Sous la direction du Directeur Général Adjoint chargé de la Culture et des Relations internationales, le-la directeur-rice des lieux culturels pluridisciplinaires est chargé de définir, mettre en œuvre et évaluer le projet culturel et artistique des cinq structures culturelles rattachés à sa direction.

Il-elle a également en charge l'organisation et la coordination générales de ces lieux aux plans managérial, financier, administratif et technique ainsi qu'en termes de communication, d'action culturelle et de médiation auprès des différents publics.

Il-elle veillera plus particulièrement à :

. construire un projet global visant à harmoniser la programmation des différents lieux tout en confortant l'identité culturelle et artistique de chacun des établissements ;

. poursuivre l'accompagnement au changement et le management des équipes dans le cadre de la mise en place de cette nouvelle direction ;

. garantir l'optimisation des ressources financières, administratives, juridiques ainsi que la diffusion et le partage de process de fonctionnement harmonisés.

La Ville de Lille met en œuvre une politique culturelle ambitieuse en s'appuyant sur un réseau de 27 équipements municipaux implantés au sein des dix quartiers de la Ville, et sur 4 directions thématiques. Les missions communes de ces établissements et directions sont de promouvoir et d'assurer la diffusion et le rayonnement de la culture dans tous ses aspects, en mettant en œuvre les priorités du programme municipal, en particulier l'accès de tous les publics à la culture et à la pratique artistique, l'accompagnement des initiatives associatives, le soutien à la création artistique et le rayonnement de la ville au plan national et international.

La Ville de Lille porte également l'ambition de réussir la transition écologique dans la justice sociale et se fixe comme objectif, après avoir été une capitale européenne de la culture, de devenir une capitale internationale de la culture durable.

Dans le cadre de l'évolution de l'organisation du pôle Culture et Relations internationales, la direction des lieux culturels pluridisciplinaires est une nouvelle direction qui regroupe cinq lieux culturels pluridisciplinaires et de proximité : les Maisons Folie Moulins et Wazemmes, la Salle des fêtes de Fives, le Grand Sud et la Gare Saint-Sauveur.

onction de rattachement
DGA chargé-e de la Culture et des Relations internationales

Fonction(s) encadrée(s)
un-e directeur-rice adjoint-e et cinq responsables de lieu,des équipes pluridisciplinaires soit une cinquantaine d'agents

Missions
- Conception et mise en œuvre des programmations et activités (spectacles, locations, mises à disposition, résidences, opérations partenariales...) Organisation générale des cinq établissements : définition des moyens humains, financiers, administratifs et techniques à mettre en œuvre, en relation avec le DGA Culture et Relations internationales et les services compétents du Pôle culture, en particulier le secrétariat général ; planification et pilotage de l'activité et des projets portés par la direction

- Définition, exécution et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement en coordination avec le secrétariat général

- Encadrement et animation de l'équipe de la direction : une cinquantaine d'agents répartis sur cinq lieux et aux métiers diversifiés (action culturelle et médiation, programmation, administration, communication, technique, maintenance et entretien...)

- Mise en œuvre du plan de sûreté et sécurité des cinq ERP dans le respect des règlementations, incendie et sanitaire particulièrement.

- Pilotage des relations avec les acteurs culturels et associatifs des territoires en proximité et plus largement avec les acteurs artistiques de la ville et de la métropole lilloise.

- Définition et pilotage d'une stratégie de communication en lien avec la direction de la communication interne (DICOM) ; pilotage de la communication des événements et de la médiation culturelle dans les quartiers

- Promotion d'une dynamique d'inclusion sociale et de développement durable, en relation avec le territoire lillois et les habitants des quartiers. relation au territoire et aux habitants.

Responsabilités et résultats attendus
. Etre force de proposition auprès du DGA Culture et Relations internationales pour la mise en œuvre du projet de direction dans le cadre des orientations stratégiques du projet culturel municipal (culture durable, offre culturelle en direction des adolescents...)

. Coordonner et encadrer les initiatives et demandes émergeant du tissu local ; développer les partenariats avec les acteurs culturels lillois. Participer à la vitalité de la création artistique en accueillant et accompagnant les artistes en résidence

. Piloter l'organisation générale dans un cadre budgétaire contraint et veiller à l'optimisation des recettes générées par les locations d'espaces

Interlocuteurs
- Direction Générale du Pôle Culture / Directeur Général Adjoint à la Culture et aux Relations internationales

- Secrétariat général

- Relations fonctionnelles avec l'ensemble des services du Pôle Culture, et l'ensemble des établissements culturels municipaux

- Relations avec l'ensemble des services municipaux, nombreuses opérations en transversalité, particulièrement les différentes directions de la Ville de Lille et avec la Communication Interne

- Relation avec les établissements et services culturels des communes associées

Compétences métier
- Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum), idéalement dans le domaine de la Culture (management des structures culturelles...)

- Bonne connaissance du fonctionnement et des process administratifs, budgétaires, juridiques et RH des collectivités territoriales

- Expérience souhaitée dans l'administration de structures culturelles en régie directe



- Aptitude à la conduite de projets transversaux et partenariaux

- Expérience et aptitude confirmées à l'encadrement d'équipes, dans un contexte de changement organisationnel

- Bonnes connaissances en matière de réglementation et expérience de la sécurité des ERP

- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

- Connaissance des techniques et outils de la communication

- Pratique de l'anglais souhaitée

Compétences comportementales
- Excellent relationnel, en particulier savoir-être dans la relation aux élu-es

- Maîtrise des enjeux stratégiques et opérationnels des politiques culturelles territoriales

- Capacités d'encadrement, d'animation et de coordination d'équipes pluridisciplinaires et multi-sites

- Aptitude à la conduite de projets transversaux

- Intérêt prononcé pour les enjeux du développement durable et de l'inclusion sociale par la culture

- Qualités d'organisation, d'anticipation et de rigueur

- Capacités à mener des concertations et à construire des partenariats

- Grande disponibilité, souplesse et réactivité