Maître Nageur Sauveteur

Offre n° O059211000429438
Publiée le 18/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C. PEVELE - CAREMBAULT > 40 000 bts
Hôtel de Ville de Pont a Marcq - Place du bicentenaire
59710 Pont a Marcq
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Département de travail
Nord
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
17/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur territorial des APS
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Descriptif de l'emploi
Maître Nageur Sauveteur
Cadre d'emploi des Educateurs des Activités Physiques et Sportives (cat. B)
Sous la responsabilité de la directrice de la piscine d'Orchies, vous assurez les fonctions de surveillance, d'enseignement et d'animation des activités aquatiques de la piscine.
Missions
Concevoir, préparer et animer différentes activités aquatiques : Elaborer les projets d'animation et pédagogiques de l'établissement sous la responsabilité de la hiérarchie ; Mettre en œuvre les actions pédagogiques, d'apprentissage, d'animations adaptées et diversifiées auprès des différents publics ; Prendre en main des groupes régulièrement en s'adaptant au niveau de chacun ; Gérer administrativement les activités avec la tenue des fiches de préparation de séance, des états de présence, des documents pédagogiques en utilisant les outils à disposition ;
Surveiller et sécuriser les activités : Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du POSS ; Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et le règlement intérieur ; Tenir à jour les différents états comme main courante, fiche d'intervention, rapport d'accident... ; Participer activement aux exercices de sécurité, aux formations continues obligatoires ; Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits entre usagers ;
Assurer une bonne tenue des équipements : Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de ranimation, de communication et le bon état de l'infirmerie ; Manutention quotidienne diverse : aménagement du bassin, (lignes...), rangement du matériel, système de PMR, prêt de matériel... ;
Fonctionnement général : Proposer de nouvelles activités, animations pour l'amélioration du service, Assurer la continuité du service, Contribuer au fonctionnement général de l'établissement en fonction de ses compétences et qualifications.
Profils recherchés
Formation : Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport activités aquatiques et de la natation (BPJEPS AAN) exigé
Connaissance : expérience sur un poste similaire exigée
Permis B : obligatoire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 20 79 20 80
Informations complémentaires
La Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord (salarial, social, temps de travail) pour garantir notamment une organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + Participation mutuelle + Amicale du personnel + CNAS
Temps de travail : complet, télétravail envisageable
Lieu de travail : Orchies

Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à M. Luc FOUTRY,
Président de la Pévèle Carembault avant le 17 novembre 2021 via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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