Adjoint au responsable propreté extra muros
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210700368675
Publiée le 28/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
27/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contribuer à l'amélioration de la propreté sur le territoire Lillois et Hellemmoise
Travail en bureau et sur le terrain
Devoir de réserve et sens du service public
Horaires fixes avec amplitude variable
Pics d'activité liés aux projets de la Direction
Disponibilité
Astreintes
Travail en bureau et sur le terrain
Devoir de réserve et sens du service public
Horaires fixes avec amplitude variable
Pics d'activité liés aux projets de la Direction
Disponibilité
Astreintes
Missions / conditions d'exercice
- Management, encadrement et animation
Réaliser un diagnostic de l'activité
Animer des réunions
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Communiquer, valoriser et organiser la diffusion de l'information auprès des équipes
Définir le cadre et les conditions de sa délégation
Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
Proposer un avis sur les capacités professionnelles d'un agent dans le cadre de son évaluation annuelle
Améliorer les pratiques professionnelles des agents
- Organisation et gestion des équipements et des matériels
Définir en lien et sous l'autorité du responsable propreté extra-muros, les besoins en matériels, engins et équipements
Organiser en lien avec les services supports, la prise en charge des différents travaux à réaliser
Organiser et contrôler la sécurité en lien avec les services support.
- Coordination des interventions
Coordonner les activités dans les différentes équipes
Planifier et contrôler la réalisation des interventions
Résoudre les problèmes
Vérifier la conformité des interventions réalisées selon le cahier des charges ou de la commande passée
Contrôler la mise en œuvre des consignes
- Gestion et évaluation de la qualité des services rendus
Elaborer le planning des équipes
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Analyser les coûts des différentes prestations
Mesurer la satisfaction des " clients " finaux (services, usagers, etc.)
Améliorer la qualité des services
- Gestion administrative
En lien avec la cellule administrative et du responsable de la propreté extra-muros :
Optimiser les procédures administratives
Concevoir les projets de réponse aux courriers des riverains
- Relations à la population
Participer aux réunions publiques par délégation en l'absence du responsable propreté extra-muros
- Organisation et gestion du stock de fournitures en lien avec le responsable 3D
Réaliser un diagnostic de l'activité
Animer des réunions
Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Communiquer, valoriser et organiser la diffusion de l'information auprès des équipes
Définir le cadre et les conditions de sa délégation
Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
Planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel
Proposer un avis sur les capacités professionnelles d'un agent dans le cadre de son évaluation annuelle
Améliorer les pratiques professionnelles des agents
- Organisation et gestion des équipements et des matériels
Définir en lien et sous l'autorité du responsable propreté extra-muros, les besoins en matériels, engins et équipements
Organiser en lien avec les services supports, la prise en charge des différents travaux à réaliser
Organiser et contrôler la sécurité en lien avec les services support.
- Coordination des interventions
Coordonner les activités dans les différentes équipes
Planifier et contrôler la réalisation des interventions
Résoudre les problèmes
Vérifier la conformité des interventions réalisées selon le cahier des charges ou de la commande passée
Contrôler la mise en œuvre des consignes
- Gestion et évaluation de la qualité des services rendus
Elaborer le planning des équipes
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
Analyser les coûts des différentes prestations
Mesurer la satisfaction des " clients " finaux (services, usagers, etc.)
Améliorer la qualité des services
- Gestion administrative
En lien avec la cellule administrative et du responsable de la propreté extra-muros :
Optimiser les procédures administratives
Concevoir les projets de réponse aux courriers des riverains
- Relations à la population
Participer aux réunions publiques par délégation en l'absence du responsable propreté extra-muros
- Organisation et gestion du stock de fournitures en lien avec le responsable 3D
Profils recherchés
Savoir-faire :
Techniques et outils de gestion et d'organisation
Principes et modes d'animation du management
Principes de fonctionnement des administrations
Capacités rédactionnelles
Reporting
Maîtrise des outils informatiques
Permis B
Connaissances :
Bonne connaissance de l'outil informatique (tableur...)
Esprit de synthèse
Compétences comportementales :
Sens de l'organisation, de la rigueur
Sens du service public, diplomatie
Qualités relationnelles et managériales
Intérêt pour le travail d'équipe et de transversalité
Esprit d'initiative
Bonne présentation
Disponibilité
Techniques et outils de gestion et d'organisation
Principes et modes d'animation du management
Principes de fonctionnement des administrations
Capacités rédactionnelles
Reporting
Maîtrise des outils informatiques
Permis B
Connaissances :
Bonne connaissance de l'outil informatique (tableur...)
Esprit de synthèse
Compétences comportementales :
Sens de l'organisation, de la rigueur
Sens du service public, diplomatie
Qualités relationnelles et managériales
Intérêt pour le travail d'équipe et de transversalité
Esprit d'initiative
Bonne présentation
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
>Place Augustin Laurent
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.