Responsable du Pôle Services à la Population
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Offre n° O057220600696259
Publiée le 04/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
C'est dans une petite enclave verdoyante au nord-est de la France et chevauchant la frontière avec l'Allemagne que se situe Petite-Rosselle.
Dotée d'un riche patrimoine minier, la ville est peuplée de 6396 Rossellois ou « Rossler », comme on dit ici en patois local, et fait partie de la Communauté d'Agglomération de Forbach Porte de France.
En plein cœur de l'aire urbaine de Forbach/Sarrebruck/Sarrelouis, Petite-Rosselle est une ville calme et authentique qui propose de nombreux services à ses administrés dans les domaines de l'éducation (écoles primaires, collège), de la santé (médecins, pharmacies), de la culture (école municipale de musique, bibliothèque), de l'alimentation (boulangeries, restaurants) et des sports (clubs sportifs, infrastructures).
La ville et ses alentours offrent une grande mobilité grâce à ses transports interurbains, la gare SNCF-TGV de Forbach, l'aéroport de Sarrebruck/Zweibrücken.
Dotée d'un riche patrimoine minier, la ville est peuplée de 6396 Rossellois ou « Rossler », comme on dit ici en patois local, et fait partie de la Communauté d'Agglomération de Forbach Porte de France.
En plein cœur de l'aire urbaine de Forbach/Sarrebruck/Sarrelouis, Petite-Rosselle est une ville calme et authentique qui propose de nombreux services à ses administrés dans les domaines de l'éducation (écoles primaires, collège), de la santé (médecins, pharmacies), de la culture (école municipale de musique, bibliothèque), de l'alimentation (boulangeries, restaurants) et des sports (clubs sportifs, infrastructures).
La ville et ses alentours offrent une grande mobilité grâce à ses transports interurbains, la gare SNCF-TGV de Forbach, l'aéroport de Sarrebruck/Zweibrücken.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PETITE ROSSELLE
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
03/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général des Services, vous encadrez une équipe de 3 agents et vous aurez en charge la gestion du Pôle des Services à la Population (accueil, état civil, cimetière et élections).
Missions / conditions d'exercice
Organisation de l'accueil et de l'information du public
Etat civil : instruire et délivrer tous les actes, gestion du planning des cérémonies
Organisation et mise en place des scrutins électoraux
Organisation du recensement de la population : organiser et contrôler les opérations, gérer l'équipe d'agents recenseurs
Gestion funéraire : gestion des opérations et actes administratifs associés
Gestion des dossiers de cantine et d'inscriptions scolaires
Gestion de l'agence postale communale
Tirage au sort des jurés d'assise
Etat civil : instruire et délivrer tous les actes, gestion du planning des cérémonies
Organisation et mise en place des scrutins électoraux
Organisation du recensement de la population : organiser et contrôler les opérations, gérer l'équipe d'agents recenseurs
Gestion funéraire : gestion des opérations et actes administratifs associés
Gestion des dossiers de cantine et d'inscriptions scolaires
Gestion de l'agence postale communale
Tirage au sort des jurés d'assise
Profils recherchés
Expérience exigée dans un poste similaire
Maîtrise de la réglementation en état civil, gestion funéraire et élections
Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités managériales
Réactivité, autonomie et prise d'initiatives
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métier)
Maîtrise de la réglementation en état civil, gestion funéraire et élections
Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des collectivités territoriales
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Capacité d'analyse et de synthèse
Qualités managériales
Réactivité, autonomie et prise d'initiatives
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métier)
Contact
Informations complémentaires
Poste à temps complet
Disponibilité notamment en période électorale
Rémunération : suivant statut de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire + 13ème mois + action sociale + (participation à la complémentaire santé à partir du 1er janvier 2023)
Transmission de la candidature :
Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 19 août 2022 par courrier à :
Monsieur le Maire de Petite-Rosselle
Hôtel de Ville
18 rue de l'Eglise 57540
Ou par mail à l'adresse suivante : RH.petiterosselle@gmail.com
Disponibilité notamment en période électorale
Rémunération : suivant statut de la Fonction Publique Territoriale
Régime indemnitaire + 13ème mois + action sociale + (participation à la complémentaire santé à partir du 1er janvier 2023)
Transmission de la candidature :
Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 19 août 2022 par courrier à :
Monsieur le Maire de Petite-Rosselle
Hôtel de Ville
18 rue de l'Eglise 57540
Ou par mail à l'adresse suivante : RH.petiterosselle@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.