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Date de publication : 29/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur :
MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-MER
place Jean Jaurès
59430 SAINT-POL-SUR-MER
Département de travail :
Nord
Poste à pourvoir le :
Dès que possible
Date limite de candidature :
17/08/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier :
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) :
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) :
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi :
- Assurer le bon fonctionnement du service Éducation-jeunesse en contribuant à ses différentes tâches et en garantissant un bon esprit d'équipe,
- Piloter, gérer et manager,
- Assurer le lien avec la direction.
- Piloter, gérer et manager,
- Assurer le lien avec la direction.
Missions :
- Assurer la responsabilité du service Éducation/Jeunesse en se portant garant de la bonne gestion administrative et financière,
- Assurer le développement du service et son ouverture sur la jeunesse,
- Piloter l'équipe administrative en veillant à son bon fonctionnement et en coordonnant le travail auprès des collaborateurs,
- Être chargé des actions de communication interne et externe et des actions liées au développement, à l'aménagement et à l'animation économique, sociale et culturelle du service.
- Assurer le développement du service et son ouverture sur la jeunesse,
- Piloter l'équipe administrative en veillant à son bon fonctionnement et en coordonnant le travail auprès des collaborateurs,
- Être chargé des actions de communication interne et externe et des actions liées au développement, à l'aménagement et à l'animation économique, sociale et culturelle du service.
Profils demandés :
Savoirs
- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale,
- Logiciels de bureautique (Word, Excel...),
- Techniques de rédaction et de communication,
- Techniques de gestion administrative et budgétaire,
Savoir- faire
- Gérer une équipe
- Appliquer la réglementation
- Suivre l'exécution budgétaire du service
- Gérer une situation d'urgence
- Mettre en place le projet annuel de service
Savoir -être
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Rigoureux, organisé, autonome
- Bonne culture générale
- Sens du service public
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
- Savoir déléguer
- Connaissance de base du statut de la fonction publique territoriale,
- Logiciels de bureautique (Word, Excel...),
- Techniques de rédaction et de communication,
- Techniques de gestion administrative et budgétaire,
Savoir- faire
- Gérer une équipe
- Appliquer la réglementation
- Suivre l'exécution budgétaire du service
- Gérer une situation d'urgence
- Mettre en place le projet annuel de service
Savoir -être
- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Rigoureux, organisé, autonome
- Bonne culture générale
- Sens du service public
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
- Savoir déléguer
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Avantages liés au poste : prime annuelle, prime de vacances, régime indemnitaire, titres restaurants. Merci d'adresser vos candidatures à monsieur Jean-Pierre CLICQ, maire délégué de Saint Pol sur Mer - Place Jean Jaurès - BP 80050 - 59430 Saint Pol sur Mer ou par mail au format PDF à l'adresse suivante: Nathalie.lepape@ville-saintpolsurmer.fr, directrice des ressources humaines.
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.