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Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Département de travail
Nièvre
Secteur du lieu de travail
Nevers
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
31/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet études et développement des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Nièvre recherche pour son service des Systèmes d’Information et de Communication un(e) Chef(fe) de projets numériques (Fonctionnaire ou à défaut contractuel) au grade de Technicien à Technicien principal 1ère classe.
Vos missions principales consistent à maintenir et faire évoluer l’architecture informatique et réseau du SDIS de la Nièvre et anticiper les évolutions technologiques nécessaires. Au sein d’une équipe de techniciens et sous l’autorité du chef de service, vous assurerez le maintien en conditions opérationnels du système d’information et participerez au support utilisateur
Vos missions principales consistent à maintenir et faire évoluer l’architecture informatique et réseau du SDIS de la Nièvre et anticiper les évolutions technologiques nécessaires. Au sein d’une équipe de techniciens et sous l’autorité du chef de service, vous assurerez le maintien en conditions opérationnels du système d’information et participerez au support utilisateur
Missions
• Cartographie applicative :
• Documenter et cartographier les applicatifs et les flux de données du SDIS
• Auditer les flux et les données cartographiés ainsi que les accès
• Veille technologique (open data, législation, technologie…)
• Gestion et pilotage applicatifs :
• Définition et mise en œuvre de projet informatique applicatifs (techniques et fonctionnels)
• Pilotage technique du projet
• Animation et pilotage des éditeurs
• Accompagnement et formation des utilisateurs
• Supervision et évaluation des projets
• Transformation digitale :
• Participer à la transformation digitale du SDIS
• Assister le DSI durant les différentes étapes de digitalisation
• Accompagner les utilisateurs dans la digitalisation du SDIS
• Pilotage des projets infrastructures
• Documenter et cartographier les applicatifs et les flux de données du SDIS
• Auditer les flux et les données cartographiés ainsi que les accès
• Veille technologique (open data, législation, technologie…)
• Gestion et pilotage applicatifs :
• Définition et mise en œuvre de projet informatique applicatifs (techniques et fonctionnels)
• Pilotage technique du projet
• Animation et pilotage des éditeurs
• Accompagnement et formation des utilisateurs
• Supervision et évaluation des projets
• Transformation digitale :
• Participer à la transformation digitale du SDIS
• Assister le DSI durant les différentes étapes de digitalisation
• Accompagner les utilisateurs dans la digitalisation du SDIS
• Pilotage des projets infrastructures
Profils recherchés
Votre formation et expérience professionnelle vous permettent de piloter des projets et de gérer un portefeuille d’applicatifs. Une bonne connaissance des collectivités territoriales et du fonctionnement général des SDIS serait appréciée.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale
• Participation Prévoyance
Contacts et candidature :
Pour tous renseignements, veuillez contacter Monsieur Maxence VIODET, chef du service Système d’Information et de Communication, au 03.86.60.37.82 ou par messagerie : maxence.viodet@sdis58.fr ; ou Monsieur Sébastien MAGINOT, Chef du service des Ressources Humaines, au : 03.86.60.37.52 ou par messagerie : sebastien.maginot@sdis58.fr
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées par courrier ou mail (RESSHUM@sdis58.fr) à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES-VAUZELLES
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• Adhésion au Comité National d’Action Sociale
• Participation Prévoyance
Contacts et candidature :
Pour tous renseignements, veuillez contacter Monsieur Maxence VIODET, chef du service Système d’Information et de Communication, au 03.86.60.37.82 ou par messagerie : maxence.viodet@sdis58.fr ; ou Monsieur Sébastien MAGINOT, Chef du service des Ressources Humaines, au : 03.86.60.37.52 ou par messagerie : sebastien.maginot@sdis58.fr
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées par courrier ou mail (RESSHUM@sdis58.fr) à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Service Départemental d’Incendie et de Secours
Rue du Colonel Rimailho
58640 VARENNES-VAUZELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.