DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE

La Direction de la Voirie Départementale est chargée de l'entretien, de l'exploitation et la modernisation de près de 4500 km de routes départementales. Elle dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire, 5 arrondissements, et 4 agences routières.

Le Service Expertise, Sécurité Routière et Déplacements est chargé d'élaborer la stratégie du Département en matière de sécurité routière et de déplacement. Il pilote sa mise en œuvre et apporte son expertise technique aux services déconcentrés. Il est le garant de la qualité des projets en termes de sécurité routière et de respect des différents guides, normes, instructions....

Missions générales :

Sous l'autorité du Responsable du Service et au sein d'une équipe, le chargé de mission Sécurité Routière porte la feuille de route relative à la modernisation du réseau routier pour le rendre plus performant en matière de sécurité routière :
 Participation à la Définition de la stratégie du Département en matière de sécurité routière au regard notamment de l'accidentologie constatée ;
 Proposition d'une stratégie départementale hors agglomération et d'un programme d'actions pluriannuels ;
 Participation à l'Elaboration et suivi d'un PPI Sécurité Routière ;
 Vérification de la conformité des projets routiers et Appui technique aux services de la Direction dans leurs missions de maîtrise d'œuvre ou de conseil aux Communes ;
 Représentation de la Collectivité au sein des instances locales de concertation en matière de sécurité routière ;
 Développement des compétences en matière de sécurité routière au sein de la Direction de la Voirie ;
 Actions de sensibilisation et formation en interne ;
 Veille juridique et technique sur la sécurité routière ;
 Organisation et suivi des Audit de sécurité des aménagements réalisés sur RD ;
 Rédaction de guide pour rappeler / préciser les différentes normes, recommandations, ...

En plus de ces missions, il peut lui être confier une à plusieurs missions transversales portées par le service comme :
Lancement et suivi de la Procédure Amendes de police, suivi des conventions partenariales,

Relations professionnelles :
Interne : les différents services de la direction de la voirie, les directions de l'aménagement et du développement territorial
Externe : les services de l'Etat, les collectivités, les associations d'usagers (FFMC, APR,...)

Savoir faire
* Appréciation de la demande de mobilité sur le territoire
* Recenser les sources de données permettant d'alimenter la connaissance des mobilités sur un territoire
* Réaliser des études et enquêtes
* Analyser les données recueillies, synthétiser et mettre en forme des résultats
* Évaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions
* Développer les partenariats avec les organismes en mesure de relayer la politique locale sur le territoire (CCI réseau associatif, etc.)

* Expertise auprès des services de la collectivité
* Évaluer l'incidence des déplacements induits par un projet d'aménagement ou d'implantation d'établissement, sur les plans environnemental, santé publique, sécurité routière, économique
* Assurer une assistance technique, sur la question des déplacements, lors de l'élaboration de documents de planification: PDU PLU PLH - SCOT
* Proposer, auprès des services en charge des politiques de stationnement, les évolutions nécessaires à leur mise en cohérence avec les politiques de mobilité et de déplacements du territoire
* Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires
* Faire prendre en compte dans les études de conception les avis et recommandations issus des étapes de communication et de concertation

* Management de la sécurité routière
* Animer la politique publique de sécurité routière dans le domaine de la sensibilisation et de la prévention
* Prendre en compte la sécurité routière dans la conception, l'entretien et l'exploitation du patrimoine de voirie
* Détecter et traiter les lieux accidentés


* Savoirs
* Observation, veille du patrimoine
* Facteurs d'accidents liés à l'infrastructure en urbain et en interurbain
* Aménagements de sécurité Obstacles latéraux
* Rôles, missions et compétences des acteurs (MOA, AMO, MOE) et des partenaires techniques
* Diagnostic de la voirie, mise en évidence des contraintes, proposition de procédés et techniques innovantes dans le cadre du développement durable
Utilisation des matériels de topographie informatisés

Savoir faire
Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et besoins des partenaires
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Définir les conditions d'exécution, les caractéristiques techniques et les délais de réalisation

Conduite de projets
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Planifier les étapes du projet et de la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
* Etablir un cahier des charges
* Organiser et animer des groupes projet et comités de pilotage

Réalisation d'études
* Réaliser des études de faisabilité et d'aide à la décision
* Rédiger et mettre en forme des études
* Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives
* Communiquer et diffuser des résultats

Veille et observation sur les pratiques professionnelles
* Identifier et expérimenter de nouvelles techniques et de nouvelles pratiques professionnelles
* Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d'autres collectivités

Assistance et appui auprès des services de la collectivité
* Rédiger des notices, instructions et procédures
* Elaborer des préconisations ou des avis dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier.

SAVOIRS
*Organisation des services de la collectivité
*Notions d'organisation, de conduite de réunion et de *planification des tâches
*Outils de pilotage de l'activité
*Méthodes et techniques de suivi et contrôle des opérations et programmes
*Procédures administratives liées à la mise en œuvre d'opérations et de programmes
*Techniques d'analyse des coûts et délais

SAVOIR-ETRE
*Disposer de bonnes capacités d'analyses et de synthèse
*Savoir travailler en transversalité
*Faire preuve d'esprit d'équipe et capacité à coopérer
*Faire preuve d'initiative
*Avoir de bonnes capacité d'écoute