Chargé de mission développement durable
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Offre n° O059200900115429
Publiée le 07/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À l'heure des préoccupations environnementales et d'un meilleur usage des besoins énergétiques, de nombreuses collectivités s'impliquent dans la transition Ecologique ; c'est un autre paradigme de réflexion à propos duquel la nouvelle municipalité est riche d'idées, de projets, et d'adaptation du service public à la Ville de demain. (Plus de 160 M€ d'investissement sur le précédent mandat).
La Ville de Valenciennes compte plus de 44000 habitants et elle est aussi le centre d'une agglomération de plus de 200000 personnes ; son ambition politique est notamment de faire de la transition écologique et énergétique une partie de la réponse à des questions qui vont au-delà de la voirie et du bâtiment mais touchent plus globalement à la gestion des ressources, à la protection de l'environnement et à l'engagement citoyen.
Rattaché au Directeur Général des Services Techniques et à l'élu chargé de la transition écologique, le candidat recherché sera issu de la filière technique en tant qu'ingénieur territorial, ou sur le grade administratif d'attaché territorial. (Catégorie A ou B+).
Le profil recherché requiert des formations adaptées et une " sensibilité " particulière dans ce champ de compétences.
La Ville de Valenciennes compte plus de 44000 habitants et elle est aussi le centre d'une agglomération de plus de 200000 personnes ; son ambition politique est notamment de faire de la transition écologique et énergétique une partie de la réponse à des questions qui vont au-delà de la voirie et du bâtiment mais touchent plus globalement à la gestion des ressources, à la protection de l'environnement et à l'engagement citoyen.
Rattaché au Directeur Général des Services Techniques et à l'élu chargé de la transition écologique, le candidat recherché sera issu de la filière technique en tant qu'ingénieur territorial, ou sur le grade administratif d'attaché territorial. (Catégorie A ou B+).
Le profil recherché requiert des formations adaptées et une " sensibilité " particulière dans ce champ de compétences.
Missions / conditions d'exercice
Assure la mise en place, le suivi, et l'animation des projets environnementaux pour aboutir à un programme d'actions mettant en œuvre la transition écologique de manière concrète dans la collectivité et sur le territoire. Son rôle consiste à faire remonter aussi bien les propositions des agents que celles des citoyens.
* Participe à la conception, la mise en place et la coordination des projets relatifs à la transition écologique en lien avec les directions internes de la collectivité ou les instances externes (CAVM) dans le respect des réglementations et législations en vigueur.
* Veille quotidiennement au déroulement de chaque étape du projet (diagnostic, concertation, programme d'actions). Acteur du terrain, il doit s'assurer au quotidien de la réalisation et de la concrétisation des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu. Il est l'interface privilégiée entre tous les intervenants.
* Assure la liaison avec le -Plan Climat Air Energies Territorial (PCAET) - le Plan de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE)- le Plan de Déplacement Administratif (PDA) - la qualité de l'air (ATMO MEL).
* Met en œuvre des sessions de sensibilisation à la transition écologique et un plan de communication vers les élus, les agents, les partenaires et les habitants du territoire afin de sensibiliser sur les comportements et les habitudes en matière de consommation, de transport, de production.
* Pilote et anime les réunions et groupes de travail dont il assure les retours ainsi que la retranscription d'informations synthétiques avec une base scientifique.
* Participe à la conception, la mise en place et la coordination des projets relatifs à la transition écologique en lien avec les directions internes de la collectivité ou les instances externes (CAVM) dans le respect des réglementations et législations en vigueur.
* Veille quotidiennement au déroulement de chaque étape du projet (diagnostic, concertation, programme d'actions). Acteur du terrain, il doit s'assurer au quotidien de la réalisation et de la concrétisation des projets, en cohérence avec les objectifs, les délais et le budget prévu. Il est l'interface privilégiée entre tous les intervenants.
* Assure la liaison avec le -Plan Climat Air Energies Territorial (PCAET) - le Plan de prévention du bruit dans l'environnement (PPBE)- le Plan de Déplacement Administratif (PDA) - la qualité de l'air (ATMO MEL).
* Met en œuvre des sessions de sensibilisation à la transition écologique et un plan de communication vers les élus, les agents, les partenaires et les habitants du territoire afin de sensibiliser sur les comportements et les habitudes en matière de consommation, de transport, de production.
* Pilote et anime les réunions et groupes de travail dont il assure les retours ainsi que la retranscription d'informations synthétiques avec une base scientifique.
Profils recherchés
■Qualités :
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Autonomie, force de proposition
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
- Opérationnel et pédagogue
- Sens de la négociation
■ Compétences :
- Connaissances pluridisciplinaires (scientifique, juridique, technique) : environnement, énergie, écologie urbaine, aménagement du territoire, gestion de l'espace et des milieux naturels, risques naturels et technologiques, développement durable, transport, déplacement.
- Connaissance des différents partenaires (institutionnels, associations, chambres consulaires, fonctionnement de leur structure, leurs compétences et la politique développée).
- Expérience du terrain avec les acteurs du territoire (communes, associations, ...).
- Sensibilité concernant les enjeux relatifs à l'environnement et au développement durable.
- Maîtrise de la gestion de projets − Connaissance des procédures de la commande publique et des procédures de l'instruction comptable.
- Techniques de communication et de négociation.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point).
- Capacité à travailler en équipes et en transversalité.
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Autonomie, force de proposition
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute
- Opérationnel et pédagogue
- Sens de la négociation
■ Compétences :
- Connaissances pluridisciplinaires (scientifique, juridique, technique) : environnement, énergie, écologie urbaine, aménagement du territoire, gestion de l'espace et des milieux naturels, risques naturels et technologiques, développement durable, transport, déplacement.
- Connaissance des différents partenaires (institutionnels, associations, chambres consulaires, fonctionnement de leur structure, leurs compétences et la politique développée).
- Expérience du terrain avec les acteurs du territoire (communes, associations, ...).
- Sensibilité concernant les enjeux relatifs à l'environnement et au développement durable.
- Maîtrise de la gestion de projets − Connaissance des procédures de la commande publique et des procédures de l'instruction comptable.
- Techniques de communication et de négociation.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power point).
- Capacité à travailler en équipes et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : temps complet.
Avantages sociaux :
● 13e mois
● Comité des uvres Sociales (cartes cadeau, billetterie, loisirs, vacances)
● Titres restaurant : la valeur unitaire du titre restaurant est de 6€ financé à 50%, soit 3€, par l'employeur
● Contrat MNT santé et prévoyance avec participation employeur sur la santé
● Prise en charge partielle du prix des titres d'abonnements (50%) correspondant aux déplacements effectués au moyen de transports publics de voyageurs entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae et photo) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place d'Armes - B.P. : 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
avant le 20 Octobre 2020
Avantages sociaux :
● 13e mois
● Comité des uvres Sociales (cartes cadeau, billetterie, loisirs, vacances)
● Titres restaurant : la valeur unitaire du titre restaurant est de 6€ financé à 50%, soit 3€, par l'employeur
● Contrat MNT santé et prévoyance avec participation employeur sur la santé
● Prise en charge partielle du prix des titres d'abonnements (50%) correspondant aux déplacements effectués au moyen de transports publics de voyageurs entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae et photo) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place d'Armes - B.P. : 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
avant le 20 Octobre 2020
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
> - Place d' Armes - BP 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.