Sous l'autorité du Président du CCAS et du Directeur Général Adjoint des Services, il/elle participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité. Il/elle coordonne les services de l'action sociale et conduit la politique sociale et son évaluation.

* Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire
- Diagnostic des besoins du territoire via l'analyse des besoins sociaux
- Pilotage des dispositifs d'action sociale développés au sein du CCAS
- Recherche de partenariats opérationnels et financiers
- Suivi des actions programmées dans le cadre du mandat municipal
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Organisation de l'information des usagers
- Veille territoriale, sociale et juridique

* Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Accompagner la conduite de changement des pratiques d'intervention sociale
- S'inscrire dans la logique des appels à projets
- Impulser les démarches de développement social local
- Prendre en compte les intercommunalités existantes et les développer

* Gérer les établissements et services sociaux et médico-sociaux
- Coordonner la mise en œuvre du projet d'établissement en lien avec la politique gérontologique
- Accompagner la négociation de tarification

* Responsabilité des ressources financières et humaines
- Pilotage des budgets principal et annexes
- Gestion des effectifs
- Suivi et contrôle des procédures administratives

* Assurer le secrétariat du Conseil d'administration
- Préparation des séances du Conseil d'administration
- Participation aux séances du Conseil d'administration
- Tenue du registre des actes

* Impulser la mise en œuvre de la coordination des politiques d'intervention autour de la personne vulnérable
- Mise en œuvre d'instances de gouvernance pour chacun des dispositifs conduits
- Coordination des acteurs locaux

* Capacité d'encadrement et management
* Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
* Maîtriser les dispositifs d'aide et d'action sociale spécifiques au secteur social
* Connaissances des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtriser le statut de la fonction publique, les règles de la comptabilité publique (M14 et M22) et la gestion financière
* Connaissance des partenaires institutionnels
* Maîtrise de la conduite de projet et du changement dans les organisations
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse

SAVOIR-ÊTRE

* Autonomie et sens des responsabilités
* Polyvalence et réactivité
* Capacité de travail en transversalité
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Sens du service public
* Adaptabilité
* Discrétion professionnelle

RELATIONS

* Lien avec les services de la ville (DSI, DRH, Finances, logement, DRE, SPSH

CONDITIONS D'EXERCICE

* Formation supérieure (politiques sociales, droit,...)
* Expérience en responsabilité d'une direction de CCAS souhaitée
* Disponibilité (amplitude des horaires variable en fonction des obligations du service)