Travailleur Social Enfance

Offre n° O059211100450602
Publiée le 15/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Département de travail
Nord
Secteur du lieu de travail
Cambrai
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
26/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Responsable de Service Enfance, le travailleur social Enfance participe au sein d'une équipe territorialisée et pluridisciplinaire à la mise en œuvre des missions de Protection de l'Enfance définies par le Département sur le territoire de l'UTPAS. Son action a pour objectif de veiller au respect des besoins de l'enfant, à la stabilité de son parcours et à soutenir la fonction parentale, que l'enfant soit au domicile de ses parents ou séparé de sa famille. Il ou elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques, déontologiques et du secret professionnel qui régissent la profession.

A l'interne, il ou elle travaille avec les professionnels des services de l'UTPAS (Social Départemental, Protection Maternelle et Infantile Prévention Santé), l'équipe administrative, les assistants familiaux, les services de la DTPAS, et les UTPAS des autres territoires.
A l'externe, il ou elle est en relation avec les acteurs qui concourent à la prévention et protection de l'enfance et les partenaires institutionnels et associatifs.

Obligations du poste :
Diplôme d'État de niveau II en travail social
Expérience en protection de l'enfance souhaitée
Pour les assistants sociaux, enregistrement du diplôme dans le répertoire ADELI à l'ARS du département du Nord.


Conditions particulières de travail :
Déplacements fréquents
Permis B souhaité.
Conduites exceptionnelles des enfants sur différents territoires.
Missions
missions Principales :

Contribuer à l'accueil et à l'accès aux droits des personnes et des familles :
* Rencontrer le mineur dont il assure la référence, sa famille, le jeune majeur
* Assurer des accueils éducatifs pour les familles et jeunes majeurs
* Garantir l'effectivité des droits sociaux de l'enfant ou du jeune majeur et son accès à la santé
* Favoriser en lien avec les services concernés l'accès aux droits sociaux et aux soins des familles

Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance :
* Poser un diagnostic et élaborer des hypothèses de travail en collaboration avec l'enfant et sa famille en appréciant les potentialités de chacun
* S'appuyer sur les compétences des différents professionnels des services de l'UTPAS et les partenaires pour affiner l'évaluation des situations
* Effectuer des évaluations dans le cadre des Informations Préoccupantes en collaboration avec les autres professionnels des services internes et externes à l'UTPAS
* Assurer l'évaluation des agréments adoption, leur suivi et l'accompagnement de l'accueil post-adoption

Mener des accompagnements individuels et collectifs :
* En tant que référent du mineur ou du jeune majeur, mettre en œuvre les mesures de protection de l'enfance administrative et judiciaire
* Elaborer et mettre en œuvre le Projet Pour l'Enfant (PPE) avec les détenteurs de l'autorité parentale, l'enfant et tous les professionnels concernés. S'appuyer sur les différentes compétences des autres services de l'UTPAS et autres partenaires. Mobiliser les ressources de l'environnement afin de maintenir ou réinscrire la famille dans le tissu social
* Veiller, en cohérence avec l'assistant familial et/ou l'établissement au bon déroulement de l'accueil de l'enfant sur son lieu de vie, à sa stabilité et son épanouissement
* Préparer les audiences et y participer
* Proposer des actions collectives, en fonction des besoins des mineurs et des familles
* Garantir le maintien des liens Parents-Enfants et de fratrie en organisant la mise en œuvre du droit de visite et d'hébergement.
* Assurer la fonction d'accueillant au sein du Lieu de Rencontre Parents-Enfants (LRPE) départemental et/ou en UTPAS
* Préparer et participer au Conseil de Famille pour les enfants pupilles de l'Etat.

Contribuer à la mission de veille sociale :
* Contribuer par sa connaissance du territoire et des populations à l'analyse de l'évolution des besoins sociaux
* Participer au recueil des données d'activité du service

Contribuer au Développement Social Local (DSL) :
* Favoriser la participation des personnes en s'appuyant sur leurs potentialités, identifier les demandes pouvant relever d'une démarche de DSL
* Mobiliser les ressources locales et les outils des politiques départementales
* Identifier les acteurs, co-construire des projets participatifs

Contribuer au fonctionnement général du service et à la qualité des prestations :
* Mener des entretiens sociaux, réaliser des visites à domicile
* Rédiger des écrits professionnels, argumentés, objectivés et communicables : notes, bilans, rapports, synthèses
* Participer aux réunions de service, aux réunions de l'UTPAS, aux groupes de travail et, en accord avec le responsable de service, aux instances du réseau partenarial
* Participer à l'archivage des dossiers des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance
* Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires
* Participer aux groupes d'analyse de pratiques, solliciter les outils départementaux d'aide à la prise de recul.
Profils recherchés
Management de projet :
* Savoir piloter, suivre et évaluer des actions

Compétences organisationnelles :
* Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler dans l'urgence

Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
* Savoir prendre du recul

Aptitudes relationnelles :
* Avoir de bonnes capacités d'écoute
* Disposer d'une bonne aisance relationnelle
* Savoir gérer des situations tendues et difficiles
* Faire preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer
Affaires Juridiques :
* Connaître les textes relatifs aux politiques d'aide sociale

Social - Santé :
* Connaître les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur
* Connaître les modes d'intervention sociale et médico-sociale
* Connaître les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
* Etre sensibilisé aux réflexions éthiques et déontologiques
* Savoir utiliser les logiciels départementaux spécifiques à l'action sociale

Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre législatif et institutionnel de la protection de l'enfance

Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle

Bureautique :
* Savoir utiliser le traitement de texte
* Savoir utiliser une messagerie
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 59 73 59 59
Informations complémentaires
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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