaire/périscolaire ainsi que le service restauration et hygiène
Missions / conditions d'exercice
Responsable du pôle enfance et éducation
-Participe à la définition des orientations stratégiques du pôle enfance-éducation et au projet éducatif global de la collectivité en collaboration avec les élus.
-Anime et renforce l'identité récente du pôle en coordonnant les activités des différents services dans une logique de transversalité
-Supérieur hiérarchique des services du pôle : accompagne, évalue, encadre les services et les équipements rattachés à sa direction dans la mise en œuvre de la politique enfance et éducation
-Doit être force de proposition en tant que membre du Comité de direction
-Agent référent du comité consultatif école/périscolaire et vie citoyenne des enfants- restauration scolaire.
-Veille au respect et met en application les normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants
-Gère les procédures et les partenariats (CAF, MSA, DDCS, CIAS)
-Recueille et déclare les données des différents services à la CAF
-Relations constantes avec les directeurs d'école basés sur la commune
-Gestion et développement du pédibus
Responsable direct du service scolaire et périscolaire
-Organise les temps périscolaires :
Pause méridienne
Garderie périscolaire
- Elabore et met en œuvre le projet pédagogique.
- Déclare les données à la CAF
- Manage l'équipe d'animation, d'ATSEM
- Assure la continuité du service (gestion des remplacements, programme, grève..)
- Assure le traitement de la facturation restauration scolaire et garderie périscolaire
- Coordonne les différents acteurs intervenant auprès des enfants
- Personne référente pour le service périscolaire et scolaire (suivi des inscriptions, suivi des effectifs, interface avec les équipes enseignantes...)
- Informe les familles et gère la refacturation des élèves domiciliés sur des communes extérieures
Profils recherchés
- De formation supérieure (Bac +3 minimum), titulaire du BPJEPS ou équivalent avec UC de direction
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Maîtriser les réglementations en matière de garderie périscolaire
- Maîtriser les attentes et besoins des enfants
- Maîtriser l'animation de réunions et la dynamique d'équipe
- Savoir organiser son travail en fonction des remplacements à effectuer
- Maîtriser la méthodologie et le pilotage de projets
- Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Posséder une bonne connaissance en techniques managériales et gestion de conflits
- Savoir gérer un budget
- Etre organisé et méthodique
- Savoir travailler en équipe et de manière transversale avec les autres services,
- Avoir une capacité d'analyse et être force de proposition
- Etre rigoureux, réactif, disponible
- Avoir un bon sens du service public
- Maîtriser la gestion de planning
- Maîtriser les outils informatiques indispensables (pack office, messagerie..), la maîtrise du portail famille BL serait un plus
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
- Maîtriser les réglementations en matière de garderie périscolaire
- Maîtriser les attentes et besoins des enfants
- Maîtriser l'animation de réunions et la dynamique d'équipe
- Savoir organiser son travail en fonction des remplacements à effectuer
- Maîtriser la méthodologie et le pilotage de projets
- Avoir une bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Avoir de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Posséder une bonne connaissance en techniques managériales et gestion de conflits
- Savoir gérer un budget
- Etre organisé et méthodique
- Savoir travailler en équipe et de manière transversale avec les autres services,
- Avoir une capacité d'analyse et être force de proposition
- Etre rigoureux, réactif, disponible
- Avoir un bon sens du service public
- Maîtriser la gestion de planning
- Maîtriser les outils informatiques indispensables (pack office, messagerie..), la maîtrise du portail famille BL serait un plus
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : régime indemnitaire + prime annuelle, participation employeur à la protection sociale, commune adhérente au CNAS, chèques déjeuner
Renseignements complémentaires auprès du Directeur Général des Services, Monsieur Mickaël LOZACH, au 02 97 26 11 38 m.lozach@mairiequestembert.bzh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique assistanterh@mairiequestembert.bzh
Renseignements complémentaires auprès du Directeur Général des Services, Monsieur Mickaël LOZACH, au 02 97 26 11 38 m.lozach@mairiequestembert.bzh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique assistanterh@mairiequestembert.bzh
Adresse de l'employeur
Commune de QUESTEMBERT
>Place du général de gaulle -bp 4014
56230 Questembert
>Place du général de gaulle -bp 4014
56230 Questembert
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.