Directeur financier de la Ville et du CCAS

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Offre n° O059210700359668
Publiée le 20/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VIEUX-CONDE
- 1 rue André Michel
59690 VIEUX-CONDE
Lieu de travail
VIEUX-CONDE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la ville et du CCAS. À ce titre, est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la ville et CCAS.
Assure ou supervise les procédures budgétaires, la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d'emprunts, les analyses financières et fiscales et propose des stratégies.
Dirige la mise en place de tableaux de bord, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget des administrations.
Garanti la direction des services financiers, budgétaires et comptables de la Ville et du CCAS
Missions / conditions d'exercice
1-Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre

Réaliser un diagnostic financier des services de la collectivité, en coût global
Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
Assister et conseiller les élus et la Direction Générale
Proposer des stratégies financières
Optimiser les ressources fiscales et financières


2-Élaboration du budget principal et des budgets annexes de la ville et du CCAS

Préparer des scénarios d'élaboration et de réalisation budgétaire
Gérer les différentes phases du budget d'une collectivité locale
Gérer l'équilibre budgétaire
Déterminer une organisation, des étapes et un calendrier budgétaire cohérent

3-Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées

Vérifier la fiabilité et la cohérence des opérations
Définir des seuils d'alerte

4-Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services

Apprécier les logiques et les contraintes des autres services
Opérer des arbitrages et expliquer une décision
Coordonner la réalisation des tableaux de bord de suivi budgétaire
Diffuser des rapports financiers et documents fiables

5-Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives

Anticiper sur les besoins et contraintes de la gestion prévisionnelle
Elaborer des tableaux de bord de suivi budgétaire
Réaliser les études financières et l'analyse socio-économiques
Interpréter les résultats de l'analyse
Comparer les résultats à des collectivités similaires
Définir des ratios prudentiels partagés
Définir les marges d'autofinancement et libérer des marges de manœuvre financières
Analyser et proposer des montages financiers autour de la taxe sur la valeur ajoutée et des dispositifs fiscaux
Analyser les éléments financiers intervenant dans le coût et la tarification des services publics

6-Gestion de la dette et de la trésorerie

Élaborer une stratégie de gestion de la dette
Superviser la gestion de la dette et la trésorerie

7-Contrôle des satellites

Superviser les délégataires
Rédiger les documents contractuels (conventions)
Organiser un système d'échanges d'information avec les satellites (comités de pilotage)
Veiller au respect des contrôles réglementaires
Superviser les régies

8-Animation et pilotage de la fonction financière déconcentrée

Présenter et faire adhérer aux choix de gestion
Animer des rencontres avec différents services
Coordonner et suivre les travaux des services
Profils recherchés
SAVOIR SOCIOPROFESIONNELS :

Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique M14, M22, M57
Techniques d'élaboration du budget d'une collectivité locale
Règles budgétaires
Règles de gestion comptable, aspects techniques
Règles de gestion financière, aspects organisationnels
Règles de fonctionnement des marchés financiers
Techniques d'analyse financière
Besoins de financement au regard de l'activité maîtrise d'ouvrage (mode de financement initial et actualisé)
Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
Méthodes d'analyse de la conjoncture
Méthodes d'analyse des coûts
Règles d'équilibre du compte administratif
Éléments de conjoncture économique et financière
Comptabilité et analyse financière publique

SAVOIR GENERAUX :

Droit public
Règles de base de l'achat public
Connaissance des différents modes de gestion
Différents modes d'organisation (centralisé, décentralisé, déconcentré, par projets, fonctionnel)



Contact

Informations complémentaires
Travail en bureau
Déplacements au sein des services déconcentrés ou auprès des partenaires et interlocuteurs externes.
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
Pics d'activité lors de la période de procédure budgétaire.

Salaire selon grille indiciaire + 13ème mois + amicale du personnel + adhésion PLURELYA

Dans le cadre des recrutements, la commune de Vieux-Condé enregistre les informations à caractères personnel réservées à l'usage du service des ressources humaines et conservées deux ans au maximum.
Vous pouvez obtenir communication, rectification ou suppression des informations vous concernant en vous adressant au service des ressources humaines de la ville de Vieux-Condé.



Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.