Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O056230200938489
Publiée le 08/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue docteur le gall - b.p. 11, Saint-Pierre-Quiberon (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
10/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal (ou ASVP) exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Mettre en oeuvre et faire respecter le pouvoir de police du Maire.
* Constater par procès-verbaux les infractions aux arrêtés de police du Maire.
* Contrôler les infractions relevant de l'urbanisme
Missions annexes :
* Ports : contrôle des droits de mouillages dans les ports municipaux
* Distribution de plis urgents : convocations au conseil municipal, courrier du Maire
* Notification aux particuliers des bulletins de remembrement pour la Direction Départementale des Territoires et de la Mer et organisation du retour
* Enquêtes pour le compte du Trésor public : recherche d'adresses
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Mettre en oeuvre et faire respecter le pouvoir de police du Maire.
* Constater par procès-verbaux les infractions aux arrêtés de police du Maire.
* Contrôler les infractions relevant de l'urbanisme
Missions annexes :
* Ports : contrôle des droits de mouillages dans les ports municipaux
* Distribution de plis urgents : convocations au conseil municipal, courrier du Maire
* Notification aux particuliers des bulletins de remembrement pour la Direction Départementale des Territoires et de la Mer et organisation du retour
* Enquêtes pour le compte du Trésor public : recherche d'adresses
Profils recherchés
Savoirs :
- Statut de la Fonction Publique, de l'agent et de l'élu local
- Maitrise du pouvoir de police du Maire
- Code de la route
- Connaitre le fonctionnement et le réglement de la police municipale
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public
- Connaitre les régles d'hygiène et de sécurité
- Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
- Aptitude au service public
Savoir-faire :
- Aptitude à la gestion de conflit et de médiation
- Avoir une bonne présentation physique
- Disposer d'un sens de l'accueil
- Etre rigoureux et méthodique
- Maitriser les techniques de communication
- Etre organisé, efficace, sens du travail en équipe
- Savoir être à l'écoute des besoins des publics et identifier les demandes
- Savoir se tenir informé des nouvelles législations, réglementations
Savoir être :
- Sens du service public, des responsabilités
- Disponibilité
- Evoluer avec les technologies
- Bonne élocution, autonomie, qualité relationnelle
- Esprit d'analyse et rigueur
- Respect et application des réglements, des ordres donnés
- Discrétion, maitrise de soi et loyauté
- Adaptabilité
- Aptitude à s'entretenir avec des interlocuteurs divers, savoir communiquer
- Appréhension des priorités
- Savoir rentre compte
Contraintes liées au poste :
- horaires variables liées à des pics d'activités
- travail le samedi
- Statut de la Fonction Publique, de l'agent et de l'élu local
- Maitrise du pouvoir de police du Maire
- Code de la route
- Connaitre le fonctionnement et le réglement de la police municipale
- Connaitre les normes de sécurité des établissements recevant du public
- Connaitre les régles d'hygiène et de sécurité
- Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
- Aptitude au service public
Savoir-faire :
- Aptitude à la gestion de conflit et de médiation
- Avoir une bonne présentation physique
- Disposer d'un sens de l'accueil
- Etre rigoureux et méthodique
- Maitriser les techniques de communication
- Etre organisé, efficace, sens du travail en équipe
- Savoir être à l'écoute des besoins des publics et identifier les demandes
- Savoir se tenir informé des nouvelles législations, réglementations
Savoir être :
- Sens du service public, des responsabilités
- Disponibilité
- Evoluer avec les technologies
- Bonne élocution, autonomie, qualité relationnelle
- Esprit d'analyse et rigueur
- Respect et application des réglements, des ordres donnés
- Discrétion, maitrise de soi et loyauté
- Adaptabilité
- Aptitude à s'entretenir avec des interlocuteurs divers, savoir communiquer
- Appréhension des priorités
- Savoir rentre compte
Contraintes liées au poste :
- horaires variables liées à des pics d'activités
- travail le samedi
Contact et modalités de candidature
Contact
0297309200
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par mail à rh@saintpierrequiberon.fr :
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- attestation d'aptitude au concours de la filière sécurité
- 2 derniers entretiens professionnels
- lettre de motivation
- curriculum vitae
- attestation d'aptitude au concours de la filière sécurité
- 2 derniers entretiens professionnels
Adresse de l'employeur
Commune de SAINT PIERRE QUIBERON
>Rue docteur le gall - b.p. 11
56510 Saint pierre quiberon
>Rue docteur le gall - b.p. 11
56510 Saint pierre quiberon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.