1 Instructeur de Secourisme
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Offre n° O059201100171517
Publiée le 08/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 RUE DE PAS, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Adjudant de SPP
Adjudant de SPP
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Instructeur référent en secours à personne du Groupement 4 élabore, anime et évalue les actions de formation de secours à personne en mettant en oeuvre les objectifs de formation fixés par le Groupement Formation Préparation Physique.
L'instructeur référent en secours à personne du Groupement 4 intervient particulièrement dans le cadre des formations de formateurs aux premiers secours. En amont des formations, l'instructeur référent participe à la mission de prospective dans le domaine du secours à personne.
L'instructeur référent en secours à personne du Groupement 4 intervient particulièrement dans le cadre des formations de formateurs aux premiers secours. En amont des formations, l'instructeur référent participe à la mission de prospective dans le domaine du secours à personne.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, il traduit les textes réglementaires, effectue de la veille dans son domaine et ajuste les contenus pédagogiques. Par ailleurs il crée ses propres scénarios, et anime ses séances auprès des stagiaires, à l'aide des supports et techniques pédagogiques prévus, afin d'atteindre les objectifs fixés. Il s'assure, tout au long de la formation, de l'acquisition des savoirs par les stagiaires. Enfin, il se doit de fédérer les formateurs en secours à personne présents sur les Groupements Territoriaux et CIS, pour favoriser la dynamique et la mise en oeuvre des formations départementales.
Coordination, animation et mise en oeuvre des actions de formation
- Analyser les besoins de formation (enjeux, les évolutions du métier,l'analyse des situations de travail),
- Assurer des stages de formation en présentiel,
- Lire, interpréter le cahier des charges et/ou référentiel, ainsi que les ressources pédagogiques,
- Mener des entretiens individuels et collectifs,
- Prendre en compte les caractéristiques du groupe, des individus et de leur situation concrète de travail,
- Rendre compte à la hiérarchie,
- S'assurer des conditions logistiques et de sécurité de l'action de formation.
Conception et mise en oeuvre de dispositifs pédagogiques
-Appréhender les besoins et les objectifs professionnels de formation,
-Définir les ressources et moyens nécessaires a la formation,
-Evaluer l'acquisition des connaissances au regard du référentiel ou du scénario pédagogique,
-Proposer des modifications de scenario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogique,
-Rédiger un bilan de fin de formation.
Gestion administrative et logistique
-Constituer les dossiers administratifs liés à la logistique des formations (choix du lieu, des formateurs, moyens logistiques, engins à mettre a disposition),
-Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
Animation et accompagnement de l'équipe des formateurs
- Apporter des avis et des conseils en fonction de son domaine d' activité.
Coordination, animation et mise en oeuvre des actions de formation
- Analyser les besoins de formation (enjeux, les évolutions du métier,l'analyse des situations de travail),
- Assurer des stages de formation en présentiel,
- Lire, interpréter le cahier des charges et/ou référentiel, ainsi que les ressources pédagogiques,
- Mener des entretiens individuels et collectifs,
- Prendre en compte les caractéristiques du groupe, des individus et de leur situation concrète de travail,
- Rendre compte à la hiérarchie,
- S'assurer des conditions logistiques et de sécurité de l'action de formation.
Conception et mise en oeuvre de dispositifs pédagogiques
-Appréhender les besoins et les objectifs professionnels de formation,
-Définir les ressources et moyens nécessaires a la formation,
-Evaluer l'acquisition des connaissances au regard du référentiel ou du scénario pédagogique,
-Proposer des modifications de scenario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogique,
-Rédiger un bilan de fin de formation.
Gestion administrative et logistique
-Constituer les dossiers administratifs liés à la logistique des formations (choix du lieu, des formateurs, moyens logistiques, engins à mettre a disposition),
-Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus.
Animation et accompagnement de l'équipe des formateurs
- Apporter des avis et des conseils en fonction de son domaine d' activité.
Profils recherchés
Veille et observation sur les pratiques professionnelles
- Analyser ses pratiques
- Maintenir et mettre à jour ses capacités techniques
- Suivre les évolutions de l'environnement professionnel (technique, juridique...)
Compétences essentielles attendues sur le poste
- Techniques opérationnelles,
- S'assurer des conditions logistiques et de sécurité de l'action de formation
- Assurer des stages de formation en présentiel,
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation,
- Evaluer l'acquisition des connaissances au regard du référentiel ou du scénario pédagogique,
- Rédiger un bilan de formation,
- Proposer des modifications de scenario et/ou du référentiel, ainsi que de ressources pédagogiques,
- Approche par objectif et par compétences,
- Suivre les évolutions de l'environnement professionnel (technique, juridique etc.)
- Rôle du formateur,
- Rendre compte à la hiérarchie.
Compétences spécifiques attendues sur le poste
- Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs,
- Autonomie,
- Outils bureautiques,
- Disponibilité et écoute,
- Réserve et discrétion,
- Rigueur et organisation,
- Analyser ses pratiques
- Maintenir et mettre à jour ses capacités techniques
- Suivre les évolutions de l'environnement professionnel (technique, juridique...)
Compétences essentielles attendues sur le poste
- Techniques opérationnelles,
- S'assurer des conditions logistiques et de sécurité de l'action de formation
- Assurer des stages de formation en présentiel,
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation,
- Evaluer l'acquisition des connaissances au regard du référentiel ou du scénario pédagogique,
- Rédiger un bilan de formation,
- Proposer des modifications de scenario et/ou du référentiel, ainsi que de ressources pédagogiques,
- Approche par objectif et par compétences,
- Suivre les évolutions de l'environnement professionnel (technique, juridique etc.)
- Rôle du formateur,
- Rendre compte à la hiérarchie.
Compétences spécifiques attendues sur le poste
- Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs,
- Autonomie,
- Outils bureautiques,
- Disponibilité et écoute,
- Réserve et discrétion,
- Rigueur et organisation,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "1 Instructeur de Secourisme" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.