Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059201000141747
Publiée le 21/10/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VIEUX-CONDE
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
21/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Assure une relation de proximité avec la population.
Assure une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
1- Missions de Police Judiciaire :
Constate les crimes et délits.
Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire.
Verbalise les infractions au Code de la Route.
Verbalise les infractions aux différents codes à compétence Police Municipale.
Rédige et transmet les documents professionnels.
2- Missions de Police Administrative :
Assure la médiation et la prévention de la délinquance.
Assure la surveillance générale.
Régule le stationnement.
Gère les objets trouvés.
Gère le registre de chiens dangereux.
Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés.
Rédige et transmet les documents professionnels.
3- Activités accessoires :
Gère l'exploitation du système de vidéo protection.
Assure l'accueil du public.
Participe aux dispositifs de prévention routière (Junicode, forums de sécurité routière..) et de lutte contre la délinquance (cellules de veille).
Opération Tranquillité Vacances.
Moyens mis à disposition :
Uniforne et carte professionnelle
Véhicule sérigraphié
Logiciel métier LOGITUD, GVE, cynémomètre, éthylotest
Gilet pare-balles, menottes
Armes (bâton de protection télescopique, générateurs aérosols incapacitants et lacrymogènes de capacité 75 et 300 ml, révolver chambré en 38 spécial, pistolet semi-automatique 9mm)
Radio interopérabilité avec la Police Nationale, téléphone portable de service
Accès aux fichiers SIV et SNPC
Caméras piétons
Constate les crimes et délits.
Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire.
Verbalise les infractions au Code de la Route.
Verbalise les infractions aux différents codes à compétence Police Municipale.
Rédige et transmet les documents professionnels.
2- Missions de Police Administrative :
Assure la médiation et la prévention de la délinquance.
Assure la surveillance générale.
Régule le stationnement.
Gère les objets trouvés.
Gère le registre de chiens dangereux.
Gère la mise en fourrière des véhicules abandonnés.
Rédige et transmet les documents professionnels.
3- Activités accessoires :
Gère l'exploitation du système de vidéo protection.
Assure l'accueil du public.
Participe aux dispositifs de prévention routière (Junicode, forums de sécurité routière..) et de lutte contre la délinquance (cellules de veille).
Opération Tranquillité Vacances.
Moyens mis à disposition :
Uniforne et carte professionnelle
Véhicule sérigraphié
Logiciel métier LOGITUD, GVE, cynémomètre, éthylotest
Gilet pare-balles, menottes
Armes (bâton de protection télescopique, générateurs aérosols incapacitants et lacrymogènes de capacité 75 et 300 ml, révolver chambré en 38 spécial, pistolet semi-automatique 9mm)
Radio interopérabilité avec la Police Nationale, téléphone portable de service
Accès aux fichiers SIV et SNPC
Caméras piétons
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
Code de déontologie
Cadre règlementaire des Agents de Police Municipale
Cadre légal de la légitime défense
SAVOIRS FAIRE :
Collaborer avec les agents de la collectivité
Echanger des informations avec l'autorité territoriale
Rendre compte
Entretenir le relationnel quotidiennement avec les usagers
Collaborer avec la Police Nationale
Collaborer avec les différents acteurs : CISPD, bailleurs, partenaires sociaux, associations, transporteurs, SPA. ..
SAVOIR ETRE :
Rigueur
Réactivité
Polyvalence
Disponibilité
Respect de la déontologie
Sens du service public
Discrétion
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtrise de soi
Capacité d'écoute
Capacité d'adaptation
Bonne condition physique
Conditions d'exercice :
Amplitude des horaires de travail variable
Recrutement dès que possible dans le cadre d'une mutation pour les titulaires ou inscrit sur liste d'aptitude.
Code de déontologie
Cadre règlementaire des Agents de Police Municipale
Cadre légal de la légitime défense
SAVOIRS FAIRE :
Collaborer avec les agents de la collectivité
Echanger des informations avec l'autorité territoriale
Rendre compte
Entretenir le relationnel quotidiennement avec les usagers
Collaborer avec la Police Nationale
Collaborer avec les différents acteurs : CISPD, bailleurs, partenaires sociaux, associations, transporteurs, SPA. ..
SAVOIR ETRE :
Rigueur
Réactivité
Polyvalence
Disponibilité
Respect de la déontologie
Sens du service public
Discrétion
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Maîtrise de soi
Capacité d'écoute
Capacité d'adaptation
Bonne condition physique
Conditions d'exercice :
Amplitude des horaires de travail variable
Recrutement dès que possible dans le cadre d'une mutation pour les titulaires ou inscrit sur liste d'aptitude.
Contact
Informations complémentaires
Rémunération : grille statutaire + 13ème mois + adhésion PLURELYA + amicale du personnel
Dans le cadre des recrutements, la commune de Vieux-Condé enregistre les informations à caractères personnel réservées à l'usage du service des ressources humaines et conservées deux ans au maximum.
Vous pouvez obtenir communication, rectification ou suppression des informations vous concernant en vous adressant au service des ressources humaines de la ville de Vieux-Condé.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.