Psychologue en protection maternelle et infantile F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O059211000439269
Publiée le 28/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
UTPAS Cysoing - Pont à Marcq - 16 Place Faidherbe (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
30/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du service PMI, le psychologue contribue à la promotion de la santé psychique des enfants de moins de 6 ans, des femmes enceintes et des futurs parents. Il contribue à la prévention précoce des troubles psychologiques et relationnels du jeune enfant. Il apporte son concours aux missions de prévention et de protection de l'enfance. Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession. À l'interne, il travaille en relation avec l'ensemble des professionnels de l'UTPAS (le cas échéant les professionnels du service PMI en maternité) et de la Direction Territoriale. À l'externe, il travaille en relation avec les services de soins et les professionnels du réseau de périnatalité, de la petite enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Le Département favorise l'accueil de l'enfant à naître et son développement harmonieux au sein de sa famille. Son service de PMI participe à la promotion de la santé des futurs parents dès la grossesse et de l'enfant jusqu'à l'âge de 6 ans.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire entièrement dévouées à l'accompagnement des enfants et des familles, en tant que Psychologue au sein de l'UTPAS de Cysoing Pont à Marcq, vous contribuez activement à :Analyser le développement psychomoteur, affectif et cognitif de l'enfant ;Mener des entretiens et des observations cliniques auprès des enfants et de leur famille, des femmes enceintes et des futurs parents ;Participer à la Cellule Hebdomadaire d'Evaluation et de Suivi (CHES) ;Assister aux groupes de travail interne (analyse de pratiques,...) et externe (lieu d'accueil, rencontre parent/enfant, ...).
Profils recherchés
Attiré(e) par les sujets de Protection Maternelle et Infantile ;Sensibilisé(e) aux réflexions éthiques et déontologiques ;Animé(e) par l'esprit d'équipe et le sens du service ;Empathique et à l'écoute afin d'accueillir, de soutenir et d'accompagner les familles suivies ;Titulaire d'un Master en Psychologie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'uvres Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.