Auxiliaire de Puériculture

Offre n° O057220700717820
Publiée le 31/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ARC MOSELLAN
8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING
Site web de l'employeur
Département de travail
Moselle
Secteur du lieu de travail
Thionville
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant de 10 semaines à 4 ans, dans son quotidien au sein de la structure et en lien avec sa famille
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à la vie de la structure

Cadres d'emploi :
Filière médico-social - Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Conditions de travail :
- Le planning de travail est élaboré par semestre par l'équipe de direction à raison de 7h12/jour
- Participation aux réunions d'équipe

Conditions de recrutement et rémunération :
Poste à temps non complet - 0.6 ETP
Rémunération statutaire
Missions
1- Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien au sein de la structure et en lien avec sa famille
* Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son équilibre, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie
* Etre attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme, ses besoins
* Assurer la prise en charge de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité
* Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance
* Assurer les transmissions et l'accueil des parents
2- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Assurer les soins d'hygiène, de sécurité, et de confort de l'enfant
* Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
3- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
* Préparer et animer des activités adaptées pour les enfants accueillis
* Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles
4- Participer à la vie de la structure
* Participer pleinement à la vie de la structure ainsi qu'aux évènements organisés

Poste à pourvoir en octobre 2022
CDD 6 mois
Le poste sera basé au Multi Accueil "Les Coccinelles" - 8 rue de l'Ecole - 57310 GUENANGE
Profils recherchés
- connaissances du développement et des besoins de l'enfant de 0 à 3 ans
- maîtrise des soins d'hygiène de l'enfant de 0 à 3 ans
- connaissances relatives à l'accompagnement à la parentalité
Savoir-être attendus :
- Ponctualité
- Qualités relationnelles : discrétion, écoute, dynamisme
- Observation
- Créativité
Temps de travail
Non complet, 21h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature + CV détaillé à :
ressources-humaines@arcmosellan.fr
ou
M. Arnaud SPET, Président de la CCAM
8 rue du Moulin
57920 BUDING

Pour tout renseignement complémentaire :
Mme MICHALIK-KNAUS Angélique
Responsable du Pôle Petite Enfance
03.82.83.64.63

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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