Educateur(trice) Jeunes Enfants en PMI
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Offre n° O059210300262519
Publiée le 19/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DTPAS du Cambrésis - 42 rue des Rôtisseurs, Cambrai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
26/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de Pôle PMI Santé, il ou elle contribue à renforcer l'accompagnement des familles les plus vulnérables notamment dans le cadre du dispositif IPP.
En partageant ses compétences psychopédagogiques et en menant des actions adaptées, en lien avec les autres professionnels de PMI, il ou elle contribue à soutenir l'éveil et le développement psychomoteur, affectif et relationnel des enfants jusqu'à six ans et accompagne les parents dans la prise en charge de leurs enfants.
Il ou elle est en relation :
- à l'interne : avec l'ensemble des services de l'UTPAS et des Pôles PMI Santé, les équipes PMI en UTPAS et autres directions et services du Département.
- à l'externe : avec les acteurs de la petite enfance (Etablissements d'accueil de la petite enfance, CAMSP, CMP...), les partenaires institutionnels (Caf, Education Nationale...), les partenaires associatifs.
Obligations du poste :
Diplôme D'éducateur de Jeunes Enfants
Expérience professionnelle souhaitée.
En partageant ses compétences psychopédagogiques et en menant des actions adaptées, en lien avec les autres professionnels de PMI, il ou elle contribue à soutenir l'éveil et le développement psychomoteur, affectif et relationnel des enfants jusqu'à six ans et accompagne les parents dans la prise en charge de leurs enfants.
Il ou elle est en relation :
- à l'interne : avec l'ensemble des services de l'UTPAS et des Pôles PMI Santé, les équipes PMI en UTPAS et autres directions et services du Département.
- à l'externe : avec les acteurs de la petite enfance (Etablissements d'accueil de la petite enfance, CAMSP, CMP...), les partenaires institutionnels (Caf, Education Nationale...), les partenaires associatifs.
Obligations du poste :
Diplôme D'éducateur de Jeunes Enfants
Expérience professionnelle souhaitée.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'accueil des familles
- Intervenir en consultation infantile
- Ecouter, observer, informer et apporter les conseils relatifs adaptés à la situation
Soutenir le développement des très jeunes enfants en situation de risque
- Observer l'enfant dans ses différents lieux de vie (à domicile, en EAJE, chez un assistant maternel...) et analyser ses besoins affectifs, psychologiques et matériels
- Contribuer à adapter l'environnement de l'enfant à ses besoins : jeux, activités d'éveil, aménagement de l'espace, sécurité, promotion du jeu libre
- Favoriser les acquisitions de l'enfant pour son accès à l'autonomie
- Participer au repérage des signes de bien-être et de mal-être
Accompagner la parentalité
- Sensibiliser les parents à la notion de bientraitance
- Accompagner les parents dans l'identification des besoins de leur enfant et les réponses à apporter
- Valoriser les compétences de l'enfant et favoriser l'implication des parents
- Reconnaitre et soutenir les compétences parentales
- Soutenir les interactions parents / enfant au travers du jeu notamment
Contribuer à la mission de prévention précoce
- Contribuer à la mise en place et à l'animation d'actions collectives de prévention
- Sensibiliser les équipes à partir de son expertise et dans ses différents champs d'intervention
- Participer aux réunions techniques dans le cadre de l'intervention de prévention précoce (IPP) et contribuer à l'élaboration et au suivi des objectifs
- Développer les relations avec les acteurs du réseau de la petite enfance (LAPE, EAJE, ludothèques...) pour faciliter l'orientation des familles et favoriser la socialisation des enfants.
Contribuer au fonctionnement général du service
- Rédiger des écrits techniques
- Alimenter le rapport d'activité
- Participer aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail
- Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement de stagiaires
Conditions particulières de travail :
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
- Intervenir en consultation infantile
- Ecouter, observer, informer et apporter les conseils relatifs adaptés à la situation
Soutenir le développement des très jeunes enfants en situation de risque
- Observer l'enfant dans ses différents lieux de vie (à domicile, en EAJE, chez un assistant maternel...) et analyser ses besoins affectifs, psychologiques et matériels
- Contribuer à adapter l'environnement de l'enfant à ses besoins : jeux, activités d'éveil, aménagement de l'espace, sécurité, promotion du jeu libre
- Favoriser les acquisitions de l'enfant pour son accès à l'autonomie
- Participer au repérage des signes de bien-être et de mal-être
Accompagner la parentalité
- Sensibiliser les parents à la notion de bientraitance
- Accompagner les parents dans l'identification des besoins de leur enfant et les réponses à apporter
- Valoriser les compétences de l'enfant et favoriser l'implication des parents
- Reconnaitre et soutenir les compétences parentales
- Soutenir les interactions parents / enfant au travers du jeu notamment
Contribuer à la mission de prévention précoce
- Contribuer à la mise en place et à l'animation d'actions collectives de prévention
- Sensibiliser les équipes à partir de son expertise et dans ses différents champs d'intervention
- Participer aux réunions techniques dans le cadre de l'intervention de prévention précoce (IPP) et contribuer à l'élaboration et au suivi des objectifs
- Développer les relations avec les acteurs du réseau de la petite enfance (LAPE, EAJE, ludothèques...) pour faciliter l'orientation des familles et favoriser la socialisation des enfants.
Contribuer au fonctionnement général du service
- Rédiger des écrits techniques
- Alimenter le rapport d'activité
- Participer aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail
- Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement de stagiaires
Conditions particulières de travail :
Déplacements fréquents
Permis B souhaité
Profils recherchés
Aptitudes personnelles et savoir-être
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Faire preuve de réserve et de discrétion
* Être organisé
* Faire preuve de disponibilité, de pédagogie
* Inventivité et créativité
Aptitudes relationnelles
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Faire preuve d'adaptabilité
Compétences organisationnelles
* Savoir s'organiser
* Savoir travailler en transversalité
* Faire preuve d'autonomie
Ecrits professionnels
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Organisation de l'institution
* Connaitre les missions, les compétences et l'organisation du Département
* Connaitre le cadre réglementaire et institutionnel de la PMI
* Connaître les partenaires institutionnels
Outils bureautiques et informatiques
* Etre à l'aise avec l'informatique
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Faire preuve de réserve et de discrétion
* Être organisé
* Faire preuve de disponibilité, de pédagogie
* Inventivité et créativité
Aptitudes relationnelles
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Faire preuve d'adaptabilité
Compétences organisationnelles
* Savoir s'organiser
* Savoir travailler en transversalité
* Faire preuve d'autonomie
Ecrits professionnels
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Organisation de l'institution
* Connaitre les missions, les compétences et l'organisation du Département
* Connaitre le cadre réglementaire et institutionnel de la PMI
* Connaître les partenaires institutionnels
Outils bureautiques et informatiques
* Etre à l'aise avec l'informatique
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.