Officier toutes fonctions CIS Lille Littré
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Offre n° O059211100454896
Publiée le 17/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 rue Littré, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
17/01/2022
Date limite de candidature
17/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'officier toutes fonctions est affecté au sein du CIS. Il/elle assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il/elle assure, sous l'autorité du chef de CIS, la responsabilité et l'animation des missions fonctionnelles du CIS (Formation/sport, Technique Logistique, prévention, développement du volontariat, prévision, services administratifs et généraux...). En plus de sa mission fonctionnelle, l'officier toutes fonctions peut être amené(e) à assumer les fonctions de chef(fe) de garde et/ou de chef(fe)de groupe.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches exercées sur le poste
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais
- Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée
Commandement lors d'une opération de secours
- Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement
- Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours
- S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours
Gestion administrative
- Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...)
Gestion opérationnelle du personnel du CIS
- Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique)
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais
- Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning
- Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée
Commandement lors d'une opération de secours
- Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement
- Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de secours
- S'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours
Gestion administrative
- Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...)
Gestion opérationnelle du personnel du CIS
- Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique)
Profils recherchés
Compétences essentielles attendues sur le poste
- Règlement intérieur (RI)
- Règlement opérationnel (RO)
- Environnement lié aux missions l'entité managée
- Environnement opérationnel de l'entité managée
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Rendre compte à la hiérarchie
- Méthode et outils de management (par objectifs)
- Réglementation afférente aux SPV
- Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
- S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale du personnel
- Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Logiciels spécifiques liés à l'activité
- Outils bureautiques
Compétences spécifiques attendues sur le poste
- Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation)
- Technique de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord,indicateurs)
- Rédiger des documents administratifs internes
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Principes de la GPEC
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités
- Règlement intérieur (RI)
- Règlement opérationnel (RO)
- Environnement lié aux missions l'entité managée
- Environnement opérationnel de l'entité managée
- Appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
- Rendre compte à la hiérarchie
- Méthode et outils de management (par objectifs)
- Réglementation afférente aux SPV
- Représenter l'entité managée auprès des partenaires institutionnels et des médias
- S'assurer du suivi des formations et de l'aptitude physique et médicale du personnel
- Adapter son discours et son comportement face aux interlocuteurs
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Logiciels spécifiques liés à l'activité
- Outils bureautiques
Compétences spécifiques attendues sur le poste
- Définir un projet de service partagé (organisation, missions, ressources, délégation)
- Technique de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord,indicateurs)
- Rédiger des documents administratifs internes
- Accompagner les nouveaux arrivants
- Principes de la GPEC
- Autonomie
- Rigueur et organisation
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "GRH-21-291 - Officier toutes fonctions CIS Lille Littre" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.