GESTIONNAIRE ET CHAUFFEUR DU MINI-BUS H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O057230100919734
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
THIONVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire et chauffeur du mini bus au sein du CCAS
Missions / conditions d'exercice
1. Conduite du mini bus
2. Accompagnement physique de personnes âgées en situation d'isolement et/ou de vulnérabilité
3. Gestion des demandes de transport
4. Gestion du planning des transports
5. Suivi technique du véhicule
6. Transports ponctuels en fonction des besoins des services du CCAS (récupération de commandes, achats...)
7. Soutien logistique ponctuel de l'équipe en fonction des besoins
8. Participation aux réunions de service et au déploiement de la nouvelle politique à destination des Seniors.
2. Accompagnement physique de personnes âgées en situation d'isolement et/ou de vulnérabilité
3. Gestion des demandes de transport
4. Gestion du planning des transports
5. Suivi technique du véhicule
6. Transports ponctuels en fonction des besoins des services du CCAS (récupération de commandes, achats...)
7. Soutien logistique ponctuel de l'équipe en fonction des besoins
8. Participation aux réunions de service et au déploiement de la nouvelle politique à destination des Seniors.
Profils recherchés
Connaissances et expériences requises pour le poste :
- Connaissances informatiques, maîtrise du plan des rues de Thionville, connaissance du code de la route, connaissance du public appréciée
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Savoir organiser rigoureusement son travail
- Avoir des bonnes qualités relationnelles
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être force de propositions
- Condition physique compatible avec le port de charges lourdes
DIVERS :
- Permis B Obligatoire
- Connaissances informatiques, maîtrise du plan des rues de Thionville, connaissance du code de la route, connaissance du public appréciée
Aptitudes et qualités requises pour le poste :
- Savoir organiser rigoureusement son travail
- Avoir des bonnes qualités relationnelles
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être force de propositions
- Condition physique compatible avec le port de charges lourdes
DIVERS :
- Permis B Obligatoire
Contact
Contact
0382864801
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
OU PAR MAIL :
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
REF : REC23-CHAUFF-BUS
A ADRESSER A :
MAIRIE DE THIONVILLE
SERVICE COMMUN RESSOURCES HUMAINES
RUE GEORGES DITSCH
57100 THIONVILLE
OU PAR MAIL :
RECRUTEMENT@AGGLO-THIONVILLE.FR
REF : REC23-CHAUFF-BUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.