La Métropole Européenne de Lille, établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d'un million d'habitants et 90 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l'aménagement, la voirie, l'assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l'habitat, le développement économique...
Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d'évolution professionnelle attractives.
Le pôle Ressources humaines dispose d'une unité fonctionnelle Accompagnement et intégration professionnelle qui a été créée en mars 2019 au sein de la Direction Vie de l'agent.e. Elle est actuellement composée de deux conseillères Climat de travail et de 3 conseiller.ère.s Evolution professionnelle.
La réflexion commune de l'unité fonctionnelle repose sur une approche systémique prenant en compte l'ensemble des méthodes d'accompagnement appréhendées par les différents conseillers.
Pour compléter l'équipe, nous recrutons un.e conseiller.ère évolution professionnelle qui aura pour objectif de conseiller et d'accompagner les agent.e.s dans la définition de leurs projets et de leurs parcours professionnels, mais également coordonner la recherche de résolution des situations contraintes.

Placé.e sous l'autorité de la responsable d'unité fonctionnelle, vos missions seront les suivantes :
Accompagner et conseiller les agent.e.s MEL :
* En situation de retour à l'emploi suite à une période de longue absence (disponibilité, détachement, mise à disposition, maladie),
* En intégration sur poste suite à leur recrutement,
* En démarche de mobilité interne ou externe,
* En réflexion sur leur projet professionnel.
Coordonner la résolution et le suivi de situations individuelles prioritaires, en lien étroit avec les entités partenaires du Pôle RH, du CMS et les managers opérationnels.
Construire et animer des dispositifs/outils d'information et d'accompagnement individuel et collectif en matière d'évolution professionnelle (aide à candidature, posture professionnelle, projet d'évolution, etc.).
Assurer un reporting régulier de son activité :
* Mise à jour de tableaux de bord de suivi,
* Rédaction de synthèse, de bilan et d'éléments d'aide à la décision.
Participer activement au projet d'unité fonctionnelle, de direction et de pôle

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours d'attaché territorial et/ou vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste où vous avez conduit des entretiens d'accompagnement ou de recrutement et animé des ateliers collectifs.

Une connaissance des différentes positions administrative d'un agent fonctionnaire et des filières, catégories et grades d'emploi, ainsi que des métiers de la fonction publique territoriale est attendue et vous permettra d'accompagner les agents internes que vous recevrez en fonction de leurs souhaits et de leurs compétences, dans une prise en compte de la réalité institutionnelle.

Rigoureux.se, vous êtes convaincu.e par l'intérêt d'un reporting de qualité et à l'aise avec l'environnement numérique.

Reconnu.e pour votre efficacité personnelle, vous êtes en capacité de travailler dans un contexte en mouvement perpétuel et vous avez un goût marqué pour la résolution de problèmes.

Proactif.ve et réactif.ve, vous appréciez le travail en équipe et êtes force de proposition.

Des qualités relationnelles et une bonne capacité de négociation seront des indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Une maîtrise de la méthode de l'activation du développement vocationnel et personnel serait un plus.
Vous recherchez une structure dans laquelle vous aurez les moyens d'évoluer professionnellement ? Vous disposez des compétences relationnelles et techniques pour le poste ? Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !

Particularités du poste :
- Poste éligible au télétravail 6 mois après votre arrivée au sein du service,
- Emploi à temps plein.