UN GARDIEN-BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057210600333455
Publiée le 19/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
gardiens brigadiers
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emploi des gardiens brigadiers - Catégorie C
Recrutement par voie statuaire ou, à défaut, contractuel
La police pluri-communale de Thionville- Terville et Manom cherche :
Pour compléter notre brigade de soirée nous recrutons 3 agents, des gardiens brigadiers. Vous intégrerez l'équipe déjà en place composée de 10 agents. Vous assurez les missions dévolues à la police municipale :
MISSIONS :
- Veillez au respect du code de la route
- Faire respecter les arrêtés municipaux en vigueur
- Assurer une proximité avec les différents acteurs de la ville
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Participez aux missions conjointes avec les services de la Police Nationale
- Prévenir et lutter contre la délinquance
Recrutement par voie statuaire ou, à défaut, contractuel
La police pluri-communale de Thionville- Terville et Manom cherche :
Pour compléter notre brigade de soirée nous recrutons 3 agents, des gardiens brigadiers. Vous intégrerez l'équipe déjà en place composée de 10 agents. Vous assurez les missions dévolues à la police municipale :
MISSIONS :
- Veillez au respect du code de la route
- Faire respecter les arrêtés municipaux en vigueur
- Assurer une proximité avec les différents acteurs de la ville
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Participez aux missions conjointes avec les services de la Police Nationale
- Prévenir et lutter contre la délinquance
Profils recherchés
FORMATION(S) ET EXPERIENCE(S) PROFESSIONNNELLE(S) :
Connaissances et expériences requises pour le poste : pouvoirs de police du maire, code de procédure pénale, code pénal, code de la route, code de l'environnement et code de l'urbanisme
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Diplôme de niveau IV
Formation Continue Obligatoire et Formation Initiale Armement (Cat.B et D) si possible
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l'agent
- Qualité rédactionnelle
- Technique de négociation et de médiation
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Municipol)
- Bonne condition physique permettant interpellation et manipulation d'armes de catégorie B et D
- Respect des obligations de discrétions et de confidentialité (code de déontologie)
RELATIONS TRANSVERSALES
En interne : échanges fréquents avec la hiérarchie et les agents de la direction de la police municipale et contacts avec les différents services municipaux
En externe : contacts de proximité avec la population locale
DIVERS :
- Permis A et B requis
Horaires : 15h00-23h00 de septembre à juin
15h00-00h30 de juin (en fonction des festivités) à septembre 1h30 d'heure sup / jour travaillé
- Planning établi à l'année : 4 jours de travail par semaine 08h45 / jours. Toutes les 3 semaines vendredi, samedi, dimanche, lundi, mardi en repos .
- Prime à 20 % , IAT à 4.5, prime de fin d'année.
- Un CSU composée de 150 caméras avec un centre opérationnel fonctionnant de 07h00 à 19h00 .
- PM armée catégorie B et D.
- Caméras piéton.
- Radios géolocalisées.
- 6 véhicules.
- 2 motos 700 cm 3
- 2 motos 125 cm3
- 4 VTTs
- 3 gyropodes
Connaissances et expériences requises pour le poste : pouvoirs de police du maire, code de procédure pénale, code pénal, code de la route, code de l'environnement et code de l'urbanisme
Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Diplôme de niveau IV
Formation Continue Obligatoire et Formation Initiale Armement (Cat.B et D) si possible
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétences
- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences de l'agent
- Qualité rédactionnelle
- Technique de négociation et de médiation
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Municipol)
- Bonne condition physique permettant interpellation et manipulation d'armes de catégorie B et D
- Respect des obligations de discrétions et de confidentialité (code de déontologie)
RELATIONS TRANSVERSALES
En interne : échanges fréquents avec la hiérarchie et les agents de la direction de la police municipale et contacts avec les différents services municipaux
En externe : contacts de proximité avec la population locale
DIVERS :
- Permis A et B requis
Horaires : 15h00-23h00 de septembre à juin
15h00-00h30 de juin (en fonction des festivités) à septembre 1h30 d'heure sup / jour travaillé
- Planning établi à l'année : 4 jours de travail par semaine 08h45 / jours. Toutes les 3 semaines vendredi, samedi, dimanche, lundi, mardi en repos .
- Prime à 20 % , IAT à 4.5, prime de fin d'année.
- Un CSU composée de 150 caméras avec un centre opérationnel fonctionnant de 07h00 à 19h00 .
- PM armée catégorie B et D.
- Caméras piéton.
- Radios géolocalisées.
- 6 véhicules.
- 2 motos 700 cm 3
- 2 motos 125 cm3
- 4 VTTs
- 3 gyropodes
Contact
Informations complémentaires
Mairie de Thionville
M. le Maire
Hôtel de Ville, Rue Georges Ditsch, BP 30352
57125 Thionville
ou
recrutement@agglo-thionville.fr
sous la référence : REC21-PM
Date limite de dépôt des candidatures : 25/07/2021
M. le Maire
Hôtel de Ville, Rue Georges Ditsch, BP 30352
57125 Thionville
ou
recrutement@agglo-thionville.fr
sous la référence : REC21-PM
Date limite de dépôt des candidatures : 25/07/2021
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.