La Direction de l'insertion professionnelle et lutte contre les exclusions est l'une des Directions Thématiques de la Direction Générale Adjointe de la Solidarité. Cette Direction compte 95 agents et comprend 2 Pôles dont le Pôle Droits et Devoirs des Allocataires du RSA, le service prévention santé et des addictions et le service gestion des ressources.
L'équipe FSE intègre le service budget, instruction et FSE (SBIF) du PDDAR.

Le Département gère une subvention globale de Fonds Social Européen (FSE). A ce titre, il anime et coordonne la gestion des crédits FSE délégués dans le cadre de cette subvention sur le territoire départemental.

Sous l'autorité du responsable de service, le responsable d'équipe pilote la gestion administrative et comptable des crédits FSE et anime l'équipe en charge de cette mission.

En relation à l'interne avec les différents services de la DIPLE, des Directions de la DGASol et du Département.
En relation à l'externe avec les organismes intermédiaires, les services de l'état et les opérateurs du FSE.

Principales :

Animer et coordonner la politique FSE dans le champ de l'insertion en lien avec la Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) et les services de l'Etat concernés :
* Participer au pilotage de la subvention globale du FSE
* Suivre l'activité liée à l'insertion et apporter l'expertise FSE nécessaire à sa mise en œuvre
* Construire les projets de financement FSE en lien avec le Pôle Solidarité et Insertion (PSI) de la DIPLE et la DFCG
* Coordonner l'instruction des demandes de subvention FSE dans le champ de l'insertion
* Assurer le suivi des recettes FSE
* Participer à la rédaction et s'assurer de l'application des procédures inhérentes à la gestion du FSE
* Contribuer à l'animation territoriale des projets FSE en lien avec les DTPAS

Favoriser le travail partenarial avec les opérateurs :
* Assurer un rôle de conseil auprès des opérateurs dans le montage et le contrôle des dossiers
*
Participer au contrôle et à l'évaluation des projets financés :
* Répondre aux exigences des contrôleurs externes durant les contrôles puis dans la mise en application des corrections

Assurer l'encadrement du service et participer à la gestion des ressources humaines :
* Organiser et planifier les activités de l'équipe
* Impulser une dynamique d'équipe et animer un cadre de travail collectif notamment par des réunions d'équipe
* Assurer l'évaluation des professionnels, identifier les besoins en formation. Valider les congés et les frais de déplacements.

Spécifiques :

Participer au pilotage de l'activité :
* Assurer le pilotage et la saisie des informations sur un logiciel de suivi national

Management d'équipe :
* Piloter, organiser et animer une équipe
* Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques

Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Etre rigoureux
* Savoir travailler en transversalité

Aptitudes personnelles et savoir être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Aptitudes relationnelles :
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Etre capable de représenter l'institution
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
COMPÉTENCES TECHNIQUES

Techniques administratives :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
* Maitriser les outils informatiques courants

Conseil de gestion :
* Connaître les règles de gestion, de suivi, de contrôle et d'évaluation des fonds documentaires européens (FSE)

Comptabilité, Finances :
* Maîtriser les règles de comptabilité privée
* Maîtriser les règles de comptabilité publique

Veille et observation sectorielle :
* Savoir mettre en place une veille documentaire
Disponibilité
Temps complet souhaité
Permis B apprécié

Conditions particulières de travail :

Déplacements fréquents sur le territoire du Département