il(elle) est chargé
de concevoir, animer et mettre en œuvre les projets de son pôle en cohérence avec le projet de territoire (ex. : Flottage du bois, Berges de l'Yonne, Haltes nautiques - liste non exhaustive)
d'accompagner les porteurs de projets touristiques publics et privés, en lien avec les partenaires (plan de financement, mise en relation, ...)
dans le cadre spécifique de sa fonction de direction de l'office du tourisme intercommunal, il(elle) assure le développement des services, à travers notamment la structuration de l'offre et la démarche qualité.
d'assurer la construction et le suivi des relations partenariales
de concevoir, rédiger des comptes rendus, notes de synthèse, délibérations
de contribuer et participer aux projets transverses de la collectivité
de coordonner les agents qui constituent son équipe en assurant la répartition des missions d'accueil, de communication et de promotion touristique au sein de l'équipe o en veillant à développer leur expertise
d'encadrer les agents sous sa responsabilité en organisant son pôle (suivi des congés et plannings des agents, astreintes éventuelles, formation, etc.)
de conduire les entretiens annuels d'évaluation des agents sous sa responsabilité (définition d'objectifs, bilans annuels...)
d'élaborer et de suivre le budget afférent à son domaine d'activité * de gérer sous tous ses aspects le dossier " Taxe de séjour " * de rechercher des financements
Il (elle) participe aux réunions des chefs de pôle et assiste aux conseils communautaires le cas échéant.
En fonction des besoins, il (elle) peut être soumis.e à des astreintes techniques ou de direction.