Chargé de Missions Achats Publics
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Offre n° O057221100847919
Publiée le 17/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BUDING
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
17/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Assister et conseiller les services et les élus dans les choix des procédures et montages contractuels et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et les assister dans l'exécution des marchés
* Expliquer et former les services aux modalités de passation, de contrôle et d'exécution des contrats de la commande publique
* Planifier et programmer les achats
* Gérer et garantir la légalité des contrats passés en procédure adaptée ou formalisée en rédigeant et constituant les DCE en collaboration avec les services opérationnels, en organisant les échanges avec les candidats, en contrôlant les rapports d'analyses établis par les services instructeurs ou prestataires extérieurs, en rédigeant les divers courriers marquant la procédure de passation, ainsi qu'en préparant et en assistant aux commissions consultatives et d'attribution
* Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord du service
* Participer à la veille dans le domaine de la commande publique
* Gestion des contentieux, notamment la coordination avec les prestataires mandatés par la CCAM
* Gestion des polices d'assurances, notamment les déclarations de sinistre, l'envoi des pièces complémentaires et les échanges avec les prestataires de la CCAM (assureurs et courtiers)
* Référent juridique des services, afin de centraliser les questions juridiques des services et les diriger vers les partenaires extérieurs dédiés
* Expliquer et former les services aux modalités de passation, de contrôle et d'exécution des contrats de la commande publique
* Planifier et programmer les achats
* Gérer et garantir la légalité des contrats passés en procédure adaptée ou formalisée en rédigeant et constituant les DCE en collaboration avec les services opérationnels, en organisant les échanges avec les candidats, en contrôlant les rapports d'analyses établis par les services instructeurs ou prestataires extérieurs, en rédigeant les divers courriers marquant la procédure de passation, ainsi qu'en préparant et en assistant aux commissions consultatives et d'attribution
* Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord du service
* Participer à la veille dans le domaine de la commande publique
* Gestion des contentieux, notamment la coordination avec les prestataires mandatés par la CCAM
* Gestion des polices d'assurances, notamment les déclarations de sinistre, l'envoi des pièces complémentaires et les échanges avec les prestataires de la CCAM (assureurs et courtiers)
* Référent juridique des services, afin de centraliser les questions juridiques des services et les diriger vers les partenaires extérieurs dédiés
Missions / conditions d'exercice
Descriptif des missions
* Assister et conseiller les services et les élus dans les choix des procédures et montages contractuels et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et les assister dans l'exécution des marchés
* Expliquer et former les services aux modalités de passation, de contrôle et d'exécution des contrats de la commande publique
* Planifier et programmer les achats
* Gérer et garantir la légalité des contrats passés en procédure adaptée ou formalisée en rédigeant et constituant les DCE en collaboration avec les services opérationnels, en organisant les échanges avec les candidats, en contrôlant les rapports d'analyses établis par les services instructeurs ou prestataires extérieurs, en rédigeant les divers courriers marquant la procédure de passation, ainsi qu'en préparant et en assistant aux commissions consultatives et d'attribution
* Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord du service
* Participer à la veille dans le domaine de la commande publique
* Gestion des contentieux, notamment la coordination avec les prestataires mandatés par la CCAM
* Gestion des polices d'assurances, notamment les déclarations de sinistre, l'envoi des pièces complémentaires et les échanges avec les prestataires de la CCAM (assureurs et courtiers)
* Référent juridique des services, afin de centraliser les questions juridiques des services et les diriger vers les partenaires extérieurs dédiés
Niveau du diplôme BAC+3 à BAC+5
Domaine du diplôme Licence professionnelle marchés publics, Master 1 ou 2 en droit public idéalement spécialisé en droit des contrats publics, Licence pro gestion des achats, Master 1 ou 2 spécialisé dans le management des achats
Spécialité du diplôme.
Divers :
* permis B indispensable,
* traitement indiciaire en fonction du grade,
* RIFSEEP,
* CNAS,
* participation employeur sur complémentaire maladie labellisée, et sur contrat collectif de prévoyance (complémentaire salaire),
* 25 jours de congés et 6 jours de RTT par an,
* possibilité de pose de jours de récupérations,
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : BUDING
Temps de travail : Tps Complet 36 h (6 jours de RTT par an)
Les horaires sont-ils fixes ? oui, durant les jours travaillés, chaque agent a l'obligation d'être présent entre 9h et 11h30 ainsi qu'entre 14h et 16h.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle ressources et moyens
Fonctions d'encadrement : 0 agent
Catégorie des agents encadrés :
Famille(s) des agents encadrés :
Relations (interlocuteurs internes) : tous les pôles et services
Relations (interlocuteurs externes) :
Réunions auxquelles participe l'agent : CMAPA, CAO et réunions thématiques
* Assister et conseiller les services et les élus dans les choix des procédures et montages contractuels et accompagner les services dans la définition de leurs besoins et les assister dans l'exécution des marchés
* Expliquer et former les services aux modalités de passation, de contrôle et d'exécution des contrats de la commande publique
* Planifier et programmer les achats
* Gérer et garantir la légalité des contrats passés en procédure adaptée ou formalisée en rédigeant et constituant les DCE en collaboration avec les services opérationnels, en organisant les échanges avec les candidats, en contrôlant les rapports d'analyses établis par les services instructeurs ou prestataires extérieurs, en rédigeant les divers courriers marquant la procédure de passation, ainsi qu'en préparant et en assistant aux commissions consultatives et d'attribution
* Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord du service
* Participer à la veille dans le domaine de la commande publique
* Gestion des contentieux, notamment la coordination avec les prestataires mandatés par la CCAM
* Gestion des polices d'assurances, notamment les déclarations de sinistre, l'envoi des pièces complémentaires et les échanges avec les prestataires de la CCAM (assureurs et courtiers)
* Référent juridique des services, afin de centraliser les questions juridiques des services et les diriger vers les partenaires extérieurs dédiés
Niveau du diplôme BAC+3 à BAC+5
Domaine du diplôme Licence professionnelle marchés publics, Master 1 ou 2 en droit public idéalement spécialisé en droit des contrats publics, Licence pro gestion des achats, Master 1 ou 2 spécialisé dans le management des achats
Spécialité du diplôme.
Divers :
* permis B indispensable,
* traitement indiciaire en fonction du grade,
* RIFSEEP,
* CNAS,
* participation employeur sur complémentaire maladie labellisée, et sur contrat collectif de prévoyance (complémentaire salaire),
* 25 jours de congés et 6 jours de RTT par an,
* possibilité de pose de jours de récupérations,
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : BUDING
Temps de travail : Tps Complet 36 h (6 jours de RTT par an)
Les horaires sont-ils fixes ? oui, durant les jours travaillés, chaque agent a l'obligation d'être présent entre 9h et 11h30 ainsi qu'entre 14h et 16h.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle ressources et moyens
Fonctions d'encadrement : 0 agent
Catégorie des agents encadrés :
Famille(s) des agents encadrés :
Relations (interlocuteurs internes) : tous les pôles et services
Relations (interlocuteurs externes) :
Réunions auxquelles participe l'agent : CMAPA, CAO et réunions thématiques
Profils recherchés
Maîtrise de l'environnement juridique de la commande publique
Techniques rédactionnelles et relationnelles
Techniques de recueil et de traitement de l'information
Maîtrise du pack office
Une connaissance des règles et procédures contentieuses serait un plus
Une connaissance d'un progiciel de passation des marchés publics et de la plateforme de dématérialisation des procédures Dematis serait un plus
Diplomatie et pédagogie
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse
Discrétion/confidentialité
Expérience en collectivité dans le domaine concerné (mais débutant accepté)
Techniques rédactionnelles et relationnelles
Techniques de recueil et de traitement de l'information
Maîtrise du pack office
Une connaissance des règles et procédures contentieuses serait un plus
Une connaissance d'un progiciel de passation des marchés publics et de la plateforme de dématérialisation des procédures Dematis serait un plus
Diplomatie et pédagogie
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse
Discrétion/confidentialité
Expérience en collectivité dans le domaine concerné (mais débutant accepté)
Contact
Informations complémentaires
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ARC MOSELLAN
8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING
Informations complémentaires :
Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan, 8 rue du Moulin 57920 BUDING
Par mail à : ressources-humaines@arcmosellan.fr
Par téléphone à : Mme POISOT Cathy 03 82 83 83 94
8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING
Informations complémentaires :
Par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l'Arc Mosellan, 8 rue du Moulin 57920 BUDING
Par mail à : ressources-humaines@arcmosellan.fr
Par téléphone à : Mme POISOT Cathy 03 82 83 83 94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.