Sous la responsabilité du Chef de service " Développement territorial et associatif " au sein de la direction de la Jeunesse, des Sports et des Territoires, vous serez chargé(e) de :

- Instruire, mettre en place, et assurer le suivi des projets ;
- Animer le volet territorial du projet municipal dans le secteur territorial prioritaire dont vous aurez la charge ;
- Conseiller et apporter assistance aux élus.

MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef de service " Développement territorial et associatif " au sein de la direction de la Jeunesse, des Sports et des Territoires, vous serez chargé(e) de :

Instruire, mettre en place, et assurer le suivi des projets :
- Mettre en œuvre dans les quartiers prioritaires politique de la ville, les démarches de projets thématiques (insertion, citoyenneté, jeunesse, développement durable...) constituant les différents volets prioritaires de cohésion sociale ;
- Construire la programmation annuelle d'actions du contrat de ville et en instruire les projets déposés par les porteurs ;
- Informer les porteurs de projets sur les aides des différentes institutions et les accompagner dans leurs démarches ;
- Monter des projets : réunir les partenaires institutionnels et de terrain nécessaires à la bonne réalisation d'un projet, écrire des fiches-projet, solliciter des subventions, candidater à des appels à projets ;
- Planifier les ressources opérationnelles (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité ;
- Suivre et évaluer les actions financées : participer aux comités de pilotage des actions, vérifier la conformité des projets réalisés et analyser les bilans fournis.

Animer le volet territorial du projet municipal dans le secteur territorial prioritaire dont vous aurez la charge :
- Conduire le projet de cohésion sociale et assurer l'appropriation locale des opérations de transformations urbaines et économiques ;
- Accompagner, qualifier et mutualiser les moyens des partenaires associatifs locaux ;
- Mettre en réseau et en relation les acteurs de proximité, associations et centres sociaux ;
- Accompagner et qualifier les partenaires associatifs, apporter une plus-value à leurs démarches projets ;
- Réguler les relations entre institutions, acteurs et population ;
- Pérenniser les dynamiques enclenchées avec et par les associations dans le cadre du contrat de ville et des politiques municipales ;
- Suivre les centres sociaux et leurs instances, être leur interlocuteur technique, accompagner leurs projets.

Conseiller et apporter assistance aux élus :
- Rendre compte des dispositifs, projets et acteurs en place sur le territoire,
- Identifier les tendances, problématiques et enjeux du territoire et être force de propositions sur les leviers d'interventions possibles de la collectivité ;
- Apporter votre expertise technique sur la politique de la ville ;
- Traduire les orientations politiques des élus en plans d'actions opérationnels ;
- Rédiger des notes et rapports, élaborer les délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus ;
- Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, relationnels, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet.

PROFIL :
- Diplômé(e) d'un BAC+5 en droit, sciences politiques, sciences sociales ou urbanisme et développement territorial ;
- Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire ;
- Vous avez une bonne connaissance de la Politique de la ville et des politiques de cohésion sociale ;
- Vous maîtrisez la méthodologie et la conduite de projets, la mobilisation de partenariats et l'animation de réunions ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et êtes doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels de bureautique ;
- Vous êtes dynamique, vous avez le sens de l'initiative et savez être force de proposition ;
- Vous faites preuve de qualités relationnelles et appréciez travailler en équipe, en partenariat et en transversalité, tout en étant force de conviction et d'argumentation dans une situation de négociation ;
- Vous êtes organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie ;
- Vous êtes polyvalent(e) et disponible (réunions ponctuelles le soir et/ou le samedi).