Assistant " Handicap "
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059210800380651
Publiée le 13/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
12/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En Relation et interface avec les élus, les services de l'administration départementale et les partenaires institutionnels, communes, intercommunalités ou associations, vous participez à la mise en œuvre des orientations politiques et stratégiques.
Vous participerez et suivrez les politiques du domaine du handicap.
Relations professionnelles :
Interne : les services de l'administration départementale
Externe : les partenaires institutionnels, communes, intercommunalités et associations
Vous participerez et suivrez les politiques du domaine du handicap.
Relations professionnelles :
Interne : les services de l'administration départementale
Externe : les partenaires institutionnels, communes, intercommunalités et associations
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES/COMPETENCES TECHNIQUES
Savoir faire
Assurer les taches suivantes :
- Planifier et organiser des rendez-vous et temps forts de la délégation
- Rédiger de notes, de mémos, de réponses aux courriers
- Accompagner le responsable dans ses activités de représentation
- Faciliter l'accès et la bonne circulation des informations au sein de l'équipe
- Participer à la cohérence et à la dynamique de l'équipe
- Assurer le lien entre le responsable et les acteurs du monde éducatif
Assurer la communication web du responsable en partenariat avec les différents services du département et des acteurs locaux
Participer aux processus décisionnels et aux dossiers sensibles
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des dossiers et projets
Identifier et alerter le responsable sur des situations à enjeux
Savoirs
* Avoir des qualités rédactionnelles
* Savoir utiliser l'outil de présentation Powerpoint
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
* Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser une messagerie (Outlook)
* Savoir utiliser Internet, les réseaux sociaux et blogs
* Connaissance de l'environnement PC et MAC
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Management :
* Connaître les problématiques et enjeux départementaux
* Piloter, organiser et animer une équipe
* Savoir conduire des réunions
Organisation :
* Connaître les élus, missions et compétences du Département
* Savoir s'organiser
* Etre rigoureux
* Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative
Savoirs
* Maitriser les règles relatives aux politiques.
* Avoir des notions en droit et en collectivités territoriales
Savoir - être
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Etre force de proposition
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Avoir le goût du contact
* Faire preuve de discrétion
Savoir faire
Assurer les taches suivantes :
- Planifier et organiser des rendez-vous et temps forts de la délégation
- Rédiger de notes, de mémos, de réponses aux courriers
- Accompagner le responsable dans ses activités de représentation
- Faciliter l'accès et la bonne circulation des informations au sein de l'équipe
- Participer à la cohérence et à la dynamique de l'équipe
- Assurer le lien entre le responsable et les acteurs du monde éducatif
Assurer la communication web du responsable en partenariat avec les différents services du département et des acteurs locaux
Participer aux processus décisionnels et aux dossiers sensibles
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des dossiers et projets
Identifier et alerter le responsable sur des situations à enjeux
Savoirs
* Avoir des qualités rédactionnelles
* Savoir utiliser l'outil de présentation Powerpoint
* Savoir utiliser un tableur (Excel)
* Savoir utiliser le traitement de texte (Word)
* Savoir utiliser une messagerie (Outlook)
* Savoir utiliser Internet, les réseaux sociaux et blogs
* Connaissance de l'environnement PC et MAC
ACTIVITES/COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoir faire
Management :
* Connaître les problématiques et enjeux départementaux
* Piloter, organiser et animer une équipe
* Savoir conduire des réunions
Organisation :
* Connaître les élus, missions et compétences du Département
* Savoir s'organiser
* Etre rigoureux
* Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative
Savoirs
* Maitriser les règles relatives aux politiques.
* Avoir des notions en droit et en collectivités territoriales
Savoir - être
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Etre force de proposition
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Avoir le goût du contact
* Faire preuve de discrétion
Profils recherchés
Expérience dans la thématique recherchée
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.