 Perçoit, vérifie et contrôle la gestion financière des recettes publiques de la collectivité concernant la restauration scolaire, les garderies et les activités de loisirs avec ou sans hébergement, repas à domicile (personnes âgées), petite enfance selon les règles de comptabilité publique.
 Réalise les opérations de recouvrement des recettes publiques.
 Gestion de la perception en lien avec le logiciel métier (CIRIL)
 Participation à l'organisation administrative et budgétaire de la Caisse des Ecoles
 Modernisation du système d'inscription et de paiement des inscriptions, des paiements en ligne des activités (inscription écoles/ crèches, périscolaires, restauration) et des pointages sur le terrain.
 Harmonisation du système informatisé et regroupement des données de la petite enfance avec l'éducation (logiciel).
 Enfin, il pourra lui être confié toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service et ce dans le respect du statut particulier du grade de l'agent.

 Accueillir et renseigner les usagers pour le règlement de leurs consommations
 Effectuer la gestion et le pilotage des opérations de recouvrement des sommes dues par les contribuables
 Procéder à la tenue de la comptabilité de la collectivité dans le cas de la perception de la restauration scolaire, des garderies et des ALSH
 Contrôler l'encaissement des recettes
 Responsable des opérations effectuées par les mandataires et suppléants
 Référent compte DFT (versement régulier de fonds entre DGFIP et CFP Ville
 Référent logiciel métier (CIRIL)
 Modernisation pour optimiser les moyens existants
 Mise aux normes permanente des démarches de modernisation des moyens de paiement (dématérialisation des factures, des paiements en prélèvement automatique et carte bancaire).
 Réaliser un état des lieux, sourcing et proposition des outils de dématérialisation dans les Villes et auprès des prestataires,
 Réaliser les procédures d'achats dans le cadre du projet de dématérialisation en lien avec le service des marchés
 Eviter les impayés et les rappels qui génèrent un coût supplémentaire.
 Rédaction du projet de dématérialisation
 Participer à la définition de la communication de la mise en œuvre du projet de dématérialisation
 Accompagner les équipes et les usagers à la conduite du changement
 Assurer un lien avec les usagers et réaliser les courriers de réponses aux usagers concernant les réclamations sur les paiements.

Savoirs
 Savoirs théoriques et procéduraux
 Comptabilité et finances publiques
 Gestion comptable et administrative
 Eléments de base en droit public
 Droit Administratif
 Maitriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciel métier...)
Savoir-faire
 Effectuer la gestion des fonds déposés auprès de la collectivité
 Effectuer le contrôle interne, le suivi des activités (taux de couverture des objectifs) et déterminer des actions correctives (relance des équipes, actions de sensibilisation des contribuables, des écoles...)
 Coordonner l'activité d'une équipe
 Former des employés aux techniques du métier
 Techniques pédagogiques
 Courriers aux usagers, notes ou rapports aux élus et aux instances de contrôle
 Qualités rédactionnelles
Savoir-être
 Sens du contact, goût du travail en équipe, fermeté, adaptabilité aux situations de conflit ou d'urgence, loyauté et probité, sens de l'organisation
 Être réactif, adaptable, disponible, discret et pédagogue
 Bénéficier de facilités relationnelles
 Gérer du personnel délicat
 Capacité à gérer les conflits avec les usagers
 Avoir un esprit d'ouverture et d'apaisement
 Avoir la capacité à analyser, comprendre les situations et se montrer équitable
 Très grande discrétion professionnelle, devoir de réserve et polyvalence
 Ce poste stratégique en tous points nécessite une grande confiance en tous domaines (financière, sécurisation, discrétion)