Chargé de Mission Commission ERDAF (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210200220666
Publiée le 02/02/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2021
Date limite de candidature
27/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Enfance Famille Jeunesse (DEFJ), l'une des quatre directions thématiques de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité, est force de proposition quant au développement des politiques enfance, jeunesse et famille du Département du Nord. Elle est pour cela rattachée à la DGA déléguée à l'Enfance, la Famille et la Jeunesse qui a pour objectif de protéger les enfants, garantir la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. Elle compte 170 agents répartis dans 4 services, 5 pôles, ainsi que la direction adjointe PMI.
Sous la responsabilité du responsable du service gestion des ressources humaines des assistants familiaux, au sein du Pôle Accueil Familial, le chargé de mission " commission départementale ERDAF " participe au dispositif départemental de l'accueil familial et plus particulièrement à la mise en œuvre de la procédure d'évaluation des risques de danger identifiées sur la thématique.
Le chargé de mission travaille en équipe au sein du service, et en collaboration avec les autres services de la direction, avec les Pôles enfance famille jeunesse en territoires.
Fort(e) de votre expertise juridique, vous assurez l'étude juridique des dossiers et procédez à la rédaction des actes liés à la procédure d'évaluation. Vous assurez également des missions de pilotage départemental, d'appui et de conseil juridique sur les situations.
Par vos qualités pédagogiques, vous participez à la diffusion et à l'appropriation des procédures départementales et à la formation des nouveaux embauchés assistants familiaux.
Internes :
L'ensemble des pôles et services de la DEFJ
Les Services d'Accueil Familial (SAF) et les PEFJ en DTPAS
Les Services enfance en UTPAS
Les services de la DAJAP, de la DRH
Externes :
Les partenaires et acteurs institutionnels de la Protection de l'enfance
Sous la responsabilité du responsable du service gestion des ressources humaines des assistants familiaux, au sein du Pôle Accueil Familial, le chargé de mission " commission départementale ERDAF " participe au dispositif départemental de l'accueil familial et plus particulièrement à la mise en œuvre de la procédure d'évaluation des risques de danger identifiées sur la thématique.
Le chargé de mission travaille en équipe au sein du service, et en collaboration avec les autres services de la direction, avec les Pôles enfance famille jeunesse en territoires.
Fort(e) de votre expertise juridique, vous assurez l'étude juridique des dossiers et procédez à la rédaction des actes liés à la procédure d'évaluation. Vous assurez également des missions de pilotage départemental, d'appui et de conseil juridique sur les situations.
Par vos qualités pédagogiques, vous participez à la diffusion et à l'appropriation des procédures départementales et à la formation des nouveaux embauchés assistants familiaux.
Internes :
L'ensemble des pôles et services de la DEFJ
Les Services d'Accueil Familial (SAF) et les PEFJ en DTPAS
Les Services enfance en UTPAS
Les services de la DAJAP, de la DRH
Externes :
Les partenaires et acteurs institutionnels de la Protection de l'enfance
Missions / conditions d'exercice
Le Pôle Accueil Familial contribue au dispositif départemental de l'accueil familial. Le service gestion des ressources des assistants familiaux participe plus particulièrement à la mise en œuvre de la procédure d'Evaluation des Risques de Danger des Assistants Familiaux (ERDAF) identifiée.
En tant que chargé de mission en charge de la commission ERDAF, vous contribuez activement à :
* Animer la cellule départementale pluridisciplinaire - ERDAF ;
* Elaborer un système de traitement des dossiers présentés, demande d'appui et dossiers complexes : procédures, tableaux de bords ;
* Assurer un conseil juridique et un appui technique au pôle enfance Famille Jeunesse et aux UTPAS ;
* Participer à la définition de la politique départementale d'accueil familial sur les axes de la professionnalisation de l'assistant familial, sa place dans les missions de protection de l'enfance et l'exerce de la fonction employeur.
En tant que chargé de mission en charge de la commission ERDAF, vous contribuez activement à :
* Animer la cellule départementale pluridisciplinaire - ERDAF ;
* Elaborer un système de traitement des dossiers présentés, demande d'appui et dossiers complexes : procédures, tableaux de bords ;
* Assurer un conseil juridique et un appui technique au pôle enfance Famille Jeunesse et aux UTPAS ;
* Participer à la définition de la politique départementale d'accueil familial sur les axes de la professionnalisation de l'assistant familial, sa place dans les missions de protection de l'enfance et l'exerce de la fonction employeur.
Profils recherchés
* Diplômé(e) DEA, DESS ou Master I ou II en droit ou administration publique ;
* Doté(e) de connaissances juridiques dans le domaine du droit privé et de la protection de l'enfance, du statut des assistants familiaux et/ou en droit social ;
* Expérimenté (e) en méthodologie de projets ;
* Force de proposition et organisé(e) ;
* À l'aise avec le travail dans l'urgence et dans la coopération d'équipe ;
* Disponible et mobile (déplacement sur l'ensemble du territoire départemental).
* Doté(e) de connaissances juridiques dans le domaine du droit privé et de la protection de l'enfance, du statut des assistants familiaux et/ou en droit social ;
* Expérimenté (e) en méthodologie de projets ;
* Force de proposition et organisé(e) ;
* À l'aise avec le travail dans l'urgence et dans la coopération d'équipe ;
* Disponible et mobile (déplacement sur l'ensemble du territoire départemental).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater , merci de copier-coller lien ci-joint https://recrutement.lenord.fr/offres-de-poste/?redirected=2#page-cv---upload---vacancy---2317
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.