Responsable service espaces verts, voirie, propreté urbaine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210300253391
Publiée le 19/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marly
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
14/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Encadrer et coordonner les activités techniques, administratives et humaines du service espaces verts/voirie/propreté
Missions / conditions d'exercice
GESTION TECHNIQUE DU SERVICE
- Optimiser les moyens humains et matériels en fonction des activités et transversalité avec les autres services de la direction.
- Définir les orientations de la collectivité en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts, de la propreté urbaine et de la voirie
- Conduire les opérations d'aménagements d'espaces publics
- Conception et élaboration des aménagements espaces publics tout en valorisant le patrimoine existant
- Organiser, guider et contrôler les travaux en régie, les travaux réalisés par les entreprises en transversalité avec les autres services de la direction
- Gestion des équipes de secteurs
- Mise en place de tableau de suivi des activités du service
- Mutualisation des moyens techniques avec les autres services de la direction
- Suivi des demandes des administrés - reporting auprès de la direction, et des élus
- Surveillance et encadrement des entreprises qui interviennent sur le domaine public
- Suivi des travaux de voirie et des concessionnaires
GESTION ADMNISTRATIVE DU SERVICE :
- Planifications des besoins budgétaires, préparation des arbitrages, élaboration du budget du service, suivi de son exécution.
- Réalisation de commande des fournitures
- Elaboration et suivi des marchés publics
- Participer aux différentes réunions
- Elaboration des rapports et délibérations, des demandes de subventions, de déclaration d'urbanisme et des DICT nécessaires aux opérations.
GESTION HUMAINE :
- Planification des congés des agents et gestion des absences
- Assurer le suivi des contrats aidés, des apprentis et des publics spécifiques
- Application des normes et dispositifs hygiène et sécurité du travail
- Optimiser les moyens humains et matériels en fonction des activités et transversalité avec les autres services de la direction.
- Définir les orientations de la collectivité en matière d'aménagement et d'entretien des espaces verts, de la propreté urbaine et de la voirie
- Conduire les opérations d'aménagements d'espaces publics
- Conception et élaboration des aménagements espaces publics tout en valorisant le patrimoine existant
- Organiser, guider et contrôler les travaux en régie, les travaux réalisés par les entreprises en transversalité avec les autres services de la direction
- Gestion des équipes de secteurs
- Mise en place de tableau de suivi des activités du service
- Mutualisation des moyens techniques avec les autres services de la direction
- Suivi des demandes des administrés - reporting auprès de la direction, et des élus
- Surveillance et encadrement des entreprises qui interviennent sur le domaine public
- Suivi des travaux de voirie et des concessionnaires
GESTION ADMNISTRATIVE DU SERVICE :
- Planifications des besoins budgétaires, préparation des arbitrages, élaboration du budget du service, suivi de son exécution.
- Réalisation de commande des fournitures
- Elaboration et suivi des marchés publics
- Participer aux différentes réunions
- Elaboration des rapports et délibérations, des demandes de subventions, de déclaration d'urbanisme et des DICT nécessaires aux opérations.
GESTION HUMAINE :
- Planification des congés des agents et gestion des absences
- Assurer le suivi des contrats aidés, des apprentis et des publics spécifiques
- Application des normes et dispositifs hygiène et sécurité du travail
Profils recherchés
Connaissance des marchés publics
Connaissance budgétaires, comptabilité publique
Connaissance scientifiques et techniques dans le domaine des espaces verts et de la voirie
Connaissance de la réglementation des produits phytosanitaires et des pratiques alternatives
Maîtrise des techniques horticoles, paysagères et arboricoles
Notion d'architecture paysagère
Disponibilité, dynamisme
Capacité de management, savoir coordonner des équipes
Savoir gérer les conflits
Bonnes capacités rédactionnelles et orales
Autonomie, faire preuve d'anticipation
Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence
Faire preuve de discernement, bon esprit de synthèse, être force de propositions
Sens du contact, aptitudes au travail en équipe
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B indispensable
Connaissance budgétaires, comptabilité publique
Connaissance scientifiques et techniques dans le domaine des espaces verts et de la voirie
Connaissance de la réglementation des produits phytosanitaires et des pratiques alternatives
Maîtrise des techniques horticoles, paysagères et arboricoles
Notion d'architecture paysagère
Disponibilité, dynamisme
Capacité de management, savoir coordonner des équipes
Savoir gérer les conflits
Bonnes capacités rédactionnelles et orales
Autonomie, faire preuve d'anticipation
Rigueur, sens de l'organisation et polyvalence
Faire preuve de discernement, bon esprit de synthèse, être force de propositions
Sens du contact, aptitudes au travail en équipe
Maîtrise de l'outil informatique
Permis B indispensable
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.