Adjoint au Responsable de Service Exploitation Eau Potable

Offre n° O057220300577971
Publiée le 22/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ
Département de travail
Moselle
Secteur du lieu de travail
Thionville
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Responsable d'exploitation eau potable et assainissement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur, l'adjoint est en charge d'assister ce dernier dans le pilotage et la coordination des projets et la prise en charge de dossiers complexes portant entre autre sur la remobilisation des ressources. Il participe activement à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, participe à l'élaboration et l'exécution du budget, coordonne et évalueles projets technique et administratif, assure la continuité de service en l'absence du directeur.
Missions
* Assurer la production, la distribution, et la factura-tion de l'eau potable ;
* Piloter, coordonner et évaluer les grands projets permettant d'atteindre les objectifs de la collectivité ;
* Suivi des procédures de protection des périmètres de
* captage d'eau potable ;
* Encadrement des équipes techniques et administravites ;
* Élaboration, programmation et suivi des budgets " Eau " (Régie et DSP);
* Assurer la veille juridique dans le domaine de l'eau, en
* perpétuelle évolution
* Assurer l'intérim du Directeur

Profils recherchés
* Connaissances et pratiques dans le domaine de l'eau, le code
* des marchés publics, les CCAG et CCTG, l'instruction
* comptable et budgétaire M49, les finances publiques.
* Expérience confirmée sur un poste similaire.
QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE :
* BAC +5 Hydraulique Urbaine, Mécanique des fluides, Traitement de l'eau, génie civil et/ou des travaux publics.
* Aptitudes managériale, organisationnelle, rédactionnelle, à l'outil informatique, capacité d'anticipation, d'animation et conduite de réunion.
* Qualités d'écoute et relationnelle, sens du travail en équipe, autonomie, disponibilité, rigueur, sens des responsabilités, esprit d'initiatives et force de proposition.

APTITUDES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE :
SAVOIR
* Maîtrise de l'hydraulique urbaine
* Maîtrise des finances locales
* Maîtrise de la commande publique
* Maîtrise de l'hydrologie, hydrogéologie et traitement de l'eau
* Procédures de coordination, pilotage et évaluation des
* projets
* Procédures du service
* Communication orale et écrite
* Management

Analyser et prendre en compte les évolutions dans le
* Domaine de l'eau ;
* Elaborer des scénarios prospectifs ;
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec
* les orientations politiques des élus ;
* Evaluer les possibilités de développement des res-sources ;
* Assurer la continuité de service en l'absence du direc-teur.

SAIVOIR ETRE :

* Disponibilité
* Rigueur
* Réactivité
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Esprit d'initiative, être force de proposition
* Bon relationnel
* Sens du travail en équipe au sein du service
* Sens du service public
* Respect des délais réglementaires et des procédures
* Sens de la communication et de l'écoute

RELATIONS TRANSVERSALES
En interne : Toutes directions
En externe : Abonnés, entreprises, fournisseurs et tous
organismes publics

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 82 52 65 26
Informations complémentaires
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION PORTES DE FRANCE THIONVILLE
HOTEL DE COMMUNAUTE - ESPACE CORMONTAIGNE - 4 AVENUE GABRIEL LIPPMANN - CS 30054
57972 YUTZ

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page