Un-e Directeur-trice le grand Sud / Le Tripostal / Salle des fêtes de Fives
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059201200191721
Publiée le 21/12/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2021
Date limite de candidature
20/01/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Administrateur
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Administrateur
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction de la Directrice Générale Adjointe à la Culture, le-la directeur-rice participe à la mise en œuvre du projet de politique culturelle de la Ville de Lille dans trois de ses établissements en régie directe, regroupés au sein d'une même direction.
Il-elle définit et assure le suivi de la programmation pour :
- Le Grand Sud et la Salle des Fêtes de Fives, lieux à la fois dédiés au spectacle vivant et ouverts sur leurs quartiers d'implantation et aux initiatives associatives.
- le Tripostal, qui accueille des expositions d'art contemporain et des manifestations évènementielles.
Le Grand Sud, comme le Tripostal permettent l'accueil de salons ou séminaires de façon complémentaire à l'offre de Lille Grand Palais.
Il-elle a également en charge l'organisation générale des trois lieux aux plans managérial, financier, administratif et technique et en termes de communication et médiation auprès des différents publics.
Il-elle définit et assure le suivi de la programmation pour :
- Le Grand Sud et la Salle des Fêtes de Fives, lieux à la fois dédiés au spectacle vivant et ouverts sur leurs quartiers d'implantation et aux initiatives associatives.
- le Tripostal, qui accueille des expositions d'art contemporain et des manifestations évènementielles.
Le Grand Sud, comme le Tripostal permettent l'accueil de salons ou séminaires de façon complémentaire à l'offre de Lille Grand Palais.
Il-elle a également en charge l'organisation générale des trois lieux aux plans managérial, financier, administratif et technique et en termes de communication et médiation auprès des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
- Conception et mise en œuvre des programmations et activités (spectacles, locations, mises à disposition, résidences, opérations partenariales...) en relation avec les directions du Pôle Culture
- Organisation générale des trois établissements : définition des moyens humains, financiers, administratifs et techniques à mettre en œuvre, en relation avec la DGA culture et les services compétents du Pôle culture ; planification et pilotage de l'activité et des projets portés par la direction
- Définition, exécution et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement en coordination avec les services du Pôle Culture
- Encadrement et animation de l'équipe de la direction : 17 agents répartis sur trois lieux et aux métiers diversifiés (entretien ménager, sécurité, technique du spectacle, communication, administration, accueil et médiation). Suivi des formations des personnels, de la santé/sécurité au travail en relation avec les services compétents de la ville
- Organisation et gestion de la sécurité des 3 ERP (Etablissements Recevant du Public) dans le respect des règlementations, incendie et sanitaire particulièrement
- Pilotage des relations avec les acteurs culturels et associatifs des territoires en proximité (Grand Sud, SFF), et plus largement avec les acteurs artistiques de la ville et de la métropole
- Définition et proposition d'éléments et outils de communication avec le soutien de la direction de la communication interne (DICOM) ; pilotage de la communication des événements et de la médiation culturelle dans les quartiers (Grand sud, SFF)
- Établissement et suivi d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs sur la fréquentation, les publics, les recettes ...
- Promotion d'une dynamique de développement durable sur les domaines de l'environnement et des énergies, comme sur la dimension sociale de relation au territoire et aux habitants
- Conception et mise en œuvre des programmations et activités (spectacles, locations, mises à disposition, résidences, opérations partenariales...) en relation avec les directions du Pôle Culture
- Organisation générale des trois établissements : définition des moyens humains, financiers, administratifs et techniques à mettre en œuvre, en relation avec la DGA culture et les services compétents du Pôle culture ; planification et pilotage de l'activité et des projets portés par la direction
- Définition, exécution et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement en coordination avec les services du Pôle Culture
- Encadrement et animation de l'équipe de la direction : 17 agents répartis sur trois lieux et aux métiers diversifiés (entretien ménager, sécurité, technique du spectacle, communication, administration, accueil et médiation). Suivi des formations des personnels, de la santé/sécurité au travail en relation avec les services compétents de la ville
- Organisation et gestion de la sécurité des 3 ERP (Etablissements Recevant du Public) dans le respect des règlementations, incendie et sanitaire particulièrement
- Pilotage des relations avec les acteurs culturels et associatifs des territoires en proximité (Grand Sud, SFF), et plus largement avec les acteurs artistiques de la ville et de la métropole
- Définition et proposition d'éléments et outils de communication avec le soutien de la direction de la communication interne (DICOM) ; pilotage de la communication des événements et de la médiation culturelle dans les quartiers (Grand sud, SFF)
- Établissement et suivi d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs sur la fréquentation, les publics, les recettes ...
- Promotion d'une dynamique de développement durable sur les domaines de l'environnement et des énergies, comme sur la dimension sociale de relation au territoire et aux habitants
Profils recherchés
- Diplômé-e de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum) si possible dans le domaine de la Culture (management culturel...)
- Bonne connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales
- Aptitude à la conduite de projets transversaux ou/et partenariaux
- Expérience et aptitude confirmées à l'encadrement et à la motivation d'équipe
- Expérience souhaitée dans l'administration de structures culturelles
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'action culturelle
- Connaissance et expérience de la sécurité des ERP
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Pratique de l'anglais souhaitée
- Bonne connaissance des procédures administratives des collectivités territoriales
- Aptitude à la conduite de projets transversaux ou/et partenariaux
- Expérience et aptitude confirmées à l'encadrement et à la motivation d'équipe
- Expérience souhaitée dans l'administration de structures culturelles
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'action culturelle
- Connaissance et expérience de la sécurité des ERP
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Pratique de l'anglais souhaitée
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.