Officier prévision, chargé de planification (f/h)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057210400279730
Publiée le 23/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT JULIEN LES METZ
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
22/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Moselle recherche pour son service planification, un officier prévision, chargé de planification (F/H) du grade de lieutenant ou inscrit sur liste d'aptitude.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions d'un officier prévision ;
Assurer le suivi et l'étude des dossiers de manifestation et dimensionner les DPS ;
Analyser, dimensionner et organiser la sécurité des DPS de grande envergure sur les manifestations évènementielles ;
Appuyer les autorités et services dans la conception et la validation de leurs plans de sécurité et de sauvegarde ;
Représenter le service lors des réunions de sécurité et sur les groupes projets ;
Participer aux actions et exercices interservices pour améliorer la coordination opérationnelle ;
Participer à la conception et au déploiement des outils de gestion de crise ;
Animer le réseau de correspondants territoires et de contacts interservices dans le cadre de la planification ;
Concevoir, animer et évaluer des exercices sur les thématiques propres au service, à destination de la chaine de commandement, des mairies, ...
Recenser les aléas, enjeux et ressources des territoires, participer à leur analyse et à leur valorisation ;
Analyser et diffuser les informations collectées dans le cadre des activités du pôle métier ;
Rechercher, collecter, concevoir et diffuser la documentation opérationnelle ;
Intégrer les gardes de commandement départementales.
Assurer le suivi et l'étude des dossiers de manifestation et dimensionner les DPS ;
Analyser, dimensionner et organiser la sécurité des DPS de grande envergure sur les manifestations évènementielles ;
Appuyer les autorités et services dans la conception et la validation de leurs plans de sécurité et de sauvegarde ;
Représenter le service lors des réunions de sécurité et sur les groupes projets ;
Participer aux actions et exercices interservices pour améliorer la coordination opérationnelle ;
Participer à la conception et au déploiement des outils de gestion de crise ;
Animer le réseau de correspondants territoires et de contacts interservices dans le cadre de la planification ;
Concevoir, animer et évaluer des exercices sur les thématiques propres au service, à destination de la chaine de commandement, des mairies, ...
Recenser les aléas, enjeux et ressources des territoires, participer à leur analyse et à leur valorisation ;
Analyser et diffuser les informations collectées dans le cadre des activités du pôle métier ;
Rechercher, collecter, concevoir et diffuser la documentation opérationnelle ;
Intégrer les gardes de commandement départementales.
Profils recherchés
Connaissances réglementaires sur la prévision, la planification (ORSEC, DPS, PCS, PPMS, PPI...) ;
Disposer de la compétence chef de groupe extraction ou l'acquérir ;
Expérience opérationnelle ;
Capacité rédactionnelle ;
Bonne expression orale ;
Maîtrise de l'utilisation des différents applicatifs métiers, outils de bureautique, outils de planification et tableaux de bord
Capacités de traitement d'informations ;
Identifier les réglementations applicables ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Actualiser ses propres connaissances ;
Savoir rendre compte ;
Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité ;
Autonome et organisé ;
Etre curieux, innovant et force de proposition ;
Sens de l'écoute ;
Rigueur ;
Réactivité ;
Sens du relationnel ;
Loyal.
Disposer de la compétence chef de groupe extraction ou l'acquérir ;
Expérience opérationnelle ;
Capacité rédactionnelle ;
Bonne expression orale ;
Maîtrise de l'utilisation des différents applicatifs métiers, outils de bureautique, outils de planification et tableaux de bord
Capacités de traitement d'informations ;
Identifier les réglementations applicables ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Actualiser ses propres connaissances ;
Savoir rendre compte ;
Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité ;
Autonome et organisé ;
Etre curieux, innovant et force de proposition ;
Sens de l'écoute ;
Rigueur ;
Réactivité ;
Sens du relationnel ;
Loyal.
Contact
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès du commandant Franck KILHOFFER chef du pôle ressources humaines et formation au 03.87.79.45.12.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle avant le 22/05/2021, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature par mail (recrutement@sdis57.fr) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle avant le 22/05/2021, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.