Chargé(e) de Mécénat
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Offre n° O059210500307291
Publiée le 28/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
51 rue Gustave Delory , Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
02/08/2021
Date limite de candidature
27/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A+
Emploi contractuel de cat. A+
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DES MISSIONS ET DU CONTEXTE
Sous l'autorité du responsable du service Mécénat/ Grands Partenariats, vous concourrez au développement, à la mise en œuvre et à la valorisation, en interne et à l'externe, de la politique " mécénat-grands partenariats " du Département du Nord, selon deux axes :
- le pilotage de projets de mécénat et/ou de partenariat " en régie directe " (initiés par la collectivité départementale).
Il s'agit principalement de l'accompagnement en mécénat de projets portés par les équipements culturels départementaux : expositions, travaux, médiation culturelle (outils numériques, actions en faveur des publics éloignés de la culture...)
- l'animation de la Fondation du Nord
La Fondation du Nord est une fondation territoriale créée en 2018, à l'initiative du Département du Nord avec un collectif d'entreprises. Elle expérimente, à l'échelle du territoire du Nord, de nouvelles formes d'actions d'intérêt général dans le domaine des solidarités (accès à l'emploi, autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, accompagnement des jeunes les plus fragiles...).
Vous aurez pour mission de :
- contribuer à l'identification de projets en interne ou en externe (sourcing), pour créer une offre pertinente à destination des entreprises mécènes ou pour présenter au comité exécutif de la Fondation du Nord ;
- piloter les projets de mécénat, dans le champ des solidarités, de la culture et de l'environnement. Du démarrage du projet jusqu'à son évaluation, vous déterminerez et coordonnerez l'ensemble des moyens d'action opérationnels, particulièrement les collectes de fonds, leur affectation et leur valorisation ;
- concevoir des dossiers de mécénat, des outils de prospection et de collecte ;
- participer à l'animation de la Fondation du Nord, en lien avec ses différents acteurs. Vous procéderez à l'instruction des dossiers pour l'examen par les instances d'arbitrage (comité de sélection / comité exécutif) et au suivi des projets soutenus (relations avec les porteurs de projets, rédaction et suivi des conventions, centralisation des bilans d'activité, valorisation des projets...). En appui de l'équipe, vous participerez à la co-construction de projets structurants menés avec des partenaires du monde institutionnel et/ou de l'économie sociale et solidaire ;
- contribuer à la constitution d'un réseau des mécènes et de partenaires du Département et de la Fondation du Nord ;
- valoriser les projets de mécénat avec la conception et la mise en œuvre d'actions de communication (notamment à travers les outils digitaux).
Relations professionnelles :
* Internes : les services du Cabinet, les élus, les DGA, directeurs, cadres et agents de l'ensemble des directions de la collectivité (directions " thématiques " : culture, insertion, autonomie, jeunesse... ou directions " support " : Direction de la communication, Direction des affaires juridiques, Direction des finances...
* Externes : acteurs institutionnels, partenaires économiques, chefs d'entreprises, acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire, associations (porteurs de projets), médias, agences de communication, fundraisers, fournisseurs, prestataires...
Sous l'autorité du responsable du service Mécénat/ Grands Partenariats, vous concourrez au développement, à la mise en œuvre et à la valorisation, en interne et à l'externe, de la politique " mécénat-grands partenariats " du Département du Nord, selon deux axes :
- le pilotage de projets de mécénat et/ou de partenariat " en régie directe " (initiés par la collectivité départementale).
Il s'agit principalement de l'accompagnement en mécénat de projets portés par les équipements culturels départementaux : expositions, travaux, médiation culturelle (outils numériques, actions en faveur des publics éloignés de la culture...)
- l'animation de la Fondation du Nord
La Fondation du Nord est une fondation territoriale créée en 2018, à l'initiative du Département du Nord avec un collectif d'entreprises. Elle expérimente, à l'échelle du territoire du Nord, de nouvelles formes d'actions d'intérêt général dans le domaine des solidarités (accès à l'emploi, autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, accompagnement des jeunes les plus fragiles...).
Vous aurez pour mission de :
- contribuer à l'identification de projets en interne ou en externe (sourcing), pour créer une offre pertinente à destination des entreprises mécènes ou pour présenter au comité exécutif de la Fondation du Nord ;
- piloter les projets de mécénat, dans le champ des solidarités, de la culture et de l'environnement. Du démarrage du projet jusqu'à son évaluation, vous déterminerez et coordonnerez l'ensemble des moyens d'action opérationnels, particulièrement les collectes de fonds, leur affectation et leur valorisation ;
- concevoir des dossiers de mécénat, des outils de prospection et de collecte ;
- participer à l'animation de la Fondation du Nord, en lien avec ses différents acteurs. Vous procéderez à l'instruction des dossiers pour l'examen par les instances d'arbitrage (comité de sélection / comité exécutif) et au suivi des projets soutenus (relations avec les porteurs de projets, rédaction et suivi des conventions, centralisation des bilans d'activité, valorisation des projets...). En appui de l'équipe, vous participerez à la co-construction de projets structurants menés avec des partenaires du monde institutionnel et/ou de l'économie sociale et solidaire ;
- contribuer à la constitution d'un réseau des mécènes et de partenaires du Département et de la Fondation du Nord ;
- valoriser les projets de mécénat avec la conception et la mise en œuvre d'actions de communication (notamment à travers les outils digitaux).
Relations professionnelles :
* Internes : les services du Cabinet, les élus, les DGA, directeurs, cadres et agents de l'ensemble des directions de la collectivité (directions " thématiques " : culture, insertion, autonomie, jeunesse... ou directions " support " : Direction de la communication, Direction des affaires juridiques, Direction des finances...
* Externes : acteurs institutionnels, partenaires économiques, chefs d'entreprises, acteurs de l'Economie Sociale et Solidaire, associations (porteurs de projets), médias, agences de communication, fundraisers, fournisseurs, prestataires...
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES
Savoir-faire
Animation de la Fondation du Nord
* Participer à l'organisation des instances d'arbitrage (Comité exécutif, comité de sélection, groupe projets...)
* Maîtriser et accompagner les différentes formes de mécénat/partenariat
* Identifier, analyser, suivre et évaluer les projets
* Réaliser des outils de bilan
* Promouvoir la Fondation et les projets accompagnés
Prospection des entreprises
* Déterminer une stratégie de prospection
* Rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d'entreprises à prospecter
* Conduire des actions de prospection et de communication
* Identification de projets en interne, pour participer à la création d'une offre pertinente à destination des entreprises
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information
* Sensibiliser, accompagner et développer le nombre d'entreprises mécènes (animation d'un réseau, club de mécènes...)
* Contribuer à la rédaction des conventions et chartes de partenariats
Organisation de levées de fonds
* Contribuer à la définition de stratégies de levées de fonds par projet
* Elaborer un plan d'action par projet
* Créer des outils de collecte adaptés aux pratiques, motivations et exigences des mécènes
* Définir un ciblage des mécènes
* Construire des outils de pilotage et de suivi
* Mise en œuvre opérationnelle de la prospection
* Maîtriser et accompagner les différentes formes de mécénat/partenariat (mécénat en nature, mécénat de compétence, crowfunding...)
Valorisation des actions de mécénat et de partenariat
* Valorisation des partenariats, mécénats
* Réalisation d'outils de communication
* Alimentation des réseaux sociaux
Evaluation des projets
* Participer à la mesure des impacts en fonction des objectifs et des indicateurs définis
Savoirs
* Connaissance de l'ingénierie du mécénat (principes juridiques et financiers)
* Bonne connaissance du monde de l'entreprise, des réseaux privés et publics, associations et structures partenariales du Département, notamment dans les champs de la culture et de l'ESS
* Capacité à entretenir et à animer un réseau d'entreprises, de partenaires extérieurs (club de mécènes)
* Techniques de collectes de fonds et d'affectation sur des projets fléchés
* Diffusion d'une culture du mécénat et du partenariat en interne et en externe
* Méthodologie de projet
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir-faire
Veille et observation sectorielle
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des informations et documents
* Enrichir des bases documentaires et d'information
* Constituer et animer un réseau d'échange
* Élaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
* Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
* Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d'autres collectivités
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
* Sensibiliser les services à la culture du mécénat
* Apporter une aide technique pour définir et conduire une action
* Réalisation de boîtes à outils
Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Contribuer à la réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité
* Participer aux modalités de pilotage du projet
* Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à conduite d'un projet
* Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
* Participer à l'évaluation du projet
Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et besoins des partenaires
* Représenter la collectivité et/ou la fondation auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Favoriser les échanges entre les intervenants
Promotion de l'action du service mécénat-grands partenariats et mise en œuvre d'outils de communication
* Contribuer à la mise en place d'actions de valorisation
* Réalisation d'outils de pilotage
* Contribuer à la rédaction de bilans
Savoirs
* Connaissance du projet politique de la collectivité
* Caractéristiques du territoire et des domaines d'intervention
* Fonctionnement de la collectivité et des services
* Méthodes et outils d'observation et prospective
* Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
* Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
* Méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
Savoir-être
* Esprit d'équipe, capacité à coopérer
* Faire preuve d'initiative
* Faire preuve de créativité
* Etre force de proposition
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Faire preuve d'adaptabilité
* Faire preuve de réactivité
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir prendre la parole en public
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de réserve et de discrétion
* Être rigoureux
* Savoir anticiper
Savoir-faire
Animation de la Fondation du Nord
* Participer à l'organisation des instances d'arbitrage (Comité exécutif, comité de sélection, groupe projets...)
* Maîtriser et accompagner les différentes formes de mécénat/partenariat
* Identifier, analyser, suivre et évaluer les projets
* Réaliser des outils de bilan
* Promouvoir la Fondation et les projets accompagnés
Prospection des entreprises
* Déterminer une stratégie de prospection
* Rechercher des entreprises cibles et constituer un vivier d'entreprises à prospecter
* Conduire des actions de prospection et de communication
* Identification de projets en interne, pour participer à la création d'une offre pertinente à destination des entreprises
Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d'information
* Sensibiliser, accompagner et développer le nombre d'entreprises mécènes (animation d'un réseau, club de mécènes...)
* Contribuer à la rédaction des conventions et chartes de partenariats
Organisation de levées de fonds
* Contribuer à la définition de stratégies de levées de fonds par projet
* Elaborer un plan d'action par projet
* Créer des outils de collecte adaptés aux pratiques, motivations et exigences des mécènes
* Définir un ciblage des mécènes
* Construire des outils de pilotage et de suivi
* Mise en œuvre opérationnelle de la prospection
* Maîtriser et accompagner les différentes formes de mécénat/partenariat (mécénat en nature, mécénat de compétence, crowfunding...)
Valorisation des actions de mécénat et de partenariat
* Valorisation des partenariats, mécénats
* Réalisation d'outils de communication
* Alimentation des réseaux sociaux
Evaluation des projets
* Participer à la mesure des impacts en fonction des objectifs et des indicateurs définis
Savoirs
* Connaissance de l'ingénierie du mécénat (principes juridiques et financiers)
* Bonne connaissance du monde de l'entreprise, des réseaux privés et publics, associations et structures partenariales du Département, notamment dans les champs de la culture et de l'ESS
* Capacité à entretenir et à animer un réseau d'entreprises, de partenaires extérieurs (club de mécènes)
* Techniques de collectes de fonds et d'affectation sur des projets fléchés
* Diffusion d'une culture du mécénat et du partenariat en interne et en externe
* Méthodologie de projet
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir-faire
Veille et observation sectorielle
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des informations et documents
* Enrichir des bases documentaires et d'information
* Constituer et animer un réseau d'échange
* Élaborer des outils de recueil et d'analyse des besoins
* Identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences
* Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d'autres collectivités
Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
* Sensibiliser les services à la culture du mécénat
* Apporter une aide technique pour définir et conduire une action
* Réalisation de boîtes à outils
Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Contribuer à la réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité
* Participer aux modalités de pilotage du projet
* Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à conduite d'un projet
* Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
* Participer à l'évaluation du projet
Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et besoins des partenaires
* Représenter la collectivité et/ou la fondation auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
* Favoriser les échanges entre les intervenants
Promotion de l'action du service mécénat-grands partenariats et mise en œuvre d'outils de communication
* Contribuer à la mise en place d'actions de valorisation
* Réalisation d'outils de pilotage
* Contribuer à la rédaction de bilans
Savoirs
* Connaissance du projet politique de la collectivité
* Caractéristiques du territoire et des domaines d'intervention
* Fonctionnement de la collectivité et des services
* Méthodes et outils d'observation et prospective
* Techniques d'analyses comparatives (benchmarking)
* Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
* Méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
Savoir-être
* Esprit d'équipe, capacité à coopérer
* Faire preuve d'initiative
* Faire preuve de créativité
* Etre force de proposition
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Faire preuve d'adaptabilité
* Faire preuve de réactivité
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir prendre la parole en public
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de réserve et de discrétion
* Être rigoureux
* Savoir anticiper
Profils recherchés
Obligations du poste :
Bac +3 à 4.
2 ans d'expérience en lien avec le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire (en associations, fondations,...)
Permis de conduire.
Temps complet
Bac +3 à 4.
2 ans d'expérience en lien avec le secteur de l'Economie Sociale et Solidaire (en associations, fondations,...)
Permis de conduire.
Temps complet
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater sur les liens suivants :
- https://recrutement.lenord.fr/offres-de-poste/?redirected=2#page-cv---upload---vacancy---3065
- https://recrutement-lenord.gestmax.fr/3065/7/charge-de-mecenat-h-f
- https://recrutement.lenord.fr/offres-de-poste/?redirected=2#page-cv---upload---vacancy---3065
- https://recrutement-lenord.gestmax.fr/3065/7/charge-de-mecenat-h-f
Lien de candidature
Voir liens ci-dessus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.