Travailleur social enfance F/H

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Offre n° O059210600324687
Publiée le 16/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Lieu de travail
Lille
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
16/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction Territoriale de Prévention et d'Action Sociale (DTPAS) est un échelon de déconcentration des services départementaux où s'exerce la responsabilité de la mise en œuvre des politiques sociales et médico-sociales. Elle inscrit son action dans des bassins de vie et d'emploi. Elle regroupe, sur un territoire défini, des Unités Territoriales de Prévention et d'Action sociale (UTPAS), structures de proximité, permettant l'accès des usagers aux services sociaux et médico-sociaux, ainsi que la mobilisation des politiques et dispositifs départementaux. Sous l'autorité du Responsable de Service Enfance, le travailleur social Enfance participe au sein d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire à la mise en œuvre des missions de Protection de l'Enfance définies par le Département sur le territoire de l'UTPAS. Son action à pour objectif de veiller au respect des besoins de l'enfant, à la stabilité de son parcours et à soutenir la fonction parentale, que l'enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille. Il exerce ces missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession. A l'interne, il travaille avec les professionnels des services de l'UTPAS (Social Départemental, Protection Maternelle et Infantile Prévention Santé), l'équipe administrative, les assistants familiaux, les services de la DTPAS, et les UTPAS des autres territoires. A l'externe, il est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.Au sein de l'équipe du service Enfance de l'UTPAS de Lille Fives, vous contribuez activement à :Réaliser des évaluations, poser un diagnostic et élaborer des hypothèses en transversalité ;Mener un accompagnement social et/ou éducatif de l'enfant ;Elaborer et mettre en œuvre le Projet Pour l'Enfant (PPE) ; Conduire des entretiens, réaliser des visites à domicile.
Profils recherchés
Attiré(e) par le domaine de la Protection de l'Enfance ;A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou d'éducateur(trice) spécialisé(e).

Contact

Informations complémentaires
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.