* Dans le cadre des missions de lecture publique, d'inclusion numérique et de médiation des arts visuels, Puzzle souhaite étendre son action sur l'ensemble du territoire thionvillois à travers le développement du hors les murs. Les outils multiples comme la bibliothèque de la Côte des Roses, le Médiabus, la salle d'exposition Suzanne Savary, la salle Invitro sont autant de lieux d'action possibles pour se rapprocher des publics. Le hors les murs a pour vocation principale de toucher les publics éloignés de la culture ou ne pouvant s'y rendre facilement (personnes résidentes en EPHAD...), ainsi que de développer des partenariats avec les structures d'éducation du territoire.

* Le titulaire du poste sera donc amené à coordonner la stratégie d'action culturelles hors les murs et de partenariats avec comme référent le directeur adjoint chargé de l'action culturelle et la directrice adjointe en charge de la lecture publique. En plus de ces missions, le titulaire du poste sera amené à réaliser du service public dans les différents points du réseau Puzzle à savoir le médibus et la Côte des Roses.

1. Actions culturelles hors les murs ;

* Développe un réseau de partenaires sur le territoire thionvillois afin de toucher les publics non-fréquentant des lieux culturels.
* Propose des animations hors les murs dans le champ de la lecture publique, du numérique et des arts visuels en faisant écho à la programmation de Puzzle et Suzanne Savary. Construit des partenariats avec l'ensemble des structures culturelles de la ville.
* Anime les différents points du réseau (Côte des Roses, Médiabus). Travaille avec la Responsable des Arts Plastiques pour valoriser les espaces d'exposition " Suzanne Savary " et " In Vitro ".
* Travaille en partenariat avec les écoles pour proposer des actions hors les murs et organiser les passages du médiabus ou d'une desserte documentaire.
* Rédige le bilan annuel et procède à l'évaluation de l'action culturelle hors les murs.


2. Politique documentaire

* Participe à la mise en œuvre d'une politique documentaire dynamique et en lien avec les enjeux d'inclusion de tous les publics à la bibliothèque de la Côte des Roses et au médiabus.
* Actualise les fiches de ses domaines d'acquisition tous les ans. Procède au désherbage en vue de la brocante.
* Assure la promotion des collections dont il a la responsabilité. Contribue à l'édition de contenu pour le portail de la médiathèque.
* Rédige le bilan annuel et procède à l'évaluation de la politique documentaire du Réseau.


3. Numérique

* Assure la médiation auprès des publics sur les outils informatiques dans une démarche de lutte contre la fracture numérique. Conçoit des animations autour des nouvelles technologies pour les publics éloignés.
* Participe à la médiation autour des ressources de Limédia et à l'édition de contenus sur les différents sites.

4. Gestion administrative
* Mise en place d'un suivi des partenariats
* Suivi budgétaire et administratif des actions culturelles mises en place : rédaction de conventions, suivi d'une enveloppe budgétaire.


5. Service public

* Assure la médiation entre les ressources documentaires et les usagers (individuel, groupes, classes) sur le réseau Puzzle : médiabus et Côte des Roses.
* Est garant de la qualité du service public. Veille à la sécurité des biens et des personnes.
* Propose des solutions pour fidéliser et augmenter la fréquentation des différents points du réseau

6. Régie

Participe à la tenue de la caisse sur les différents points du réseau.

Connaissances et expériences requises pour le poste :

Savoirs : Médiation littéraire et culturelle. Connaissance du milieu local et des publics. Communication et usage des réseaux sociaux. Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de bureautique et des ressources numériques. Culture générale. Politiques publiques.

Savoir-faire : Gestion de projet en autonomie. Gestion des ressources documentaires et veille. Gestion et animation d'équipe. Travail en transversalité. Proposition et médiation culturelle. Communication orale et écrite. Capacité rédactionnelle.

Savoir-être : Disponibilité, amabilité, courtoisie, respect et écoute des autres, solidarité, ponctualité, exemplarité, impartialité, flexibilité, pédagogie, esprit de curiosité, sens du travail en équipe, rigueur.




RELATIONS TRANSVERSALES :

En interne :

* Réunions : Politique documentaire & Action Culturelle.
* Groupes de travail : Accueil des Publics & Espace.
* Référents internes : Limédia & Publics Empêchés.
* Equipe Puzzle au sens large.
* Services municipaux.

En externe :

* Acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers).
* Professionnels de l'action éducative, artistique et culturelle.
* Réseaux professionnels collaboratifs.



DIVERS :

- Permis B requis
- Horaires de travail : Par roulement sur 2 semaines (du mardi au vendredi et du mardi au samedi). Trois dimanches par an minimum.