Puzzle > PZZL, tiers lieu culturel de la Ville de Thionville, a pour ambition d'estomper les frontières traditionnelles entre différents champs de la culture : lecture publique, art visuel et numérique. Un lieu fluide, où tout est décloisonné : les espaces, les collections, les services. Puzzle est un tiers lieu culturel où le public et les porteurs de projet sont au cœur de l'action.
Puzzle se compose d'une médiathèque, de trois salles d'expositions, de studios de création numérique où les usagers peuvent venir se former et développer leurs projets, d'un espace de projection, d'un atelier de pratique des arts plastiques géré par une association et enfin d'un café.

DESCRIPTION DU POSTE :

- Assure le fonctionnement général de l'équipement et mise en œuvre de l'action culturelle ;
- Porte une vision transversale de l'ensemble des activités de Puzzle à travers l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement ;
- Assure les responsabilités de l'établissement ;
- Assure les relations avec la tutelle ;
- Représente l'établissement auprès des partenaires et des réseaux professionnels.

MISSIONS / ACTIVITÉS :

1 Pilotage RH (gestion prévisionnelle des effectifs, formation, organisation du travail). Management d'une équipe de 35 agents (médiathèque, médiation-sécurité, régie bâtiment et événement, art visuel, médiation et création numérique)

2 Pilotage du projet d'établissement : élabore le projet culturel et scientifique, éducatif et social (PCSES) de l'établissement et sa mise en œuvre en lien avec le directeur adjoint ;

3 Pilotage budgétaire (élaboration BP, supervision de l'exécution) ;

4 Pilotage administratif (rapports, bilans, etc...) ;

5 Coordination du projet culturel et artistique (lecture publique, arts visuels/plastiques, arts numériques, inclusion numérique, studios de création numérique) dans et hors les murs (Puzzle, Médiathèque de la Côte des Roses, Médiabus, espace d'art Suzanne Savary, espace In Vitro, partenaires extérieurs). Suivi et développement des partenariats avec les autres structures du territoire ;

6 Suivi et développement des partenariats institutionnels : DRAC, Région, Département, Sillon Lorrain ;

7 Suivi et développement des réseaux professionnels : BNR, Incubateur Fluxus, HacNUM, Plan d'Est (pôle art visuel régional) ;

8 Développement du rayonnement du lieu : pilotage de la communication et représentation publique de la structure ;

9 Développement de l'innovation : initier et accompagner de nouvelles démarches (professionnelles et en direction des publics) dans l'esprit des tiers-lieux.

Connaissances et expériences requises pour le poste : gestion de projet, management, gestion administrative

Qualification(s) et/ou diplôme(s) souhaité(s) : Gestion d'un établissement culturel - catégorie A


Aptitudes et qualités requises pour le poste :

SAVOIR

- Conduite de projets et d'évènements culturels innovants ;
- Conduite d'actions culturelles en direction de publics variés ;
- Management ;
- Gestion administrative et financière.

SAVOIR FAIRE

- Capacité à s'interroger sur l'évolution du métier de la lecture publique et de piloter des projets innovants sur les arts visuels ;
- Maîtrise de la culture numérique et de ses enjeux ;
- Conduite du changement, accompagnement ;
- Capacités relationnelles, relation avec les élus ;
- Capacités de synthèse et d'analyse ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité à fédérer et mettre en œuvre des projets collectifs ;
- Rigueur, autonomie, organisation ;
- Respect des délais.

SAVOIR-ÊTRE

Gestion du stress, capacité à écouter et à rendre compte ;
Esprit de curiosité, sens du travail en équipe, pédagogie ;
Leadership, ouverture d'esprit.


RELATIONS TRANSVERSALES

En interne :
- Responsable de la médiathèque, Equipe PUZZLE au sens large, Responsable du CJB, Directrice de la Culture, Service municipaux et autres cadres de la collectivité, élus ;
- Au sein de l'équipe Puzzle : conduite des réunions/groupes de travail (gestion bâtiment, communication, action culturelle, politique documentaire, accueil des publics etc.).


En externe :
- Partenaires relevant de le FPT, de l'action sociale, économique et culturelle ;
- Acteurs sociaux, culturels éducatifs de la Ville ;
- Acteurs de la vie locale (associations de quartier et d'usagers) ;
- Relations régulières avec les services de l'Etat, la Région et autres partenaires institutionnels ;
- Réseaux des professionnels, Bibliothèque Numérique de Référence.


DIVERS :

- Horaires de travail : 35h
Par roulement sur 2 semaines (du mardi au vendredi et du mardi au samedi)
Trois dimanche par an minimum
- Travail occasionnel les soirs et les week-ends lors des événements
- Permis B requis
- Déplacements professionnels