Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Territoriale de Prévention et d'Action Sociale, le ou la responsable du PEJF pilote et anime les missions de protection de l'enfance et de prévention jeunesse sur son territoire en cohérence avec le schéma enfance famille et les orientations fixées par le projet territorial d'action sociale de la direction. Par délégation du Président du Conseil Départemental, il ou elle représente le Département et exerce l'autorité administrative dans le domaine de protection de l'enfance. Il ou elle s'assure que l'ensemble des mineurs ou jeunes majeurs dont il ou elle a la charge bénéficie d'un accueil matériel, pédagogique et éducatif adapté.

A l'interne, il ou elle travaille en relation avec les services de la Direction Territoriale de Prévention et d'Action Sociale (DTPAS), des Unités Territoriales de Prévention et d'Action Sociale (UTPAS) et des Directions Thématiques (DEFJ, DIPLE,...).
A l'externe, il ou elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités judiciaires et des acteurs de la protection de l'enfance.

Obligations du poste :
* Temps complet
* Participation aux astreintes téléphoniques de l'ASE (semaine ou week-end)
L'astreinte est une intervention substantielle dans l'exercice des missions du poste concerné
* Participation aux astreintes téléphoniques à destination des Assistants Familiaux (week-end et jours fériés)
* Expérience en protection de l'enfance requise

Conditions particulières de travail :
* Connaître les problématiques de l'ASE et développer une expertise en protection de l'enfance en lien avec les schémas départementaux
* Permis de conduire
* Déplacements fréquents

Animation de la politique de protection de l'enfance et de prévention jeunesse
* Mettre en œuvre et décliner les actions du Schéma Départemental de l'Enfance, de la Jeunesse et des Familles, animer le réseau partenarial et les protocoles départementaux avec les acteurs du territoire de la protection de l'enfance
* Mettre en œuvre et animer les politiques de prévention jeunesse, en collaboration avec le PIPLE
* Piloter la politique d'accueil familial sur son territoire
* Contribuer à l'analyse de l'offre d'accueil et de service sur la DTPAS et à son évolution
* Représenter le Département auprès de l'autorité judicaire et relayer les orientations départementales en matière de prévention et de protection de l'enfance
* Piloter et coordonner le dispositif " Information Préoccupante "
* Piloter et animer les politiques de prévention et de soutien à la parentalité

Exercice de l'autorité administrative
* Garantir le respect des droits de l'enfant, des jeunes majeurs, des familles et veiller au respect de la réglementation en vigueur et des procédures départementales.
* Assurer le suivi administratif et judiciaire des situations individuelles notamment les situations complexes
* Apporter un soutien technique et une expertise juridique aux cadres du PEJF et être garant de la cohérence des décisions
* Contribuer, avec les cadres des UTPAS et de la DTPAS, à l'accompagnement de l'évolution des pratiques professionnelles
* Par délégation du directeur, traiter les recours administratifs

Pilotage de l'activité
* Organiser le recueil de l'activité et le suivi des indicateurs relatif à la mise en œuvre de la mission de protection de l'enfance sur le territoire de la DTPAS
* Analyser et piloter l'activité du PEJF
* Gérer les enveloppes territoriales et contribuer au dialogue de gestion

Management des services
* Assurer l'encadrement hiérarchique et technique de l'ensemble des agents du PEJF et organiser la continuité du service
* Exercer, par délégation du Président du Conseil Départemental, la fonction d'employeur des assistants familiaux
* Organiser le fonctionnement des Lieux de rencontre Parents-Enfants.

Management stratégique
* Savoir décider/objectiver les décisions
* Connaître les problématiques et enjeux départementaux
* Impulser et accompagner le changement
Management d'équipe
* Piloter, organiser et animer une équipe
* Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques
* Savoir mettre en œuvre des outils de pilotage opérationnels des activités
Compétences organisationnelles
* Savoir travailler en transversalité
* Définir des priorités et des échéances
Aptitudes personnelles et savoir être
* Etre force de proposition
Aptitudes relationnelles
* Gérer des situations tendues, difficiles, réguler des conflits
* Etre capable de représenter l'Institution
Enfance famille et Prévention
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la prévention jeunesse

Pilotage des ressources :
* Connaître les outils de gestion des ressources humaines (besoins en recrutement et compétences, contribution à la gestion de l'avancement de carrière et de la professionnalisation des agents...)

Bureautique
* Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
* Savoir utiliser une messagerie (Outlook)