AGENT.E DE SURETE URBAINE
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Offre n° O058210700367972
Publiée le 28/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nevers cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
27/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi spécifique de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du service intergénérationnel / jeunesse / santé, vous assurerez les missions suivantes :
L'agent de tranquillité urbaine devra aller vers le public là où il se trouve, dans tous les quartiers de la ville (dans la rue, les halls d'immeubles, les parkings, les parcs...) afin d'entrer en contact, discuter, proposer, des activités et par la suite les organiser ensemble.
Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales.
En lien avec l'équipe, il devra établir des liens avec les parents, les ainés afin de favoriser le vivre ensemble.
Objectifs :
Assurer une présence et une veille préventive dans les espaces publics.
Contribuer à limiter les phénomènes d'errance et les regroupements de jeunes qui favorisent le sentiment d'insécurité des habitants.
Missions :
* Aller à la rencontre des habitants, notamment des personnes fragiles et isolées
* Créer des liens sociaux et faciliter les rapports de voisinage.
* Intégrer dans sa pratique quotidienne les caractéristiques de son territoire d'intervention
* Assurer une fonction d'interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels.
* Accompagner les usagers dans leurs démarches et orienter vers les personnes aux ressources compétentes.
* Contribuer à la gestion urbaine de proximité.
* Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
* Être le relais d'informations entre les habitants et les élus.
L'agent de tranquillité urbaine devra aller vers le public là où il se trouve, dans tous les quartiers de la ville (dans la rue, les halls d'immeubles, les parkings, les parcs...) afin d'entrer en contact, discuter, proposer, des activités et par la suite les organiser ensemble.
Le public visé est celui qui ne fréquente pas ou peu les structures locales.
En lien avec l'équipe, il devra établir des liens avec les parents, les ainés afin de favoriser le vivre ensemble.
Objectifs :
Assurer une présence et une veille préventive dans les espaces publics.
Contribuer à limiter les phénomènes d'errance et les regroupements de jeunes qui favorisent le sentiment d'insécurité des habitants.
Missions :
* Aller à la rencontre des habitants, notamment des personnes fragiles et isolées
* Créer des liens sociaux et faciliter les rapports de voisinage.
* Intégrer dans sa pratique quotidienne les caractéristiques de son territoire d'intervention
* Assurer une fonction d'interface entre le public ciblé, les intervenants sociaux, les services publics et les acteurs institutionnels.
* Accompagner les usagers dans leurs démarches et orienter vers les personnes aux ressources compétentes.
* Contribuer à la gestion urbaine de proximité.
* Intervenir en fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie
* Être le relais d'informations entre les habitants et les élus.
Missions / conditions d'exercice
Connaissances et qualités requises :
* Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs.
* Savoir prévenir, apaiser, réguler ou gérer les conflits.
* Faire remonter les problématiques de terrain.
* Posséder le sens du dialogue.
* Savoir être à l'écoute.
* Être capable de travailler en équipe.
* Faire de l'aller-vers.
* Savoir faire preuve de non jugement.
* Maitriser l'outil informatique
* Connaissance des publics, des partenaires institutionnels et associatifs.
* Savoir prévenir, apaiser, réguler ou gérer les conflits.
* Faire remonter les problématiques de terrain.
* Posséder le sens du dialogue.
* Savoir être à l'écoute.
* Être capable de travailler en équipe.
* Faire de l'aller-vers.
* Savoir faire preuve de non jugement.
* Maitriser l'outil informatique
Profils recherchés
Caractéristiques du candidat
Les conditions d'éligibilité au dispositif adultes-relais sont les suivantes :
* Être âgé de 30 ans au moins,
* Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi,
* Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Nevers
cf https://sig.ville.gouv.fr/Atlas/QP/
Les conditions d'éligibilité au dispositif adultes-relais sont les suivantes :
* Être âgé de 30 ans au moins,
* Être sans emploi ou bénéficier, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat, d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi,
* Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de Nevers
cf https://sig.ville.gouv.fr/Atlas/QP/
Contact
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, dans les meilleurs délais, par mail de préférence : emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, 1 Place de l'Hôtel de Ville 58036 NEVERS CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.