Assistant-e de conservation de bibliotheque
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210300244437
Publiée le 05/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/05/2021
Date limite de candidature
06/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister le responsable dans la gestion de la médiathèque.
35 h du mardi au samedi, permanences jusque 18h
- Public hétérogène, parfois difficile
- Permanences de service public (dont accueils de groupes et classes)
- Grande diversité des tâches
- Eloignement de Médiathèque et de la Mairie centrale nécessitant des déplacements.
- Manipulation physique régulière de documents
35 h du mardi au samedi, permanences jusque 18h
- Public hétérogène, parfois difficile
- Permanences de service public (dont accueils de groupes et classes)
- Grande diversité des tâches
- Eloignement de Médiathèque et de la Mairie centrale nécessitant des déplacements.
- Manipulation physique régulière de documents
Missions / conditions d'exercice
Domaine bibliothéconomique
- Assurer des permanences de service public : inscriptions, orientation, prêt, retour, réservations, transfert de documents, accueil de groupes
- Organiser la présentation des collections
- Participer à la politique documentaire du réseau, gérer le budget d'acquisitions spécifique au service
- Mener une veille professionnelle en lien avec les développements numériques du métier
- Mettre en œuvre une médiation numérique auprès du public
Domaine culturel
- Participer à la mise en valeur des collections par le biais d'animations
- Participer à la mise en place et au développement des partenariats
- Assurer la gestion et le suivi des projets
Management
- Encadrement fonctionnel de l'équipe sur ses domaines d'intervention
Intérim en l'absence du responsable de la structure
- Management de l'équipe
- Gestion technique du bâtiment
- Domaine financier.
Contribuer au bon accueil du public et à la qualité du service rendu
- Contribuer au rayonnement de la Médiathèque auprès des structures et des habitants du quartier par le biais de l'action culturelle
- Elargir la fréquentation et fidéliser le public
- Se former et s'informer sur tous les outils mis en place par la bibliothèque
- Assurer un service de qualité par la connaissance des collections et des services du réseau
- Veiller à la constitution cohérente des collections en lien avec la dynamique du quartier et la politique documentaire dela BM
- Développer les animations, de nouveaux services notamment dans le domaine numérique
- Valoriser les ressources numériques, participer à leur développement
- Assurer la continuité du service public.
- Interne : Equipes de la Bibliothèque municipale ; Services techniques ;la Mairie de quartier et l'élu, président du Conseil de quartier
- Externe : Partenaires culturels extérieurs ; Structures associatives, écoles et autres partenaires du quartier
- Assurer des permanences de service public : inscriptions, orientation, prêt, retour, réservations, transfert de documents, accueil de groupes
- Organiser la présentation des collections
- Participer à la politique documentaire du réseau, gérer le budget d'acquisitions spécifique au service
- Mener une veille professionnelle en lien avec les développements numériques du métier
- Mettre en œuvre une médiation numérique auprès du public
Domaine culturel
- Participer à la mise en valeur des collections par le biais d'animations
- Participer à la mise en place et au développement des partenariats
- Assurer la gestion et le suivi des projets
Management
- Encadrement fonctionnel de l'équipe sur ses domaines d'intervention
Intérim en l'absence du responsable de la structure
- Management de l'équipe
- Gestion technique du bâtiment
- Domaine financier.
Contribuer au bon accueil du public et à la qualité du service rendu
- Contribuer au rayonnement de la Médiathèque auprès des structures et des habitants du quartier par le biais de l'action culturelle
- Elargir la fréquentation et fidéliser le public
- Se former et s'informer sur tous les outils mis en place par la bibliothèque
- Assurer un service de qualité par la connaissance des collections et des services du réseau
- Veiller à la constitution cohérente des collections en lien avec la dynamique du quartier et la politique documentaire dela BM
- Développer les animations, de nouveaux services notamment dans le domaine numérique
- Valoriser les ressources numériques, participer à leur développement
- Assurer la continuité du service public.
- Interne : Equipes de la Bibliothèque municipale ; Services techniques ;la Mairie de quartier et l'élu, président du Conseil de quartier
- Externe : Partenaires culturels extérieurs ; Structures associatives, écoles et autres partenaires du quartier
Profils recherchés
Savoir-faire
- Capacités d'encadrement et de management
- Capacité à travailler avec des groupes
- Goût pour les technologies de l'information et de la communication et pour la médiation numérique
- Veille bibliographique, suivi de l'actualité littéraire
- Capacité à gérer des collections (acquisitions, élimination, mise en valeur)
- Capacité à développer des liens avec des partenaires
- Capacité à suivre et évaluer un projet
Connaissances
- Connaissance de techniques d'animation
- Bonne culture générale et littéraire
- Connaissance du fonds et des outils de recherche informatique
- Maîtrise du logiciel Portfolio (modules circulation, catalogage, acquisitions) ; maîtrise de Word et Excel
- Techniques de traitement documentaire
- Connaissance de l'organisation de la Bibliothèque municipale, dela Villede Lille, du quartier de la médiathèque
- Connaissance des règles de sécurité et de gestion du bâtiment.
Capacité d'adaptation à tous les publics
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité au travail en équipe
- Diplomatie, disponibilité et qualités relationnelles
- Sens de la responsabilité, rigueur
- Sens de l'initiative dans le respect des règles hiérarchiques
- Bonne condition physique
- Capacités d'encadrement et de management
- Capacité à travailler avec des groupes
- Goût pour les technologies de l'information et de la communication et pour la médiation numérique
- Veille bibliographique, suivi de l'actualité littéraire
- Capacité à gérer des collections (acquisitions, élimination, mise en valeur)
- Capacité à développer des liens avec des partenaires
- Capacité à suivre et évaluer un projet
Connaissances
- Connaissance de techniques d'animation
- Bonne culture générale et littéraire
- Connaissance du fonds et des outils de recherche informatique
- Maîtrise du logiciel Portfolio (modules circulation, catalogage, acquisitions) ; maîtrise de Word et Excel
- Techniques de traitement documentaire
- Connaissance de l'organisation de la Bibliothèque municipale, dela Villede Lille, du quartier de la médiathèque
- Connaissance des règles de sécurité et de gestion du bâtiment.
Capacité d'adaptation à tous les publics
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité au travail en équipe
- Diplomatie, disponibilité et qualités relationnelles
- Sens de la responsabilité, rigueur
- Sens de l'initiative dans le respect des règles hiérarchiques
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.