Directeur des ressources humaines (h/f)
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Offre n° O059201100154037
Publiée le 06/11/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue roger bouvry, Seclin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
31/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Directeur Général des Services, le poste contribue à l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la politique des ressources humaines en optimisant les moyens humains de la collectivité
* Veille juridique : prévention des risques et des contentieux dans le domaine des Ressources Humaines
* Procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la ville et du CCAS (paie - carrière - positions)
* Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (recrutement - mobilité - bilan social - masse salariale - formation - évaluation)
* Contribution à la conduite de projets stratégiques d'évolution des services
Contribuer et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels, en lien avec le Conseiller prévention en vue d'améliorer les conditions de travail des agents
* Développement des dispositifs de prévention et formulation de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail (document unique - analyse AT - absenteïsme)
* Respect des dispositifs de prévention (documents réglementaires - registres - veille juridique)
* Sensibilisation et développement de la connaissance par les agents et les services des problèmes de sécurité et de santé au travail
* Veille juridique : prévention des risques et des contentieux dans le domaine des Ressources Humaines
* Procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources humaines pour les agents de la ville et du CCAS (paie - carrière - positions)
* Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (recrutement - mobilité - bilan social - masse salariale - formation - évaluation)
* Contribution à la conduite de projets stratégiques d'évolution des services
Contribuer et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels, en lien avec le Conseiller prévention en vue d'améliorer les conditions de travail des agents
* Développement des dispositifs de prévention et formulation de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail (document unique - analyse AT - absenteïsme)
* Respect des dispositifs de prévention (documents réglementaires - registres - veille juridique)
* Sensibilisation et développement de la connaissance par les agents et les services des problèmes de sécurité et de santé au travail
Profils recherchés
> Formation supérieure
> Première expérience confirmée sur un poste similaire
> Bonne maîtrise du statut et des métiers de la FPT
> Expérience d'encadrement, de la conduite de projet et du travail en transversalité
> Pratique et connaissance d'un logiciel de GRH souhaitée
> Qualités rédactionnelles, rigueur et capacité d'analyse et de synthèse
> Qualités relationnelles, discernement, discrétion et confidentialité
> Première expérience confirmée sur un poste similaire
> Bonne maîtrise du statut et des métiers de la FPT
> Expérience d'encadrement, de la conduite de projet et du travail en transversalité
> Pratique et connaissance d'un logiciel de GRH souhaitée
> Qualités rédactionnelles, rigueur et capacité d'analyse et de synthèse
> Qualités relationnelles, discernement, discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- 89 rue roger bouvry
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.